디지털 전환과 연계하여 산업무역노조의 활동을 혁신합니다.

2026년, 베트남 산업통상노조는 새 임기 결의안을 동시에 이행하는 단계에 접어들며, 노동자들을 더 잘 보살피기 위한 혁신에 중점을 둘 것입니다.

산업 및 무역 부문 발전에 많은 공헌을 했습니다.

1월 30일 오전, 판 반 반(Phan Van Ban) 산업통상부 당위원회 검사위원회 위원장 겸 부서기 직무대행은 2025년 노동조합 활동 요약, 2026년 과제 이행, 그리고 제14차 당 전국대표대회 결의안 및 제5차 베트남 산업통상노동조합대회 결의안(2025-2030년 임기)을 발표하는 회의에서 노동조합 활동의 현황과 성과를 종합적으로 평가하고 향후 주요 과제를 제시했습니다.

산업통상부 당위원회 검사위원회 위원장 겸 부서기 직무대행인 판 반 반(Phan Van Ban) 씨가 지시 연설을 했습니다.

판 반 반 씨에 따르면, 2025년에는 국제 및 지역 정세가 더욱 급변하고 복잡하며 예측 불가능하게 변화할 것이며, 제4차 산업혁명, 특히 인공지능이 광범위하게 발전하고, 비전통적인 안보 문제가 증가하며, 지정학적 및 지경학적 환경이 빠르게 변화하여 경제 관리 및 운영 방식에 대한 새로운 요구를 제기할 것이라고 합니다.

이러한 맥락에서, 국가는 결의안 18-NQ/TW에 따라 이중적인 지방 정부 체계를 개편하고 효율적이고 효과적으로 운영되는 간소화된 정치 시스템을 적극적으로 구축하여 새로운 시대, 즉 국가 발전과 번영, 진보의 시대로 나아가는 토대를 마련했습니다.

당과 국가의 일치되고 단호한 지도력과 지휘, 전 정치 체제의 참여, 그리고 기업계와 국민의 노력 덕분에 우리나라 경제는 많은 어려움을 극복하고 지속적인 회복세를 보이며 중요한 성과를 거두었습니다. 산업통상자원부는 다른 부처와 마찬가지로 기업의 어려움 해소, 필수품 공급 보장, 무역 촉진, 수급 연계, 시장 및 공급망 다변화, 수출 증대 등 포괄적인 대책을 적극적으로 추진해 왔습니다.

판 반 반 씨는 이러한 전반적인 결과에서 산업 및 무역 부문의 직원, 노동조합원 및 노동자들의 중요한 공헌을 재확인했습니다.

판 반 반 회장은 산업 발전과 더불어 베트남 산업무역노조가 지속적으로 성장하여 정치 체제와 노동자들의 삶 속에서 그 역할과 위상을 확고히 다졌다고 평가했습니다. 2025년까지 각급 노동조합 조직들은 당 위원회의 지도력과 상위 노조의 방향을 면밀히 따르고, 전문 지도자들과 긴밀히 협력하여 설정된 목표와 과제를 기본적으로 완수할 것이라고 밝혔습니다.

노동조합 활동은 내용과 방법 면에서 지속적으로 혁신적이다. 선전 및 정치·이념 교육, 당의 지침과 정책, 그리고 국가의 법규 전파를 강화해 왔다. 조합원과 노동자들의 물질적·정신적 삶의 질 향상을 목표로 하는 활동, 특히 사회 사업과 여성 문제 관련 활동이 효과적으로 추진되어 왔다.

조합원 확보 및 풀뿌리 노동조합 조직 강화, 활동의 질 향상, 당 건설 참여, 그리고 깨끗하고 강한 조직 및 단위 건설을 위한 노력이 긍정적인 성과를 거두었습니다. 노동조합이 주도한 여러 모범 사례 운동과 캠페인은 실질적인 효과를 가져와 산업 및 무역 부문의 전반적인 발전에 기여했습니다. 특히, 베트남산업무역연합회는 각급 노동조합 대회를 성공적으로 조직하고 2025-2030년 임기를 위한 제5차 베트남산업무역연합회 대회를 개최했습니다.

