지속가능한 발전을 위한 대화

노동절의 활기찬 분위기 속에서 5월 24일, 성 당위원회 상무위원회, 성 인민위원회, 성 인민위원회, 성 조국전선위원회는 성내 간부, 노동자, 공무원, 직원 500여 명과 함께 회의 및 대화 프로그램을 개최했습니다. 이 행사는 노동자, 공무원, 직원들이 자신의 생각과 열망을 표명하고 성의 사회경제적 발전을 위한 해결책을 제시하는 자리였습니다. 동시에, 성 지도부는 기업 지원, 물질적·정신적 삶의 질 향상, 그리고 노동조합원, 노동자, 공무원, 직원들을 위한 더 나은 복지 제공에 대한 깊은 관심을 보여주었습니다.

꽝닌 시멘트 건설 주식회사 부사장 겸 노동조합 위원장인 부쫑히엣 씨는 “기업계와 민간 경제 의 발전을 촉진하고 어려움을 해소하기 위해 개방적인 정책과 메커니즘을 지속적으로 유지해야 합니다.”라고 말했습니다.

산업 제조업 분야에서 사업을 운영하는 기업 대표로서, 저는 근로자를 위한 사회주택 공급과 직업훈련 지원부터 직원들의 정신적 안녕을 위한 프로그램에 이르기까지, 꽝닌성에서 시행하고 있는 혁신적인 정책들에 깊은 감사를 드립니다. 현재의 혁신과 발전의 흐름 속에서, 성 지도부와 공무원, 그리고 근로자들 간의 소통은 매우 의미 있고 시의적절합니다. 성 지도부는 근로자들의 제안과 의견을 경청하고 수용했을 뿐만 아니라, 행정 절차상의 장애물을 제거하고 유능한 공무원팀을 구성하는 등 민간 부문의 효율적이고 실질적인 발전을 위한 많은 실질적인 제안을 제시했습니다. 이는 민간 경제 발전에 관한 결의안 제68-NQ/TU호의 실현에 크게 기여하고 있으며, 꽝닌성을 더욱 번영하고 아름답고 문명화된 현대적인 산업 및 서비스 중심지로 만들어가는 데 일조하고 있습니다. 앞으로도 꽝닌성이 기업과 민간 경제 발전을 위한 개방적인 정책과 메커니즘을 유지하고, 기업들이 직면한 어려움과 장애물을 해결해 나가기를 기대합니다.

야자키 주식회사 지부 노동조합 위원장인 부이득퉁 씨는 " 향후 성(省)에서 노동자들이 업무에 전념할 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 보여주기를 바랍니다."라고 말했습니다.

성 지도부와 공무원, 노동자, 직원 간의 대화는 솔직하고 수준 높으며 효과적이었습니다. 이번 프로그램은 진정으로 의미 있는 행사였으며, 노동자들이 당, 국가, 지방 당 위원회 및 당국에 대한 신뢰를 더욱 강화하는 계기가 되었습니다. 대화 회의에서 성 지도부와 각 부처 및 기관 책임자들이 제시한 구체적인 제안과 방향을 경청하면서 공무원, 노동자, 직원, 그리고 기업주들은 노동자들의 삶을 개선하기 위한 유용한 정보와 실질적인 해결책을 많이 얻을 수 있었습니다. "조합원의 이익을 위하여, 기업의 지속가능한 발전을 위하여"라는 기치 아래, 우리 회사 노동조합은 공무원, 노동자, 직원의 정당한 권익을 보장하기 위해 성의 정책과 지침을 지속적으로 홍보하고 이행해 나갈 것입니다. 앞으로도 성 지도부가 기업 경영진에게 노동조합과 현장 노동조합 간부들이 노동조합 활동을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하고 유리한 환경을 조성하도록 지도해 주시기를 바랍니다. 또한 노동자들이 온전히 헌신하여 기업의 지속가능한 발전에 기여할 수 있도록 실질적인 해결책을 마련해 주시기를 기대합니다.

비나 뉴 타프 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 부 티 지앙 여사 : "근로자들의 자신감 강화"

저는 여러 차례 지방 지도자 간 대화 회의에 참여했습니다. 이러한 회의의 조직 방식에 깊은 감명을 받았습니다. 이 대화 회의에서 지방 지도자, 부처장, 지방 당국 관계자, 그리고 기업 대표들은 해당 지역의 공무원, 노조원, 그리고 노동자들의 생각과 열망을 경청했습니다. 이를 통해 문제들을 신속하게 해결하고 어려움을 해소하여 노동자들이 안정감을 느끼고 헌신적으로 일할 수 있도록 도왔습니다. 또한 지방 지도자들은 해당 지역의 사회경제적 발전을 위한 제안, 아이디어, 그리고 의견들을 경청하는 데 상당한 시간을 할애했습니다. 노동자들에게 있어 이는 깊은 관심과 배려를 보여주는 것일 뿐만 아니라, 각 기관, 부서, 기업의 발전과 더 나아가 지역 전체의 발전에 있어 공무원, 노동자, 그리고 노동자의 역할을 재확인하는 것이기도 했습니다. 이러한 대화는 더 나아가 노동자의 정당한 권익을 보호하고, 노사 간의 조화로운 관계를 구축하며, 안정적이고 지속 가능하며 효율적인 노동 환경을 조성하는 데 있어 풀뿌리 노동조합의 역할을 부각시켰습니다.

