Z세대는 세상에 "손을 뻗는다"

Z세대는 열린 마음과 독립적인 정신, 사고와 행동에 대한 대담함 덕분에 전통적인 틀을 쉽게 극복하고 세상에 다가갑니다.

Pham Chien Thang 박사는 Z세대가 열린 시각과 효과적인 정보 처리 능력을 갖춘 세대라고 생각합니다. (사진: TGCC)

Z세대와 그 장점

Z세대는 1995년부터 2012년까지 태어난 세대를 말합니다(일부에서는 1997년부터 2015년까지라고 합니다). 가장 널리 알려진 연령대는 1997년부터 2012년까지입니다. 대부분의 Z세대는 X세대(1965년부터 1979년까지 출생)의 자녀로, 밀레니얼 세대(Y세대)의 다음 세대이자 알파 세대(α)의 이전 세대입니다.

통계청에 따르면, 2025년까지 Z세대는 베트남 노동 가능 인구의 3분의 1을 차지할 것으로 예상됩니다. Z세대가 베트남에 계속 머물기로 결정한다면, 이는 기업의 창의성에 있어 큰 전환점이 될 것입니다. 따라서 이러한 에너지를 어떻게 활용하고 발휘할지는 중요한 과제입니다.

국제노동기구(ILO)는 앞으로 몇 년 안에 디지털 전환으로 인해 창출되는 새로운 일자리 수가 사라지는 일자리 수보다 7배 더 많을 것으로 예측했습니다.

2045년까지 약 1천만 개의 새로운 일자리가 창출될 것으로 예상되며, 이는 주로 현대 서비스 산업과 제조업에서 창출될 것으로 예상됩니다. 이러한 특징 덕분에 Z세대는 기업의 효과적인 노동력 공급원이 될 수 있습니다.

노동 시장은 경쟁이 치열하기 때문에 기회는 항상 어려움과 함께 찾아옵니다. Z세대는 인터넷에 일찍 접할 수 있었기 때문에 기술 혁신을 쉽게 받아들입니다. 특히 미디어, 기술, 디지털 분야 기업에서 인턴십이나 실무 단계에 진입하면 Z세대는 업무에 쉽게 적응합니다.

게다가 기업은 Z세대에게 기술 활용법을 가르치는 데 많은 시간과 자원을 투자할 필요가 없습니다. Z세대는 독특하고 놀라울 정도로 효과적인 콘텐츠 제작 아이디어를 가지고 있습니다.

이들은 정보 기술이 급속도로 발전하는 시대에 태어나고 자란 세대라고 할 수 있습니다. 이들은 정보에 빠르고 효과적으로 접근하고, 처리하고, 공유할 수 있는 능력과 기술을 갖추고 있습니다.

따라서 Z세대는 미래 노동 시장에서 중요한 역할을 할 것입니다. Z세대는 새로운 기술 발전에 빠르게 적응하여 다양한 직업 분야에 혁신, 창의성, 그리고 효율성을 가져올 것입니다.

많은 젊은이들과 교류하면서 저는 Z세대에게 두 가지 가장 뚜렷한 차이점이 있다는 것을 알게 되었습니다. 바로 열린 마음과 독립심, 즉 과감하게 생각하고 행동하는 정신입니다. 평평한 세상에서 다양한 문화에 노출된 경험은 Z세대 젊은이들이 더욱 열린 시각을 갖게 하고, 외국의 지식과 문화에 더 쉽게 적응할 수 있도록 도왔습니다. 이는 그들이 기존의 틀을 쉽게 극복하고 세상에 다가갈 수 있도록 도와줍니다.

또한, 디지털 시대는 여러 신기술 분야에서 많은 기회를 창출했으며, Z세대는 이러한 추세를 쉽게 따라잡을 수 있습니다. 덕분에 많은 젊은이들이 성공적으로 창업에 성공했고, 이는 Z세대가 자신의 꿈을 실현하는 데 더욱 자신감을 갖게 하는 데 도움이 되었습니다.

현재 Z세대에게 가장 큰 기회는 아마도 많은 창의성을 요구하는 새로운 기술 분야와 직업이 예전처럼 많은 기술을 요구하는 전통적인 직업에 비해 밀려나는 것일 것입니다.

Z세대는 창의적이고 역동적이며 새로운 기술에 대한 적응력이 뛰어납니다. (일러스트 사진)

젊음은 귀중한 자산입니다

Z세대는 창의력이 "풍부"합니다. 하지만 이러한 직업 트렌드가 가져오는 어려움 또한 엄청납니다. 급속한 도태, 치열한 경쟁, 끊임없이 변화하는 노동 시장, 그리고 인공지능과 로봇의 발전... 이것이 바로 Z세대가 직면한 문제입니다.

Z세대는 창의적이고 역동적이며 새로운 기술에 대한 적응력이 뛰어납니다. 디지털 기술을 활용하여 현대 사회의 요구를 충족하는 새로운 제품과 서비스를 개발할 수 있습니다. 또한 전 세계 파트너와 협력하여 시장을 확장하고 더 많은 기회를 모색할 수 있습니다.

게다가 제 생각에 Z세대의 가장 큰 강점은 바로 "젊음"입니다. 실수를 더 쉽게 바로잡을 수 있고, 앞으로 더 긴 길을 선택하기 전에 자신의 아이디어를 경험하고 구현할 더 많은 기회를 갖게 될 것입니다.

Z세대는 불안정하고 경쟁이 치열한 세상에 살고 있습니다. 오늘날의 노동 시장에 적응하려면 젊은이들이 적응하고 필요한 기술을 갖춰야 합니다.

특히, 젊은이들은 기술의 빠르고 끊임없는 변화에 적응할 수 있어야 하며, 유연하고, 지식을 지속적으로 배우고 업데이트하려는 의지를 가져야 합니다. 지식을 효과적으로 적용하기 위해서는 Z세대가 비판적 사고를 실천하고 획기적인 아이디어를 제시해야 합니다.

특히 Z세대는 전 세계 동료, 파트너, 그리고 고객들과 팀워크를 발휘할 수 있어야 합니다. 이 세대의 젊은이들은 소통 능력, 경청 능력, 그리고 서로의 차이를 존중하는 능력을 키워야 합니다. 어려운 상황에서 이러한 능력은 그들이 적절한 지원을 받는 데 매우 유용할 것입니다.

마지막으로, Z세대는 실험하고, 실패하고, 실수에서 배우는 용기도 필요합니다. 젊음은 소중한 자산이며, 젊은이들은 효율성을 확보하고 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 스스로 시간을 관리할 수 있어야 합니다. 명확한 목표를 세우고, 자신을 발전시키기 위한 자기 평가 기술을 연습해야 하며, 무엇보다도 자신의 건강, 정신, 감정을 돌보는 기술을 갖춰야 합니다.

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