지속 가능한 발전을 위한 대화

광닌성 시멘트 건설 주식회사 노동조합 부총괄이사 겸 위원장인 Vu Trong Hiet 씨는 "기업 사회와 민간 경제 의 어려움을 해소하고 발전을 촉진하기 위한 개방적인 정책과 메커니즘을 계속 유지해야 한다"고 말했습니다.

산업 생산 부문에서 운영되는 기업의 대표로서, 저는 근로자를 위한 사회주택, 직업 훈련 지원, 근로자의 영적 삶을 돌보는 프로그램 등 주정부가 시행한 획기적인 정책에 감사드립니다. 현재의 혁신과 개발의 맥락에서 지방 지도자와 간부, 노동자, 공무원과 노동자 간의 대화는 참으로 의미 있고 시의적절합니다. 지방 지도자들은 근로자들의 제안과 권고를 경청하고 기록하는 것 외에도 많은 실질적인 제안을 하고, 행정 절차의 장벽을 제거하고, 공무원 팀을 구성하여 민간 경제 부문이 더 효과적이고 실질적으로 운영되도록 했습니다. 이는 민간 경제 개발에 관한 제68-NQ/TU 결의안의 실현에 크게 기여합니다. 광닌성을 모범적인 성으로 건설하여 점점 더 부유하고 문명화되고 현대적인 서비스 및 산업 성으로 만듭니다. 저는 지방 정부가 기업 사회와 민간 부문이 발전할 수 있는 개방적인 정책과 메커니즘을 계속 유지하고, 기업이 직면한 현재 어려움과 장애물을 제거하기를 바랍니다.

야자키 회사 유한회사 지부 노동조합 위원장인 부이 득 퉁 씨는 " 성에서 근로자들을 계속 돌보고 보살펴 주어 그들이 업무에 전념할 수 있도록 해주기를 바랍니다."라고 말했습니다.

도 지도자와 간부, 노동자, 공무원, 노동자 간의 만남과 대화는 매우 솔직하고, 질이 높고 효과적이었습니다. 이 프로그램은 참으로 의미 있으며, 당, 국가 및 지방 당 위원회와 당국의 지도자들에 대한 노동자들의 신뢰를 더욱 강화합니다. 대화회의에서 도지도자, 부장, 지부지도자들의 제안과 구체적인 지시를 듣고, 간부, 노동자, 노동자, 기업주들은 노동자와 근로자의 삶을 돌보는 데 많은 유익한 정보와 구체적인 해결책을 얻었습니다. "조합원의 이익을 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해"라는 모토를 고수하며, 회사 노동조합은 간부, 근로자, 노동자의 합법적이고 정당한 권리를 보장하기 위해 선전을 지속적으로 홍보하고 지방 정책과 지침을 시행하도록 조직합니다. 도지사님들께서도 기업인들에게 주의를 기울여 노동조합 조직과 기초 노동조합 간부들이 노동조합 업무를 잘 수행할 수 있도록 지원하고 여건을 조성하도록 지시해 주시기를 바랍니다. 직원들이 헌신하여 기업의 지속 가능한 발전에 기여할 수 있는 솔루션이 있습니다.

Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd. 노동조합 위원장 Vu Thi Giang 여사 : "근로자들의 신뢰를 배가시키겠습니다"

저는 여러 차례 지방 지도자들 간의 대화 회의에 참석했습니다. 이번 컨퍼런스의 조직에 감사드립니다. 대화회의에서 도의 지도자, 부서, 지부, 지방자치단체, 기업은 도내 간부, 노조원, 근로자들의 생각과 열망을 경청하여 질문에 즉시 답하고 어려움을 해결하며 근로자들이 안정감과 헌신을 느낄 수 있도록 도왔습니다. 지방 지도자들은 지방의 사회 경제적 발전을 위한 권고, 제안, 제언을 듣는 데 많은 시간을 보냈습니다. 노동자들에게 이는 깊은 관심과 배려를 보여줄 뿐만 아니라, 특히 기관, 단위, 기업의 발전과 더 나아가 지방 전체의 발전에 있어서 간부, 노동자, 노동자의 역할을 확인하는 것입니다. 이 대화에서는 노동자의 합법적 권리와 이익을 보호하고, 노동자와 고용주 간의 조화로운 관계를 구축하고, 안정적이고 지속 가능하며 효과적인 근무 환경을 개발하는 데 있어서 기초 수준에서 노동조합의 역할이 다시 한번 강조되었습니다.

