보루시아 도르트문트에서 2년간 감독으로 재직한 에딘 테르치치는 2022-2023 분데스리가 우승을 거의 차지할 뻔했고, 최근에는 챔피언스리그 결승까지 진출했습니다. 2021년에는 감독 대행으로 루르 팀의 독일 국가대표팀 우승을 이끌었습니다. 하지만 41세의 전략가는 결국 사임을 결정했습니다.
이러한 성과는 겉보기에 그저 피상적인 것처럼 보입니다. 실제로 테르치치 감독이 이끄는 지그날 이두나 파크는 종종 속도감 부족, 목표 의식 부재, 수비 부진을 겪었습니다. 응집력도 부족했는데, 이는 구단이 원하는 기술 수준과는 정반대였습니다. 도르트문트는 항상 스스로를 도전자로 여겼습니다. 하지만 챔피언스리그에서 몇 차례 빛나는 순간을 제외하면, 그들의 경기력은 그런 모습을 보여주지 못했습니다.
챔피언스 리그에서 도르트문트는 클럽의 명성에 걸맞은 수비와 경기력을 보여주며 분데스리가에서의 성적과는 극명한 대조를 이루었습니다. 아틀레티코 마드리드, 파리 생제르맹, 뉴캐슬 유나이티드를 상대로 거둔 승리는 최근 몇 년간 보루시아 도르트문트가 보여준 가장 인상적인 경기력이었습니다.
하지만 올해 도르트문트의 분데스리가 성적은 매우 실망스러웠습니다. "흑황"이라는 별명을 가진 이 팀은 바이에른 뮌헨을 제외한 어떤 분데스리가 팀보다 더 큰 재정적 이점을 가지고 있었습니다. 주급은 두 번째로 많았지만, 전체 순위는 5위에 그쳤습니다.
테르치치는 재능 있는 선수단이 있을 때만 효과적이라는 비판을 받아왔습니다. 도르트문트는 지난 시즌 주전 선수였던 주드 벨링엄이 떠난 이후 부진에 시달리고 있습니다. 루르 클럽은 경기장 밖에서도 상당한 문제를 겪었습니다.
특히 에딘 테르치치와 세바스티안 켈(도르트문트 스포츠 디렉터)의 관계가 가장 큰 관심을 모았습니다. 켈의 수석 코치 중 한 명인 슬라벤 스타니치는 부임 6개월 만에 2023년 12월 구단을 떠났습니다. 도르트문트 이사회는 스타니치와 테르치치 간의 불화설을 부인하며 결별이 " 우호적인 " 것이라고 주장했습니다. 그러나 스타니치는 "성실, 존중, 신뢰는 소중한 가치"이기 때문에 자신의 역할을 수행할 수 없다고 밝혔습니다.
사실, 테르치치는 2023년 12월에 거의 실직할 뻔했습니다. 당시 도르트문트 이사회는 그를 유지하기로 결정했습니다. 그러나 부진한 공격과 부진한 수비를 해결하기 위해 도르트문트는 코칭 스태프를 개편했습니다. 도르트문트는 누리 사힌과 스벤 벤더를 각각 팀의 일부를 담당하도록 임명했습니다(사힌은 공격, 벤더는 수비를 담당). 두 사람 모두 코칭 스태프의 수장으로 승진했고, 테르치치는 훈련 중 총괄 감독 역할을 맡았습니다.
결과는 전보다 좋았습니다. 겨울 휴식기 이후 도르트문트의 경기력이 크게 향상되었다는 것이 이를 증명합니다. 지그날 이두나 파크 팀은 분데스리가 7경기 연속 무패(4승 3무)를 기록하고 있습니다. 하지만 도르트문트의 경기 스타일은 팬과 구단 경영진을 설득하지 못했습니다. 이는 테르치치 감독의 기량을 계속해서 약화시키고 있습니다. 심지어 구단 내부 갈등까지 빚어지고 있습니다.
마르코 로이스는 에딘 테르치치의 선발과 스타일에 불만을 표했고, 중앙 수비수 마츠 후멜스 역시 챔피언스리그 결승전을 앞두고 테르치치를 비판했습니다. 후멜스는 사힌과 벤더의 활약을 칭찬하며, 두 선수의 영입 이후 발전된 모습을 강조했습니다. 그러나 35세의 후멜스는 도르트문트의 경기 스타일이 구단과 선수들에게 적합하지 않다고 주장합니다.
테르치치는 후멜스의 발언에 격분한 것으로 알려졌습니다. 독일 언론에 따르면, 두 선수는 결승전을 앞두고 화해를 했지만, 시즌 종료 후 한 명은 팀을 떠날 것이라는 입장을 서로에게 확인했습니다.
도르트문트와 에딘 테르치치의 이별은 어쩌면 놀라운 일이 아닐지도 모릅니다. 지그날 이두나 파크에서의 감독직이 독일 감독에게 매우 중요하지만, 테르치치 감독은 더 이상 어려움을 숨길 수 없습니다. 따라서 이번 작별은 두 사람 모두에게 안도감을 안겨줄 것입니다.
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출처: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/hao-quang-champions-league-khong-the-che-day-scandal-cua-terzic-va-dortmund-1353806.ldo
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