남마우 석탄회사의 직원인 팜 홍 탕 씨는 “지방 정부의 세심한 배려와 관심 덕분에 직원들은 장기적으로 회사와 이 지역에 남아 일할 동기를 더욱 강하게 갖게 됩니다.”라고 말했습니다.

이번이 제가 지방 지도자들과 직접 소통하고 이야기를 나눌 수 있는 첫 번째 기회였는데, 꽝닌성에서 노동자와 근로자들의 삶에 대해 보여준 깊은 관심에 큰 감명을 받았습니다. 이번 대화를 통해 저소득층을 위한 100만 채 이상의 사회주택 건설에 대한 지방 정부의 투자 방향과 정책, 그리고 우리 같은 노동자들이 저렴한 주택을 구입하고 안정적인 주거를 확보할 수 있도록 하는 방안과 필요한 조건들을 더욱 명확하게 이해할 수 있었습니다. 지방 지도자들과 관련 부서에서는 특히 산업단지를 통과하는 근로자들을 위한 전용 노선을 포함한 대중교통 노선 확충에 대한 구체적인 해결책을 제시해 주셨고, 이는 노동자들의 안전과 비용 절감에 도움이 될 것이라고 말씀해 주셨습니다. 이러한 정책들은 노동자들을 진심으로 배려하는 지방 정부와 기업들의 실질적인 노력을 보여주는 것이며, 우리가 진정으로 "정착하고 번영할 수 있도록" 돕고, 장기적으로 회사와 꽝닌성에 남아 일할 수 있도록 더욱 큰 동기를 부여해 주었습니다.

데오나이-콕사우 석탄합작회사의 응우옌 쑤언 쯔엉 직원은 " 우리 직원 한 명 한 명이 석탄 산업과 꽝닌성 발전의 핵심 동력이 되기 위해 더욱 열심히 노력할 것입니다."라고 말했습니다.

지난 기간 동안 석탄 광부들은 작업 환경, 소득, 주거 측면에서 성(省)과 베트남 석탄공사(TKV)로부터 항상 관심과 지원을 받아 왔습니다. 이는 노동자들이 헌신적으로 일하고 생산에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 큰 동기 부여 요소였습니다. 석탄 산업, 특히 꽝닌성은 국가 발전의 시대로 접어들고 있습니다. 이는 모든 노동자가 끊임없이 배우고, 연구하고, 기술을 습득하고, 과학 의 발전에 발맞추고, 디지털 전환에 적응해야 함을 의미합니다. 동시에 현대적인 채굴 장비 조작 관련 기술을 향상시켜야 합니다. 또한, 우리는 사업장의 현실에 부합하는 생산 합리화 방안을 제시하고, 사업장, 각급 노동조합, TKV, 그리고 성에서 주도하는 모범 사례를 효과적으로 실행하며, 규율과 단결의 전통을 계승하기 위해 혁신, 창조, 연구를 지속할 것입니다. 모든 노동자는 석탄 산업과 꽝닌성 발전의 핵심 동력이 되기 위해 더욱 열심히 노력할 것입니다.

CCTV 베트남 법인 직원인 트란 티 루옌 씨는 " 건강을 돌보고 직업 안전 및 위생을 확보하기 위해 많은 구체적인 활동들이 시행되고 있습니다." 라고 말했습니다.

꽝닌성은 석탄 채굴, 석재 채석, 건축 자재 생산, 조선, 시멘트 생산, 발전, 건설 및 가공 산업 등 다양한 중공업이 발달해 있습니다. 이러한 산업들은 고강도의 위험한 직종으로, 산업재해, 질병, 환경 오염의 위험이 높습니다. 최근에는 지방 정부 차원에서부터 노동조합과 기업에 이르기까지 근로자들의 건강 증진, 산업 안전 및 위생 확보, 산업재해 최소화를 위한 다양한 활동이 활발히 진행되고 있습니다. 저희 회사에서도 노동조합은 경영진과 정기적으로 협력하여 무료 건강 검진 및 상담, 어려운 환경에 처한 근로자들에게 선물 제공, 근무 중 식사 질에 대한 근로자 의견 수렴, 개인 보호 장비 지급, 노조 간부 및 근로자 대상 산업 안전 및 위생 교육 실시, 각 부서별 엄격한 생산 절차 시행 등을 시행하고 있습니다. 이러한 노력은 작업 환경 개선, 근로자 건강 증진, 산업재해 최소화에 기여하고 있습니다.

까오 꾸인 - 트룩 린

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