남마우 석탄 회사의 근로자인 팜 홍 탕 씨는 "지방 정부의 관심과 배려 덕분에 근로자들이 회사와 지방에 오랫동안 머물려는 동기를 갖게 되었습니다."라고 말했습니다.

제가 처음으로 지방 지도자들의 말씀을 듣고 대화할 기회를 가졌을 때, 광닌성에서 노동자와 근로자들의 삶을 걱정하는 모습을 보고 큰 감동을 받았습니다. 대화를 통해 저는 저소득층을 위한 100만 채 이상의 사회주택을 건설하려는 지방의 투자 방향과 정책을 더 잘 이해하게 되었고, 우리 근로자들이 저렴한 주택을 구매하고 안정적인 주거를 가질 수 있는 기회를 갖기 위한 접근 방식과 필요한 조건에 대해서도 더 잘 이해하게 되었습니다. 또한, 지방 지도자, 부서 및 지부는 근로자의 안전을 보장하고 비용을 절감하기 위해 산업단지를 통과하는 근로자 수송을 위한 고정 노선을 비롯하여 대중 버스 노선을 더 많이 개발하기 위한 구체적인 해결책을 제안했습니다. 이러한 정책은 지방정부와 기업이 근로자들을 돌보는 데 실질적인 관심을 기울이는 것을 보여주며, 우리가 진정으로 "안착"하는 데 도움이 되고, 우리가 회사와 광닌성에 오랫동안 머물도록 하는 동기를 부여합니다.

데오나이-꼭사우 석탄 주식회사의 응우옌 쑤언 쯔엉(Nguyen Xuan Truong) 씨는 " 모든 근로자와 노동자는 석탄 산업과 광닌성의 발전을 위한 핵심 동력이 되기 위해 더욱 노력할 것입니다."라고 말했습니다.

지난 시간 동안 석탄 산업에 종사하는 근로자와 노동자들은 근무 조건, 소득, 주택 등 지방 정부와 TKV로부터 항상 관심과 보살핌을 받아왔습니다. 이는 근로자들이 헌신적이고 헌신적이며 생산에 적극적으로 참여하도록 하는 큰 동기 부여가 됩니다. 특히 석탄 산업과 광닌성은 국가 전체가 새로운 시대, 즉 국가 성장 시대로 접어들고 있습니다. 이를 위해서는 모든 근로자와 노동자가 끊임없이 학습하고, 연구하고, 기술을 숙달하고, 과학을 따라가고, 디지털 혁신에 발맞춰야 합니다. 동시에 현대 광산 장비를 작동하는 데 필요한 기술을 향상시킵니다. 또한 우리는 단위의 현실에 맞춰 생산을 합리화하기 위한 혁신, 창조, 연구를 계속하고, 단위, 각급 노동조합, TKV와 지방에서 시작한 모방 운동을 효과적으로 시행하며, 규율과 단결의 전통을 고양합니다. 모든 근로자와 노동자는 석탄산업과 광닌성의 발전을 위한 핵심 동력이 되기 위해 더욱 노력할 것입니다.

CCTV 베트남 주식회사의 Tran Thi Luyen 여사는 " 건강을 돌보고 직업 안전과 위생을 보장하기 위한 많은 특별 활동" 이라고 말했습니다.

광닌성에는 석탄 채굴, 석재 채굴, 건축 자재 생산, 조선업, 시멘트 생산, 전기 생산, 건설 공사, 가공업 등 많은 중공업이 있습니다. 이러한 직업은 중공업, 유해하고 위험하며, 직업적 사고, 직업병 및 환경 오염의 잠재적 위험이 많습니다. 최근에는 성에서 모든 수준의 노동조합과 기업에 이르기까지 건강을 돌보고, 직업적 안전과 위생을 보장하고, 직업적 사고를 최소화하기 위해 많은 구체적인 활동을 해왔습니다. 우리 회사와 마찬가지로 노동조합은 전문가와 정기적으로 협력하여 무료 건강 검진 및 상담을 실시하고, 어려운 처지에 있는 근로자와 직원에게 선물을 제공하고, 교대근무 식사의 질에 대한 직원의 의견을 수렴하고, 노동 보호 장비를 제공하고, 노동조합 간부와 근로자를 대상으로 산업 안전 및 위생 교육을 실시하고, 각 부서에 엄격한 생산 절차를 수립합니다. 이를 통해 근무 조건을 개선하고 근로자의 건강을 보장하며, 산업 재해를 최소화하는 데 기여합니다.

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