수만 건에 달하는 노동자들의 의견과 감정은 노동조합원들이 노동조합 조직에 대해 갖고 있는 엄청난 신뢰와 기대를 증명합니다. 노동자들은 혁신과 실천 정신으로 무장한 제14차 베트남 노동조합 전국대회가 당과 국가, 그리고 노동자들이 부여한 신성한 사명과 책임에 걸맞은 획기적인 결정을 내릴 것이라고 믿습니다.
획기적인 임기에 대한 기대.
노동조합이 조합원과 노동자들에게 변함없는 버팀목이 되기 위해서는, 각 지방, 시, 그리고 산업별 노동조합 간부들은 운영 방식의 근본적인 변화를 기대하고 있습니다. 이러한 변화는 노동자를 중심에 두고 진정한 소통을 증진하는 것을 목표로 합니다.
호치민 시 노동조합연맹 회장인 부이 탄 년은 제14차 베트남 노동조합총연맹 대회가 노동조합 시스템 전반에 걸쳐 혁신을 위한 더욱 강력한 동력을 제공하고, 특히 새로운 상황에서 노동자의 권리를 대표하고 보호하는 역할을 명확히 규정하는 데 기여하기를 희망한다고 밝혔다.
부이 탄 냔 동지는 오늘날 노동자들이 가장 바라는 것은 노동조합이 효과적으로 운영되고, 노동자들과 가까이 있으며, 그들의 권리를 보호해 주는 것이라고 말했습니다. 따라서 노동조합은 대화, 단체교섭, 단체협약의 질 향상, 노동자들의 삶의 질 향상, 일자리 보호, 그리고 디지털 전환에 대한 노동자들의 적응 지원에 더욱 집중해야 합니다.
또한, 총회는 보다 전문적이고 유능하며 기술적으로 숙련되고 적응력 있는 노동조합 인력을 양성하기 위한 주요 방향을 설정해야 합니다.
"이번 대회에서 면, 동, 특별구 노동조합의 모델, 역할, 기능 및 활동이 더욱 명확해지기를 기대합니다. 이들은 베트남 노동조합 조직의 매우 중요한 단위이기 때문입니다. 이를 통해 노동조합은 조합원과 노동자들을 더 잘 이해하고, 노동자들에게 더욱 시의적절하고 효과적인 지원을 제공할 수 있을 것입니다."라고 부이 탄 년 동지는 강조했습니다.
랑선성 노동조합연맹 노조사무부 부부장인 토 티 아이 여사는 제14차 베트남 노동조합총연맹 대회가 노동조합 조직의 전면적인 변화를 알리는 중요한 이정표가 되기를 희망한다고 밝혔다.
랑선성 노동조합 간부들의 가장 큰 기대는 베트남 노동총연맹이 앞으로도 단호한 지침을 제공하여, 노동자 보호를 위한 토대이자 궁극적인 "합법적 무기"인 대화, 협상, 단체협약 체결에 있어 풀뿌리 노동조합의 역량과 입지를 강화해 주는 것입니다.
단체교섭은 더 이상 단순한 형식적인 절차가 아니라, 법률에 규정된 것보다 노동자에게 더 유리한 조항을 포함하고 임금, 보너스, 식대, 안전한 작업 환경과 같은 핵심 문제를 다루는 실질적인 협약이 되어야 합니다. 노동자들의 권리가 확고한 약속으로 보장될 때, 그들은 진정으로 안정감을 느끼고 노동조합을 가장 믿을 수 있는 지원 체계로 여기며 헌신적으로 일할 것입니다.
토 티 아이 동지는 노동자 보호 외에도 제14차 당대회가 노동조합이 주도하는 애국적 모방 운동 조직 방식에 심오한 혁신을 가져올 방향을 제시해주기를 희망한다. 이러한 운동은 유연하게 설계되어야 하며, 관료주의를 줄이고 각 기업 유형의 생산 및 사업 특성에 부합해야 한다.
모방은 시의적절한 보상과 연계되어야 하며, 현장 근로자들의 실질적인 경험에서 비롯된 주도적인 활동을 적절히 인정해야 합니다. 이는 책임감과 기여하고자 하는 열망을 강하게 고취시켜, 모방을 기업의 지속 가능한 발전과 국가 전체의 사회경제적 발전에 긍정적으로 기여하는 자발적인 원동력으로 전환시킬 것입니다.
회원들과 더욱 가까워질 수 있는 강력하고 실질적인 개혁.
직원들이 회사에 대한 충성도를 유지하도록 하는 방법은 현장 노동조합 간부들의 주요 관심사입니다.
베트남 농업환경노조 위원장인 응우옌 하 쑤옌은 이번 총회가 노조 조직이 더욱 강력하고 실질적으로 혁신을 지속하고, 조합원들과 더욱 가까워지며, 국가의 새로운 발전 환경에 더욱 잘 적응할 수 있도록 새로운 동력을 제공하기를 희망한다고 밝혔습니다.
응우옌 하 쑤옌 동지는 또한 이번 대회가 강력한 소통 및 협상 능력과 새로운 트렌드에 적응할 수 있는 능력을 갖춘 전문적이고 헌신적인 노동조합 간부 양성에 관한 중요한 결정을 내리기를 희망한다고 밝혔습니다. 농업 및 환경 분야와 같이 지리적으로 넓은 지역에 걸쳐 많은 노동자가 소외된 지역에 거주하는 분야의 경우, 조합원과 노동자를 더욱 잘 보살필 수 있는 메커니즘과 자원에 대한 지속적인 관심이 필요하다고 강조했습니다.
