이 상은 모든 직원이 존중받고, 의견을 경청받고, 성장할 수 있도록 지원받는 긍정적이고 창의적이며 인간적인 근무 환경을 조성하기 위한 EQuest의 지속적인 노력을 인정하는 것입니다.

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이퀘스트(EQuest)의 담꽝민 부사장이 HR 아시아로부터 "아시아 최고의 직장" 상을 수상했습니다.

제2024 HR 아시아 어워드(HRAA) 시상식이 최근 호치민에서 개최되었습니다. "Z세대의 결정적인 선택(The Definitive Z Choice)"이라는 주제로 열린 이번 HRAA는 미래의 역동적이고 창의적인 인력인 Z세대에게 최고의 선택이 되기 위해 노력해 온 기업들을 기리는 자리였습니다.

EQuest의 담꽝민 부사장은 "HRAA에서 EQuest에 이처럼 권위 있는 상을 수여해 주셔서 진심으로 감사드립니다. EQuest는 인재를 가장 소중한 자산으로 여기며, 탄탄한 전략과 지속 가능한 발전을 통해 인적 자원에 대한 투자를 지속해 나가고 있습니다. 또한, 현재의 인재 유치 정책을 통해 더욱 우수한 인재를 확보하여 교육을 통해 사회에 긍정적인 가치를 창출할 수 있을 것이라고 확신합니다."라고 소감을 밝혔습니다.

베트남 최대 규모이자 가장 역동적인 사립 교육 기관 중 하나인 EQuest는 20년의 역사를 자랑하며 국내외에 5,000명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. EQuest는 직원들에게 역량 강화와 의견 제시를 장려하고 지속적인 학습을 지원합니다. 학습, 탁월함, 실천, 헌신, 확장성이라는 핵심 가치를 바탕으로, EQuest는 모든 구성원을 조직의 발전에 필수적인 존재로 여깁니다.

EQuest는 신입 직원이 입사 첫날부터 적응하고 회사 문화와 업무 프로세스를 이해할 수 있도록 돕는 온보딩 교육 프로그램("EQuest 학습 및 개발에 오신 것을 환영합니다" 또는 "신입 직원 온보딩 세션 피드백 설문조사")과 같은 정책 및 프로그램을 포함한 학습 및 개발(L&D) 전략을 보유하고 있습니다.