GELEX, HR Asia Awards 2024에서 2관왕 수상

HR Asia Awards 시상식에서 GELEX는 "2024년 아시아에서 일하기 가장 좋은 회사" 부문에 선정되는 영예를 안았으며, 직원을 위한 포괄적인 건강 및 행복 관리 정책을 갖춘 기업에 수여되는 "HR Asia에서 가장 배려심 깊은 회사" 특별상도 수상했습니다.

GELEX 그룹 대표가 2024년 호치민 시에서 "아시아 최고의 직장" 상을 수상했습니다.

GELEX는 시장 평균을 뛰어넘는 점수로 700개 이상의 기업을 제치고 2년 연속 "2024년 아시아 최고의 직장" 타이틀을 차지했습니다. 이 시상식은 홍콩, 한국, 싱가포르, 중국, 말레이시아, 베트남 등 아시아 여러 국가에서 매년 개최되는 권위 있는 국제 시상식입니다. 이러한 영예를 얻기 위해 GELEX는 직원을 대상으로 전략 - 구조, 개인 및 집단의 세 가지 요소에 대한 TEAM(Total Engagement Assessment Model) 평가 설문 모델의 엄격한 기준을 충족해야 합니다. 동시에 조직위원회는 기업 리더들과의 심층 인터뷰와 독립적인 외부 연구 결과도 실시했습니다. 또한, GELEX는 "HR Asia Most Caring Company" 상을 수상함으로써 직원의 포괄적인 건강 관리를 위한 노력을 다시 한번 확인하고, 전염병, 경제적 어려움 등 상황에서도 직원을 위한 정책과 혜택을 보장하고 있습니다. 이는 직원의 이익과 가치가 항상 우선시되는 근무 환경을 조성하기 위한 그룹 이사회의 끊임없는 노력의 증거입니다. 또한 이 상은 GELEX가 앞으로도 직원들을 위한 뛰어난 인적자원 정책을 지속적으로 개발해 나가도록 하는 동기가 될 것입니다.

GELEX 그룹의 연례 내부 교육 워크숍입니다.

GELEX는 2024년의 성공을 목표로, 지속 가능한 인적 자원 구축, 역량 개발에 중점을 두고, 직원에게 권한을 부여하고, 안전하고 균형 잡힌 근무 환경을 보장하며, 투명하고 견고한 거버넌스 시스템을 구축한다는 목표를 꾸준히 추진하고 있습니다. GELEX 그룹 인사부 부장인 마이 티 민 투 여사에 따르면, 이 두 권위 있는 상을 수상한 것은 큰 자부심의 원천이며, 그룹의 지속 가능한 개발 여정에서 모든 GELEX 직원이 보여준 단결, 열정, 그리고 끊임없는 학습의 결과입니다. 다음 단계에서 GELEX는 인재를 유치, 교육, 개발하는 데 계속 집중하여 각 개인이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 창출할 것입니다. 동시에 인사 분야의 기업 문화와 디지털 전환을 촉진하여 설정된 전략적 목표를 실현합니다. GELEX는 인적자원을 구축하고 개발하는 데 꾸준히 노력해 왔으며, 시스템 전반에 걸쳐 10,000명에 달하는 직원의 "제2의 고향"으로서의 입지를 확고히 하고, 그룹과 국가 경제의 발전에 헌신할 준비가 된 전문적이고 단합된 팀을 만들어 왔습니다.

커뮤니케이션 부서 – GELEX 그룹

출처: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html