뉴욕대학교(NYU)의 많은 계약직 교수들이 업무량과 스트레스가 증가하는 반면 급여는 변동이 없다고 호소하고 있습니다. 일부는 재정적 압박으로 인해 두세 가지 부업을 병행해야 하는 상황에 놓였습니다. 이에 뉴욕 계약직 교수 노조(United Contract Faculty Union in New York)는 NYU 지도부와 여러 차례 회의를 개최하여 이 문제를 해결하고자 노력하고 있습니다.
수개월간 이어진 협상에서 임용, 승진, 성과 평가 등 일부 분야에서는 진전이 있었지만, 급여 및 교원 배치와 같은 핵심 쟁점에 대해서는 여전히 교착 상태에 빠져 있습니다. 노조에 따르면 계약직 교수와 종신직 교수 간의 소득 격차는 수십 년간 지속되어 왔으며, 새로운 협약에서 반드시 철저해야 한다고 주장합니다.
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협상이 효과가 없자 교수진들은 학교 행정부에 더 큰 압력을 가하기 위해 파업에 돌입했습니다. 학생들 또한 교수진의 권리를 보호하고자 파업을 지지했습니다.
전체 수업의 약 25%가 영향을 받습니다. 뉴욕대학교는 온라인 학습이나 대체 강사 배치와 같은 대안을 시행하고 있습니다.
학교 측 관계자들은 파업이 "불필요하다"고 강조하며, 임금 인상과 복리후생 개선을 포함한 포괄적인 제안서를 제출했다고 밝혔습니다.
CBS 뉴스에 따르면
출처: https://giaoducthoidai.vn/giang-vien-my-dinh-cong-vi-luong-thap-post771687.html








