여성 리더십 워크숍: 용기를 기리고, 어려움을 극복하는 여정을 지원합니다

10월 20일 베트남 여성의 날을 맞아 개최되는 이 행사는 양성평등에 대한 인식을 제고하고 여성의 리더십 참여 확대 전략에 대한 논의를 촉진하는 것을 목표로 합니다. "장벽 극복"이라는 주제로 열리는 이 행사는 여성들이 자신의 잠재력을 발견하고 발전시키며, 사회적 편견을 극복하고 열정을 추구하도록 격려하고자 합니다.

사진 설명 — 베트남 여성 박물관의 응우옌 티 투엣 관장이 워크숍에서 연설했습니다.

베트남 여성 박물관 관장인 응우옌 티 뚜엣 여사는 환영사에서 최근 몇 년 동안 세미나, 워크숍, 주제별 전시, 체험 교육 활동 등 다양한 활동을 통해 박물관이 전쟁, 평화 , 개발에서 여성의 역할에 대한 대화의 장이 되었으며, 성평등에 대한 사회적 인식을 고취하고 높이는 데 기여하고 있다고 말했습니다.

"급변하는 세계적 상황 속에서 베트남 여성들은 끊임없이 새로운 기회와 도전에 직면하고 있습니다. 오늘 포럼을 통해 뛰어난 여성 리더들의 이야기, 실질적인 경험, 그리고 해결책이 큰 영감을 줄 것이라고 믿습니다. 동시에 G4를 비롯한 국제 파트너들과의 긴밀한 협력을 통해 베트남의 양성평등과 지속가능한 발전을 증진하는 과정에 힘을 보탤 것입니다."라고 응우옌 티 뚜옛(Nguyen Thi Tuyet) 여사는 강조했습니다.

G4 그룹을 대표하여 힐데 솔바켄 주베트남 노르웨이 대사는 노르웨이에서 여성이 모든 분야에서 고위직을 차지하고 있다고 강조했습니다. 국회의원 의 약 45%가 여성이며, 정부는 수십 년간 양성평등을 향해 나아가고 있습니다. 노르웨이는 양성평등 옴부즈맨을 설립한 최초의 국가이며, 양성평등 관련 법률을 통합하여 전담 양성평등법으로 제정했습니다.

"우리는 대표성을 보장하기 위한 구체적인 조치를 취하고 있습니다. 2005년부터 노르웨이는 기업 이사회의 양성평등을 의무화하여 이사회 구성원의 최소 40%를 양성평등으로 구성하도록 했습니다... 하지만 우리는 여전히 장벽이 존재한다는 것을 알고 있습니다. 문화적 규범, 제도적 편견, 그리고 기회에 대한 불평등한 접근은 베트남, 노르웨이, 그리고 전 세계 에서 여성의 발전을 가로막고 있습니다. 바로 그렇기 때문에 오늘의 대화가 매우 중요합니다. 정부, 조직, 그리고 개인으로서 우리가 여성 리더십을 지원하기 위해 어떻게 더 많은 노력을 기울일 수 있는지 경청하고, 배우고, 성찰합시다. 또한 지금까지 이룬 진전을 기념하고 이를 더욱 발전시키기 위해 노력합시다."라고 힐데 솔바켄은 말했습니다.

컨퍼런스에서 연사들은 장벽을 허물고, 목적의식을 가지고 리더십을 발휘하며, 다른 여성들에게 힘을 실어준 감동적인 여정을 공유하며, 다양한 분야에서 여성 리더들이 지닌 변혁적인 영향력을 보여주었습니다. 그들의 이야기는 평화와 안보 분야의 리더십부터 환경 보호 증진, 기업가 정신 함양, 그리고 사업을 통한 사회적 영향력 창출에 이르기까지 다양했습니다.

토마스 가스 스위스 주베트남 대사, 캐롤라인 베레스포드 뉴질랜드 주베트남 대사, 부교수이자 하노이 여성 지식인 협회 회장인 부이 티 안 박사가 사회를 맡은 토론 세션에서 발표자들은 여성의 리더십 역할에 대한 장벽, 성평등 증진에 있어 남성의 역할, 공공 부문과 민간 부문의 차이점, 이 분야의 국제적 경험과 같은 중요한 주제에 대해 의견을 교환했습니다.

또한 이 행사에서 짐 니켈 주베트남 캐나다 대사는 공정하고 번영하며 지속가능한 사회를 만드는 데 있어 양성평등의 중요성을 강조했습니다. 그는 또한 여성과 소녀들의 권리와 리더십 증진을 위해 베트남 정부와 협력하겠다는 G4 대사관 그룹의 강력한 의지를 재확인했습니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm