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하노이, 공무원 및 공공근로자 소득 증대 위해 연간 9조9000억 VND 이상 지출 계획 초안

Thời ĐạiThời Đại13/11/2024

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하노이는 시 인민위원회에 시 산하 기관 및 단위에서 근무하는 간부, 공무원 및 공공 직원의 추가 소득에 대한 규정을 공포하기 위한 결의안을 초안하고 있습니다. 위 목표를 달성하는 데 필요한 예산은 연간 약 9조 9천억 원이 넘을 것으로 예상된다.

하노이 인민위원회에 따르면, 이번 초안 조정 대상은 하노이 가 관리하는 국가 예산으로 정기 지출이 전액 보장되는 국가 기관, 정치 조직, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직, 공공 서비스 단위에서 근무하는 간부, 공무원, 공공 직원입니다.

이 초안의 목적은 직원 , 공무원 및 공공 사업 종사자들의 업무 효율성을 더욱 향상시켜 도시 개발에 기여하도록 동기를 부여하고 장려하는 것입니다.

초안에 따르면, 추가 수입을 위한 재원은 예산 안정화 기간 전체에 걸쳐 급여 개혁을 이행하는 데 필요한 충분한 재원을 확보하고, 중앙 정부가 발표한 사회 정책, 사회 보장, 사회 복지를 보장한 후 남은 급여 개혁 기금에서 조달될 예정이다.

Nhu cầu tăng lương cho công chức, viên chức (Ảnh: T.L).
시 공무원, 일반 시민, 공공기관 직원의 평균 급여에 대한 초안 평가는 여전히 낮은 수준이다(사진: TL).

추가소득지출을 위한 재원을 마련하기 위한 공제수준은 기본급여기금의 0.8배이다. 급여 개혁 소스에 변경 사항이 발생하여 현재 공제 수준이 변경될 경우, 시 인민위원회는 하노이 시 인민위원회가 가장 가까운 시 인민위원회 회의에서 고려하고 결정할 수 있도록 변경된 공제 수준을 보고하고 제안해야 합니다.

할당된 예산을 바탕으로 추가 수입을 창출하기 위한 실행 계획에 관하여 ; 기관 및 단위는 다음 계획에 따라 간부, 공무원 및 공공근로자에게 추가수입을 지급해야 합니다.

할당된 예산의 50%는 해당 업무를 완료한 달 또는 그 이상에 대한 평가 및 분류 결과가 있는 혜택을 받을 자격이 있는 기관 또는 단위의 모든 임원, 공무원 및 공공 직원에게 평균적으로 사용됩니다.

배정된 예산의 나머지 50%는 업무를 훌륭하고 잘 수행했다고 평가받은 기관 및 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 추가 수입을 지불하는 데 사용됩니다. 업무를 탁월하게 완수한 개인에 대한 보상은 업무를 잘 완수한 개인에 대한 보상보다 1.50배 더 ​​높습니다.

추가소득 수준은 현재 수혜자의 직급 및 직위에 따른 급여계수와 관계없이 위의 계획에 따라 수혜자에게 특정 금액으로 계산됩니다.

영향 평가와 관련하여 , 초안에서는 실행에 있어서 많은 이점이 있다고 명확하게 기술하고 있습니다. 구체적으로 이는 시당위원회 규정에 따라 매월 간부, 공무원, 일반 국민의 자질에 대한 평가와 분류 결과를 활용하는 방안으로, 최근 몇 년 동안 각 기관과 단체에서 동시적으로 시행되어 긍정적인 성과를 보이고 있으며, 현실에 적합하고 적용하기 쉬운 방안입니다.

정책 시행의 목적은 도시 소비자물가지수에 따라 간부, 공무원 및 공공근로자의 소득 증대 및 생활수준 보장입니다. 모든 간부, 공무원, 공공근로자들이 노력하고, 열심히 노력하며, 할당된 업무를 훌륭하게 완수하도록 동기를 부여하고 격려해야 합니다.

평균 지출은 업무 성과, 평가 결과, 우수 및 양호 성과 평가 등을 바탕으로 구체적인 금액으로 산정됩니다. 개인의 급여계수에 따라 계산되지 않으며, 근속연수, 직위, 급여계수의 높낮이와 관계없이 적용됩니다. 이 계획은 자본법에 규정된 능력 및 업무 효율성에 따른 추가 소득 지급 대상자 기준을 충족했습니다.

또한 초안에서는 위 지출 계획이 간부, 공무원 및 공공근로자의 능력과 업무 효율성에 따라 추가 수입을 지출하는 것을 목표로 하는 자본법의 목표에 부합한다는 점을 명확히 밝혔습니다. 50% 구분은 매월 평가 결과가 업무 완수 수준 이상인 모든 간부, 공무원 및 공공근로자를 대상으로 하며, 수도의 높은 소비자물가지수에 부응하고 소득을 증진하기 위해 적용됩니다(업무 완수하지 않은 자에게는 적용되지 않음). 업무를 탁월하게 완수하는 개인의 지출 수준은 업무를 잘 완수하는 개인의 지출 수준보다 1.50배 더 ​​높습니다. 실제로 업무를 탁월하게 완료하는 것과 업무를 잘 완료하는 것 사이의 지출 수준은 약 25%에 불과합니다.

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출처: https://thoidai.com.vn/ha-noi-xay-dung-du-thao-chi-hon-9900-ti-dongnam-tang-thu-nhap-cho-cong-chuc-vien-chuc-207221.html

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