호치민시 탄타오동에 거주하는 38세의 실직자 팜 후 히 씨는 실업급여를 신청하기 위해 고용서비스센터를 방문했다.
직업 훈련에 대한 무관심
하이 씨는 고용지원센터로부터 수업료의 약 70%를 지원받는 냉동 및 공조 수리 직업 훈련 과정에 참여할 것을 권유받았습니다. 그러나 그는 "직업 훈련은 몇 달이 걸리는데 비해 가족은 생활비가 필요하다"고 판단하여 당장의 비용을 충당하고 임시직을 찾기 위해 실업 수당을 받기로 했습니다.
하이 씨와 같은 사례는 드문 일이 아닙니다. 이는 많은 실업자들이 실업 수당을 즉시 받는 데 관심이 있고, 장기적인 안정성을 확보하기 위한 직업 훈련에 시간을 투자할 의향이 아직 없다는 현실을 반영합니다.
내무부 에 따르면 2025년 상반기 전국 실업급여 수급자는 345,175명이었지만, 직업훈련에 참여한 사람은 8,740명에 불과했습니다. 약 2.5%라는 저조한 참여율은 실직자들이 직업훈련에 대한 열의가 아직 부족하다는 것을 보여줍니다.
내무부 산하 고용국의 통계에 따르면 실업자 중 직업 훈련에 참여하는 비율은 매우 낮아 수년간 7% 안팎에 머물러 있습니다. 이는 직업 훈련을 지원하는 정책이 실업자들에게 널리 주목받지 못하고 있음을 보여줍니다.
많은 사람들은 직업 훈련 프로그램이 고용 시장의 수요와 부합하지 않는 것이 주된 이유라고 생각합니다. 훈련 프로그램에서는 다양한 직종을 제공하지만, 수료 후 적합한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪으면서 훈련 참여를 꺼리는 경향이 있습니다.
반면, 현재 1인당 월 150만 VND의 지원금은 근로자들이 직업 훈련에 자신감을 갖고 참여하도록 장려하기에는 부족하다고 여겨집니다. 진로 상담과 기업 연계 또한 미흡합니다. 많은 고용 지원 센터는 주로 복지 혜택에 대한 정보 제공에 그치고, 심층적인 진로 지도나 교육생의 취업을 보장하기 위한 기업과의 긴밀한 연계가 부족합니다.
한편, 많은 실업자들은 장기적인 발전을 위한 직업 훈련에 시간을 투자하기보다는 당장 실업 수당을 받는 것을 선호합니다. 나이와 가정 환경 또한 많은 사람들이 처음부터 다시 기술을 배우는 것을 주저하게 만드는 요인입니다.
방법과 접근 방식을 혁신하십시오.
많은 노동 전문가들은 실업자들의 직업 훈련 지원을 사회 보장 제도의 중요한 진전으로 보고 있습니다. 이 정책이 효과를 거두려면 접근 방식과 실행 메커니즘 모두에 대한 개혁이 필요합니다.
응우옌 티 란 흐엉 박사(전 노동사회 과학 연구소 소장)는 실행 중심적 접근 방식을 강조했습니다. 그녀에 따르면, 단순히 일반적인 지원만 제공하고 근로자들이 알아서 하도록 내버려 두는 것은 성공하기 매우 어렵습니다. 국가, 기업, 직업 훈련 기관은 채용 수요에 맞춰 긴밀하게 연계된 훈련 프로그램을 설계하는 데 참여해야 합니다.
일자리가 사라지고 새로운 일자리가 생겨나는 급변하는 노동 시장 상황에서 실업자에게 직업 훈련 기회를 제공하는 것은 그들의 취업을 돕는 것뿐만 아니라 사회 안정에도 기여합니다.
따라서 여러 관련 분야에서 상당한 개혁이 필요합니다. 구체적으로, 직업 훈련 지원을 실제 비용을 반영하여 확대하고, 훈련 방법과 분야를 다양화해야 하며, 특히 디지털 기술, 외국어, 소프트 스킬 분야를 확대해야 합니다. 또한 온라인으로 수강할 수 있는 단기의 유연한 직업 훈련 과정을 설계하고, 훈련 후 진로 기회를 근로자들이 제대로 이해할 수 있도록 상담 및 소통 노력을 강화해야 합니다.
"사회복지 정책은 국민들이 적극적으로 참여할 때 비로소 의미를 갖습니다. 하지만 안타깝게도 오랫동안 직업훈련에 참여하는 실업자 수는 매우 낮은 수준에 머물러 있습니다. 시행 방식이 조속히 바뀌지 않는다면 직업훈련 지원 정책은 계속해서 효과를 발휘하지 못할 것이고, 노동자들은 여전히 일자리를 찾지 못하고 기업들은 숙련된 인력 부족에 시달릴 것입니다."라고 후엉 씨는 우려를 표명했습니다.
출력은 반드시 보장되어야 합니다.
많은 직업 훈련 전문가들은 "훈련 그 자체를 위한 훈련"이라는 사고방식이 바뀌어야 한다고 생각합니다. 릴라마 2 국제기술대학의 응우옌 칸 꾸엉 학장은 훈련 프로그램이 취업을 보장하지 않으면 직업 훈련 지원 정책을 유치하기 어려울 것이라고 지적했습니다.
꾸엉 씨에 따르면, 이제 정부 당국, 직업 훈련 기관, 그리고 기업들이 더욱 단호한 조치를 취하여 직업 훈련 지원 정책을 고용 기회의 관문으로 전환하고, 실업자들이 자신감을 가지고 어려움을 극복할 수 있도록 도와야 할 때입니다. 이는 또한 지속 가능한 사회 보장을 확보하고, 노동 시장을 안정시키며, 사회경제적 발전을 촉진하는 토대가 될 것입니다.
"기업들은 이러한 직업 훈련 '게임'에 참여해야 합니다. 기업들이 훈련을 주문하고 교육 수료 후 채용을 약속한다면, 근로자들은 그 이점을 분명히 인식하고 자신 있게 참여할 것입니다."라고 쿠옹 씨는 말했습니다.
충분히 매력적이지 않다
호찌민시 고용서비스센터에 따르면, 2025년 상반기 6개월 동안 실업급여를 받는 5만 1천 명 이상의 실업자 중 기술 향상을 위한 직업 훈련에 등록한 사람은 약 1천 명에 불과했습니다.
호찌민시 고용서비스센터에 따르면, 직업훈련에 참여하는 기관이 부족하여 많은 근로자들이 직업훈련에 적극적이지 않다고 합니다. 복잡한 비용 정산 절차 또한 많은 직업학교의 참여를 저해하는 요인입니다. 게다가, 현행 정책은 수업료만 지원하고 교통비나 숙박비는 지원하지 않아 근로자들에게 매력적이지 않습니다.
출처: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html
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