혁신에 대한 강력한 수요가 필요합니다.

당위원회와 산업통상부 지도부를 대표하여 산업통상부 당위원회 검사위원회 위원장 겸 부서기 직무대행은 베트남 산업무역노조가 몇 가지 구체적인 문제에 집중해야 한다고 강조했습니다.

회의에 참석한 대표단.

첫째, 노동조합은 당, 정부, 노동자 간의 가교 역할을 효과적으로 수행해야 합니다. 공무원, 공공 부문 종사자, 노동자, 특히 젊은 노동자들을 대상으로 보급, 선전, 정치·이념 교육을 철저히 이해하고 효과적으로 시행하여, 모든 조합원과 노동자가 직무 수행 과정에서 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 규정, 당 위원회와 부처의 지시와 지도를 확고히 이해하고 엄격히 준수하도록 지원해야 합니다. 또한 조합원, 간부, 공무원, 공공 부문 종사자, 노동자의 생각과 열망을 정기적으로 파악하고 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사 관계를 구축해야 합니다.

둘째, 조합원, 간부, 공무원 및 노동자의 정당한 권익을 대표하고, 보살피고, 보호하는 기능을 효과적으로 수행해야 합니다. 특히 2026년 말띠 해 설날 기간 동안 노사 관계 안정화 방안 마련에 힘쓰고, 병환 중병을 앓고 있거나 어려운 상황에 처한 조합원들을, 특히 설날 연휴 기간 동안 방문하여 보살펴야 합니다.

셋째, 우리는 노동조합원들이 정기적으로 학습하고, 정치적·직업적 역량을 향상시키며, 외국어 능력을 갈고닦고, 자기계발을 할 수 있는 여건을 조성해야 합니다. 이를 통해 노동조합원들은 산업화, 현대화, 국제 통합의 요구에 부응하며 산업통상 부문의 공무원으로서의 의무와 책임을 항상 다해야 합니다.

넷째, 기관 및 부서 내에서 민주적 규정을 효과적으로 시행하고, 특히 근로조건, 소득, 사회보험, 건강보험, 산업안전보건, 그리고 여성 근로자 관련 정책 및 규정의 시행에 대한 점검, 조사, 감독에 참여한다.

다섯째, 산업통상부 당위원회의 지침을 면밀히 준수하여 정치국 결의 제2호 "새로운 시대에 베트남 노동조합의 조직과 운영을 쇄신한다"의 정신 및 정치국 주요 결의 사항에 따라 노동조합 조직의 내용과 운영 방식을 끊임없이 혁신해야 합니다. 노동조합 활동의 디지털 전환에 집중하고, 정치적 감각, 도덕성, 책임감, 헌신을 갖춘 노동조합 간부진을 양성하는 데 힘써야 하며, 각 기관 및 부서의 발전 요구에 부응할 수 있는 전문적인 기술과 전문성을 갖춘 인력을 확보해야 합니다.

2026년은 당 제14차 전국대표대회 결의안과 각급 노동조합대회 결의안을 모든 차원에서 시행하는 첫해입니다. 판 반 반 회장은 당과 정부가 높은 성장 목표를 달성하고 향후 몇 년간 두 자릿수 성장을 위한 동력을 창출하기 위해 결정적인 방향과 해결책을 제시했다고 밝혔습니다.

또한, 제13차 정치국의 9개 전략 결의안이 점진적으로 이행되고 있으며, 이를 통해 포괄적이고 지속 가능한 사회경제적 발전을 위한 토대가 마련되고 있습니다. 그중에서도 과학기술혁신 및 국가 디지털 전환 분야의 혁신에 관한 결의안 제57-NQ/TW호는 현대적 생산력 개발과 국가 통치 방식 개혁의 핵심 동력으로 지목되고 있습니다.

출처: https://congthuong.vn/doi-moi-hoat-dong-cong-doan-cong-thuong-gan-voi-chuyen-doi-so-441102.html