GELEX, HR Asia Awards 2024에서 2관왕 수상

HR Asia Awards 시상식에서 GELEX는 "2024년 아시아에서 일하기 가장 좋은 회사" 부문에 선정되는 영예를 안았으며, 직원을 위한 포괄적인 건강 및 행복 관리 정책을 갖춘 기업에 수여되는 "HR Asia에서 가장 배려심 깊은 회사" 특별상도 수상했습니다.

GELEX 그룹 대표가 2024년 호치민 시에서 "아시아 최고의 직장" 상을 수상했습니다.

영어: 시장 평균을 초과하는 점수로 GELEX는 700개 이상의 기업을 제치고 2년 연속 "2024년 아시아 최고의 직장"이라는 타이틀을 차지했습니다. 이는 홍콩, 한국, 싱가포르, 중국, 말레이시아, 베트남 등 아시아 지역의 여러 국가에서 매년 개최되는 권위 있는 국제상입니다. 이 영예를 얻기 위해 GELEX는 전략 - 구조, 개인 및 집단의 세 가지 요소에 대한 직원을 위한 TEAM(Total Engagement Assessment Model) 평가 설문 모델의 엄격한 기준을 충족해야 합니다. 동시에 조직위원회는 비즈니스 리더와 심층 인터뷰 및 독립적인 외부 연구 결과도 진행했습니다. 또한 "HR Asia Most Caring Company" 상을 통해 GELEX는 직원을 위한 포괄적인 건강 관리에 대한 헌신을 다시 한 번 확인하고 전염병, 경제적 어려움 등에서 직원을 위한 정책 및 혜택을 보장합니다. 이는 직원의 이익과 가치가 항상 우선시되는 근무 환경을 조성하기 위한 그룹 이사회의 지속적인 노력의 증거입니다. 이 상은 GELEX가 앞으로도 직원들을 위한 뛰어난 인적자원 정책을 지속적으로 개발하도록 동기를 부여하는 계기가 될 것입니다.

GELEX 그룹의 연례 내부 교육 워크숍입니다.

성공적인 2024년을 목표로, GELEX는 지속 가능한 인적 자원 구축이라는 목표에 꾸준히 집중하고 있습니다. 역량 개발, 직원 역량 강화, 안전하고 균형 잡힌 근무 환경 보장, 투명하고 탄탄한 경영 시스템 구축에 집중하고 있습니다. GELEX 그룹 인사부장 마이 티 민 투(Mai Thi Minh Thu) 여사는 이 두 가지 권위 있는 상을 수상한 것은 큰 자부심이며, 그룹의 지속 가능한 발전 여정에 대한 모든 GELEX 임직원의 단결, 열정, 그리고 끊임없는 학습의 결과라고 말했습니다. 다음 단계에서 GELEX는 인재 유치, 교육 및 개발에 집중하여 각 개인의 역량을 극대화할 수 있는 기회를 창출하는 동시에, 설정된 전략적 목표를 실현하기 위해 인적 자원 분야의 기업 문화와 디지털 혁신을 촉진할 것입니다. GELEX는 인적자원을 구축하고 개발하는 데 꾸준히 노력해 왔으며, 시스템 전반에 걸쳐 약 10,000명의 직원을 위한 "제2의 고향"으로서의 입지를 확고히 하고, 회사와 국가 경제의 발전에 헌신할 준비가 된 전문적이고 단합된 팀을 만들어 왔습니다.

커뮤니케이션 부서 – GELEX 그룹

출처: https://gelex.vn/tin-tuc/gelex-dat-cu-dup-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2024.html