예정보다 일찍 급여 인상을 받는다는 개념을 어떻게 이해해야 할까요?

VTV.vn - 조기 임금 인상일은 담당 기관에서 결정한 새로운 임금 계수를 직원이 받는 날짜입니다.

2013년 8월 8일자 공문 제3조 제1항 d호는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "d) 탁월한 성과에 따른 조기 급여 등급 승진 심사를 위한 성과 산정:… 구체적으로, 이미 조기 급여 등급 승진이 승인된 경우, 본 항에 명시된 기간(6년 및 4년) 내에 조기 급여 등급 승진 결정일 이전에 달성한 모든 성과는 향후 조기 급여 등급 승진 심사 시 산정되지 않습니다."

(삽화 이미지 - 사진: VGP)

떠이닌 지역구 의 쩐 안 의원에 따르면, 앞서 언급된 규정의 "조기 급여 인상 결정일"에 대해 해석이 분분하다고 합니다. 안 의원은 조기 급여 인상 결정일이 결정문이 발령된 날짜인지, 아니면 결정문에 명시된 조기 급여 인상액 계산일인지에 대해 의문을 제기했습니다.

이 사안에 대해 내무부는 다음과 같이 답변했습니다.

가속급여 인상에 관한 규정은 공무원, 공공기관 직원 및 근로자의 정기급여 인상 및 가속급여 인상 시행에 관한 내무부 장관령 제08/2013/TT-BNV호(2013년 7월 31일자) 제3조에 구체적으로 명시되어 있으며, 이는 내무부 장관령 제03/2021/TT-BNV호(2021년 6월 29일자)로 개정 및 보완되었다.

따라서 조기 임금 인상일은 관할 당국이 결정한 새로운 임금 계수가 적용되는 날짜입니다.

위에서 언급된 규정에 따라, 혜택 및 정책 모니터링 및 해결을 담당하는 부서에 직접 문의하여 자세한 내용을 확인하시기 바랍니다.

출처: https://vtv.vn/hieu-the-nao-ve-ngay-duoc-nang-luong-truoc-han-100260528151227143.htm