Z세대는 세상과 소통을 시작합니다.

Báo Quốc Tế•27/12/2023

개방적인 사고방식과 독립적인 정신 덕분에 Z세대는 전통적인 제약에서 쉽게 벗어나 세상 으로 나아갑니다.

팜 치엔 탕 박사에 따르면, Z세대는 개방적인 시각과 효과적인 정보 처리 능력을 지닌 세대입니다. (사진: TGCC)

Z세대와 그들의 장점

Z세대(Gen Z)는 1995년부터 2012년 사이에 태어난 사람들을 가리키는 용어입니다(일부에서는 1997년부터 2015년 사이로 보기도 합니다). 가장 널리 받아들여지는 연령대는 1997년에서 2012년 사이입니다. Z세대의 대다수는 X세대(1965년에서 1979년 사이 출생)의 자녀이며, X세대는 밀레니얼 세대(Gen Y) 다음 세대이자 알파 세대(Gen α) 이전 세대입니다.

통계청에 따르면 2025년까지 Z세대는 베트남의 경제활동인구 중 3분의 1을 차지할 것으로 예상됩니다. Z세대가 기업에 합류하게 되면, 이는 기업에게 혁신적인 돌파구를 마련해 줄 엄청난 자원이 될 것입니다. 따라서 이러한 에너지를 어떻게 활용하고 극대화할 것인지 이해하는 것은 매우 중요한 과제입니다.

국제노동기구(ILO)는 향후 디지털 전환으로 인해 창출되는 새로운 일자리 수가 사라지는 일자리 수보다 7배 더 많을 것으로 예측합니다.

2045년까지 약 1천만 개의 새로운 일자리가 창출될 것으로 추산되며, 주로 현대 서비스 산업에서, 그리고 제조업 부문에서도 상당수의 새로운 일자리가 생겨날 것입니다. 이러한 특징들로 인해 Z세대는 기업에게 매우 효율적인 노동력이 될 수 있습니다.

치열한 경쟁이 펼쳐지는 취업 시장에서 기회는 언제나 도전과 함께 찾아옵니다. Z세대는 일찍부터 인터넷을 접할 수 있었기에 기술 혁신을 쉽게 받아들입니다. 특히 미디어, 기술, 디지털 분야에서 인턴십이나 직장 생활을 시작할 때, Z세대는 업무의 요구 사항을 빠르게 충족할 수 있습니다.

게다가 기업들은 Z세대에게 기술적인 요령을 가르치는 데 과도한 시간과 자원을 투자할 필요가 없습니다. Z세대는 매우 독창적이고 놀라울 정도로 효과적인 콘텐츠 제작 아이디어를 가지고 있습니다.

이 세대는 정보 기술의 급속한 발전 시대에 태어나고 자랐다고 할 수 있습니다. 그들은 정보를 빠르고 효율적으로 접근하고 처리하고 공유하는 능력과 기술을 갖추고 있습니다.

따라서 Z세대는 미래 노동 시장에서 중요한 역할을 할 것입니다. 그들은 새로운 기술의 발전에 빠르게 적응하여 다양한 직업 분야에 혁신, 창의성 및 효율성을 가져올 것입니다.

많은 젊은이들과 교류하면서 저는 Z세대의 두드러진 두 가지 특징을 발견했습니다. 바로 개방적인 사고방식과 독립심, 그리고 주도성입니다. 세계화된 세상에서 다양한 문화를 접하면서 Z세대는 더욱 개방적인 시각을 갖게 되었고, 외국 지식과 문화를 쉽게 받아들일 수 있었습니다. 이러한 특성 덕분에 그들은 전통적인 제약에서 벗어나 세계로 나아가는 데 거리낌이 없습니다.

게다가 디지털 시대는 여러 새로운 기술 분야에서 많은 기회를 창출했고, Z세대는 이러한 트렌드에 쉽게 적응합니다. 그 결과, 많은 젊은이들이 성공적으로 사업을 시작했고, 이는 Z세대가 자신의 포부를 추구하는 데 더욱 자신감을 갖게 해주었습니다.

현재 Z세대에게 가장 큰 기회는 숙련된 기술을 요구하는 전통적인 직업에 비해 새롭고 창의적인 기술 분야 및 직업이 부상하고 있다는 점일 것입니다.

Z세대는 창의적이고 역동적이며 새로운 기술에 대한 적응력이 뛰어납니다. (참고 이미지)

젊음은 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 자산입니다.

Z세대는 창의력이 매우 풍부한 세대입니다. 하지만 이러한 직업 트렌드가 가져오는 어려움 또한 만만치 않습니다. 빠른 이직률, 치열한 경쟁, 끊임없이 변화하는 노동 시장, 그리고 인공지능과 로봇 기술의 발전은 Z세대가 직면한 과제들 중 일부입니다.

Z세대는 창의적이고 역동적이며 새로운 기술에 대한 적응력이 뛰어납니다. 그들은 디지털 기술을 활용하여 현대 사회의 요구를 충족하는 새로운 제품과 서비스를 창출할 수 있습니다. 또한 전 세계 파트너와 협력하고 시장을 확장하며 더 많은 기회를 찾을 수 있습니다.

게다가 제 생각에 Z세대의 가장 큰 강점은 젊다는 점입니다. 실수를 더 쉽게 고칠 수 있고, 장기적인 진로를 선택하기 전에 경험을 쌓고 아이디어를 실행해 볼 기회가 더 많을 것입니다.

Z세대는 변화무쌍하고 경쟁적인 세상에 살고 있습니다. 오늘날의 취업 시장에 적응하기 위해 젊은이들은 특정 기술들을 습득하고 갖춰야 합니다.

구체적으로 말하자면, 젊은 세대는 기술의 급변하는 환경에 적응하고, 유연한 사고방식을 갖추며, 끊임없이 배우고 지식을 업데이트할 준비가 되어 있어야 합니다. 이러한 지식을 효과적으로 활용하기 위해서는 비판적 사고 능력을 함양하고 혁신적인 아이디어를 창출하는 능력 또한 필요합니다.

특히 Z세대는 전 세계의 동료, 파트너, 고객과 팀으로 협업할 수 있어야 합니다. 이 세대의 젊은이들은 소통, 경청, 그리고 다양성 존중 능력을 갈고닦아야 합니다. 이러한 능력은 어려운 상황에 직면했을 때 적절한 지원을 받는 데 매우 중요한 역할을 할 것입니다.

마지막으로, Z세대는 실험하고, 실패하고, 실수로부터 배우는 용기가 필요합니다. 젊음은 매우 귀중한 자산이며, 젊은이들은 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 시간을 효과적으로 관리할 수 있어야 합니다. 명확한 목표, 자기 평가 능력, 그리고 무엇보다 정신적, 정서적 건강을 돌보는 능력이 필수적입니다.

[광고_2]
원천