디지털 전환 및 통합 맥락에서 타이응우옌성 노동 시장 예측

워크숍에는 여러 부서, 지부, 지방자치단체, 구 및 관련 단위, 대학, FDI 기업, 산업단지 내 기업, 지방고용서비스센터의 대표들이 참석했습니다.

컨퍼런스 장면.

이 워크숍은 2030년까지 타이응우옌성의 노동 시장 개발을 지원하는 프로그램의 틀 안에서 개최되었으며, 유연하고 현대적이며 효과적이고 지속 가능하며 통합된 노동 시장을 개발하는 것에 관한 정부 결의안 제06/NQ-CP를 이행하여 이 지역의 사회 경제 가 빠르게 회복되도록 하는 것을 목표로 합니다.

워크숍에서 대표단은 다음과 같은 많은 내용에 대해 토론을 집중했습니다. 베트남 및 북부 지역의 노동 시장 동향, 2025년 3분기 타이응우옌의 현재 노동 시장 상황 및 2026년 전망, 2025년과 2026년 타이응우옌 성 산업단지 기업의 인력 채용 수요, FDI 기업의 고품질 인적 자원 수요.

또한 대표단은 인력을 시장에 공급하는 데 있어서 직업 교육 의 역할을 분석했습니다. 청소년, 여성, 소수 민족 근로자가 새로운 노동 시장에 진출할 수 있도록 지원하는 솔루션, 노동 공급 및 수요 예측에 빅데이터와 인공지능(AI)을 적용하는 것에 대한 심층 분석도 포함했습니다.

워크숍에 참석한 대표단.

2026년까지 타이응우옌성의 취업자 수는 약 77만 2천 명으로, 숙련 근로자 비율은 36%에 달할 것으로 예상되며, 실업률은 1.7~1.8%를 유지할 것으로 예상됩니다. 3분기에만 기업의 신규 채용 수요는 7,300명을 넘어섰으며, 향후 6개월 동안 옌빈, 송콩, 디엠투이 산업단지를 중심으로 전기, 전자, 기계 공학, 산업용 봉제 산업을 중심으로 약 1만 명에 달할 것으로 예상됩니다. 많은 기업들이 타이응우옌성 내 인력을 유치할 뿐만 아니라, 인근 지역에서도 인력을 채용하고 있습니다.

전문가에 따르면, 디지털 전환과 세계화의 맥락에서 타이응우옌의 직업 구조와 노동 기술은 빠르게 변화하고 있으며, 이로 인해 고품질 인적 자원에 대한 요구가 점점 커지고 있습니다.

워크숍에서 나온 의견은 지방 정부가 동기적 솔루션을 구축하고, 노동 시장 정보 시스템을 완성하고, 교육의 질을 개선하고, 기업-학교-근로자 간의 연결을 강화하기 위한 기반을 마련하는 데 도움이 될 것입니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/