업무에 다시 활기를 불어넣고 있습니다.
시 노동조합총연맹 산하 산업단지 노조위원회에 따르면, 2월 20일(음력 1월 4일)에 첫 네 곳의 사업장이 조업을 재개했습니다. 일주일 만에 산업단지 내 사업장의 95% 이상이 생산을 재개했으며, 나머지 사업장들도 간헐적으로 운영되고 있습니다. 늦어도 3월 2일(음력 1월 14일)까지는 정상 가동될 것으로 예상됩니다. 아직 복귀하지 않은 근로자들은 주로 연차휴가, 병가, 출산휴가, 가족 사정 또는 추가 휴가를 신청한 이주 노동자들입니다.
라이부 산업단지에 위치한 띤로이 의류 유한회사에서는 2월 23일(음력 1월 7일) 아침부터 전체 직원의 94%가 설 연휴를 마치고 업무에 복귀했는데, 이는 2015년 설 연휴 당시(93%)보다 높은 수치입니다. 작업장에는 웃음소리, 담소, 새해 인사가 기계 돌아가는 소리와 어우러져 활기찬 분위기가 감돌았습니다.
새해를 긍정적으로 시작하기 위해 회사 노동조합은 밥솥, 전기 주전자, 보온병 등 2,900여 개의 경품을 걸고 약 8억 VND 상당의 경품 추첨 행사를 진행했습니다. 공장 경영진 또한 직원들에게 새해 인사를 전하고 1인당 2만 VND에서 20만 VND에 이르는 세뱃돈을 지급하여, 입사 첫날부터 사기를 북돋고 경쟁심을 고취시켰습니다.
회사 노조 위원장인 팜 딘 호아 씨는 4,700명이 넘는 이주 노동자들을 위해 이번 설 연휴에 회사와 지역 노조가 약 15억 VND를 배정하여 거리에 따라 20만 VND에서 50만 VND에 이르는 버스표를 지원했으며, 시 노동조합 연맹에서도 1,200장 이상의 버스표를 제공했다고 밝혔습니다. 또한 회사는 이주 노동자들이 가족과 함께 고향에 돌아갈 수 있도록 이틀 일찍 휴가를 내도록 조치했습니다.
야자키 하이퐁 베트남 유한회사(하이퐁 일본 산업단지)에서는 첫 출근일 출근율이 97%를 넘어섰으며, 나머지 직원들은 가족 사정으로 휴가를 냈습니다. 회사 노조 위원장인 응우옌 꾸옥 비엣 씨는 회사가 설날 보너스를 두 번에 나누어 지급하는 정책을 유지하고 있다고 밝혔습니다. 설날 전에는 월급의 약 160%를, 설날 후에는 수당을 포함하여 월급의 20~40%를 지급하는 방식입니다. 이러한 방식은 노사 안정에 기여하고 직원들이 예정대로 업무에 복귀하도록 장려합니다.
꾸인푹 산업단지 푸타이면에 위치한 바오롱 신발 회사 노동조합의 도 티 투 푸엉 위원장에 따르면, 회사는 설 연휴 이후 연차휴가를 반납하는 정책을 시행하고 있으며, 동시에 복귀하는 직원 한 명당 15만~30만 VND의 교통비를 지급하고 있다.
노동조합은 협력하고, 기업들은 우려를 표명하고 있다.
노동조합이 노동자들을 지원하는 역할은 여전히 뚜렷하게 입증되고 있습니다. 지역 노동조합들은 기업들과 협력하여 실제 상황에 맞춰 임금 및 사내 복지 정책을 검토하고 조정해 왔습니다. 올해 초 하이퐁 산업단지 내 기업의 88%가 임금 인상을 단행했으며, 1인당 평균 39만 동(6.8% 상당)이 인상되었습니다. 모든 기업이 설날 보너스를 지급했으며, 평균 보너스 금액은 1.31개월치 급여에 해당합니다. 지급 방식은 유연하게 운영되었는데, 약 75%의 기업은 설날 전에 보너스를 지급했고, 나머지 25%는 설날 전에 일부를 선지급하고 연휴 후 복귀하는 직원들에게 나머지 금액을 지급하여 고용 안정에 기여했습니다.
설 연휴 이후 기업들은 직원들의 사기를 북돋고 생산 및 사업 운영을 안정화하기 위해 다양한 활동을 펼칩니다. 구체적으로, 기업의 64.4%는 직원들에게 1인당 평균 18만 1천 동의 세뱃돈을 지급하고, 21.3%는 신년 모임을 개최합니다. 그 외에도 경품 추첨, 모의 캠페인, 나무 심기, 문화 및 스포츠 행사 개최 등 다양한 활동을 진행합니다.
도요다 고세이 하이퐁(하이퐁 일본 산업단지)에서 근무하는 팜 티 트엉 씨는 이번 설 연휴에 하이퐁시 노동조합 연맹으로부터 선물을 받아 매우 따뜻한 마음을 느꼈다고 말했습니다. 그녀는 2026년에는 회사가 많은 수주를 확보하여 안정적인 수입을 올리고, 노동조합이 조합원과 노동자들의 권리를 지속적으로 지지하고 보호해 주기를 바란다고 덧붙였습니다.
호치민시 노동조합연맹 상임 부위원장인 응우옌 반 꾸옛에 따르면, 말띠 해 설 연휴 기간 동안 시내 68개 기업에서 8,375명의 근로자를 동원하여 생산 차질 없이 근무를 진행했으며, 주요 기업으로는 LG 디스플레이(약 4,000명), LG 전자(769명), 도요덴소(약 600명), 신에츠(약 450명), 힐렉스(400명) 등이 있다.
2월 24일과 25일, 시 노동조합 지도자들이 방문하여 새해 인사를 전하고, 설 연휴에도 근무를 계속한 7개 사업장 및 기업의 근로자들을 격려하기 위해 200개의 선물을 전달했습니다.
하이퐁의 모든 계층 노동조합의 지원과 관심, 그리고 기업들의 책임감 있는 경영 정신은 점점 더 치열해지는 노동 경쟁 속에서 노동력을 안정시키는 중요하고 장기적인 해결책으로 여겨집니다. 이는 하이퐁이 산업 성장을 지속하고, 사회 보장을 확보하며, 지속 가능한 발전과 노동자 복지를 추구하는 데 있어 견고한 토대를 마련하는 데 기여합니다.
응우옌 응우옌출처: https://baohaiphong.vn/giu-nhip-san-xuat-dau-xuan-536854.html
댓글 (0)