토메코 안캉 지사 노동조합 위원장인 쩐 딘 만은 다음과 같이 말했습니다. 사회주택은 근로자들이 오랫동안 염원해 온 꿈이자 염원입니다. 산업단지에 더 많은 사회주택이 건설되어 근로자들이 쉽게 접근할 수 있기를 간절히 바랍니다. 안정적인 주거 환경은 성공적인 경력에 필수적이며, 근로자들이 안정적인 주거를 확보할 때 비로소 장기적으로 회사에 헌신할 수 있습니다.
점점 더 까다로워지는 노동 시장 요구와 강력한 디지털 전환 과정 속에서 새로운 발전 단계에 접어든 베트남항공노조(Vietnam Airlines Corporation Trade Union)의 다오 만 키엔(Dao Manh Kien) 위원장은 제14차 베트남노조 전국대회가 노동조합이 노동자 대표, 보호 및 복지 증진이라는 역할을 더욱 강화해 나갈 수 있는 새로운 방향을 제시해 줄 것으로 기대한다고 밝혔습니다. 여기에는 조합원 관리부터 복지 시행에 이르기까지 디지털 전환을 가속화하고, 노동자들이 정책에 쉽게 접근하고 인공지능(AI)에 적응할 수 있도록 역량을 강화하는 것은 물론, 온라인 사기로부터 노동자를 보호하는 솔루션을 제공하는 것도 포함됩니다.
그는 베트남 노동조합이 조합원 관리 및 복지 프로그램 시행부터 모범 운동 조직, 조합원 및 노동자의 정당한 권익과 관련된 정책 시행에 이르기까지 모든 활동에서 디지털 전환을 더욱 적극적으로 추진하기를 바란다고 밝혔습니다. 이러한 활동들을 디지털 환경으로 옮기면 노동자들이 정보에 쉽게 접근하고 정책 참여 및 혜택 누리기가 더욱 용이해질 것입니다.
디지털 전환과 인공지능을 생산 및 비즈니스에 적용하는 데 있어 소통을 강화하고, 지식을 전파하며, 각 분야 및 산업의 특성에 맞춘 교육 과정을 조직하는 것은 시대적 요구일 뿐만 아니라 근로자들이 기술을 향상시키고 기술 변화에 적응하는 데 도움이 되는 해결책이기도 합니다.
일상생활에서 가장 절실한 욕구들.
생산 현장에 직접 종사하는 수백만 명의 노동조합원들에게 제14차 전국대회에 대한 가장 큰 기대는 소득, 주택, 자녀의 미래와 같은 매우 현실적인 일상의 문제들, 그리고 디지털 시대에 발맞춰 성공해야 한다는 압박감에 담겨 있습니다. 이 모든 것은 노동조합이라는 조직의 어깨에 놓인 과제입니다.
열심히 일하고 부지런히 저축해도 내 집 마련의 꿈은 많은 노동자들에게 여전히 요원한 일입니다. 하노이 하동에 사는 노동자 부이 두이 히엔 씨는 아내와 합산 월 소득이 2,800만 동이지만, 수도의 높은 생활비와 어린 두 자녀를 키우는 데 드는 비용 때문에 늘 힘겨운 나날을 보내고 있다고 털어놓았습니다. 10년간 저축해 3억 동 이상을 모은 그들의 가장 큰 소망은 안정적인 생활을 보장받고 직장에 더욱 전념할 수 있도록 공공주택에 입주하는 것입니다.
이 문제에 대한 우려를 표명하며, 쩐 딘 만(토메코 안캉 지사 노동조합 위원장) 씨와 응우옌 후이 꽝(서머셋 호아빈 합작회사 노동조합 위원장) 씨는 제14차 노동당 대회에서 산업단지에 더 많은 사회주택을 건설하여 노동자들이 안정적인 보금자리를 마련하려는 꿈을 실현할 수 있도록 더욱 적극적이고 구체적으로 논의해야 한다고 공동으로 제안했습니다.
교대 근무자들에게 또 다른 어려운 문제는 보육입니다. 공립 유치원의 엄격한 시간표는 교대 근무 일정과 맞지 않고, 사립 학교는 너무 비싸기 때문입니다. 응우옌 투 다오(NK 베트남) 씨는 산업 단지에 여성 근로자를 위한 복지 시설, 특히 보육 시설이 더 많이 확충되어 근로자들이 마음 편히 일하면서 가족을 잘 돌볼 수 있기를 바란다고 말했습니다.
전국의 노동조합 간부, 조합원, 그리고 노동자들은 이번 제14차 전국노동조합총회가 혁신과 실천의 정신으로 공장, 기업, 그리고 단위 기업들의 염원과 기대를 획기적인 결정으로 전환시켜, 베트남 노동조합이 국가의 새로운 발전 단계에서 노동자들의 든든한 지원군이자 믿음직한 동반자로서의 입지를 더욱 공고히 할 것이라고 확신합니다.
출처: https://nhandan.vn/dot-pha-de-hien-thuc-hoa-uoc-mong-cua-nguoi-lao-dong-post966846.html
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