칸화성은 면 공무원들이 직면한 장애물과 어려움을 해결하고자 합니다.

Khánh Hòa tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn của cán bộ xã - Ảnh 1. — 칸화성 당 위원회 서기인 쩐퐁이 면 단위 공무원 및 일반 직원과의 회의 및 대화에서 지시 연설을 하고 있다. - 사진: 응우옌 호앙

5월 22일, 칸화성 당위원회는 2026년 계획 수립을 위해 성 당위원회 상무위원회와 면 단위 공무원, 직원, 공공기관 관계자 간의 회의 및 대화회를 개최했습니다.

문화 및 사회 분야 전문가이면서 동시에 의료 서비스도 담당하고 있습니다.

이번 회의에서 닌선 면 인민위원회 부위원장인 응우옌 반 닌 씨는 이중 지방 정부 모델 시행 이후 토지 정보 이관이 불완전하며, 일부 토지 소유권 증서는 발급되었지만 시스템에 아직 업데이트되지 않았다고 밝혔습니다. 이로 인해 주민들의 토지 관련 서류 처리와 토지 가격 책정에 지연이 발생하고 있다고 지적했습니다.

닌 씨는 성 인민위원회가 주민들을 위한 봉사의 기반을 마련하기 위해 자료 조사 및 업데이트를 신속히 진행해야 한다고 제안했습니다.

이 문제에 대해 칸화성 농업 환경국장인 응우옌 두이 꽝 씨는 성 인민위원회가 토지 자료 현황을 검토, 수집 및 분류하는 작업을 시행할 계획을 가지고 있다고 밝혔습니다.

꽝 씨에 따르면, 농림부는 향후 토지 데이터베이스 정보 업데이트 작업을 가속화할 예정입니다. 아직 데이터베이스에 포함되지 않은 토지에 대해서는 관련 부서와 협의하여 조속히 업데이트를 완료할 계획이며, 2026년까지 완료될 것으로 예상한다고 밝혔습니다.

cán bộ - Ảnh 2. — 남냐짱 동 당위원회 위원장인 쯔엉 티 투 타오 여사가 회의에서 발언하고 있다. (사진: 탄꽝)

또한 이번 회의에서 남냐짱 동 당위원회 위원장인 쯔엉 티 투 타오 씨는 해당 동이 매우 크고 인구도 많지만, 현재 동 공무원들이 동시에 많은 업무를 처리하고 있다며, 인력 증원 계획을 마련해 줄 것을 도 정부에 요청했습니다.

타오 씨에 따르면, 현재 해당 구역에는 환경 및 광물 분야의 전문 인력이 많이 부족하고, 문화사회부 직원들은 의료 분야 전문 지식이 없음에도 불구하고 의료 업무를 담당하고 있어, 담당 분야가 자격과 맞지 않는 상황이라고 합니다.

따라서 타오 씨는 공무원들이 보다 전문적인 지식을 습득할 수 있도록 시간표와 학습 모델에 유연성을 부여하는 동시에 전문성 향상에 중점을 둔 계획을 수립해야 한다고 제안했습니다.

위 제안에 대해 칸화성 당위원회 조직부 부부장인 쩐 지아 반 씨는 향후 성 당위원회 조직부와 내무부가 중앙정부가 배정한 총 인원 할당량을 바탕으로 각 지역의 특성과 상황에 맞춰 인원 배분을 재검토할 것이라고 밝혔습니다.

부서와 지자체 간의 업무 조율 방식을 바꿔야 합니다.

칸화성 당위원회 서기인 쩐퐁 씨는 지시 연설에서 면과 동의 지도자들이 어려움과 장애물을 신속하게 해결하기 위해 적극적으로 정보를 교환하고, 소통하며, 관련 부서 및 기관과 협력해야 한다고 강조했습니다.

퐁 씨에 따르면, 해당 지방에서는 면과 동 인민위원회 위원장들이 업무 관련 정보를 교환할 수 있도록 정보 그룹을 구성했으므로, 면과 동 위원장들은 전문 기관과 적극적으로 협력하고 업무에 주도적으로 나서야 한다고 제안했습니다.

퐁 씨는 부서 및 기관 책임자들이 업무 방식을 바꾸고 면 및 동과의 협력을 강화하여 어려움을 신속하고 빠르게 해결해야 하며, 동시에 담당 공무원을 배치하여 해당 지역을 면밀히 모니터링하고 문제 해결 방안에 대해 시의적절하게 성 인민위원회에 조언해야 한다고 제안했습니다.

"각 부처 및 기관의 책임자들이 정기적으로 정보를 교환하고, 면과 동이 직면한 어려움을 빈번하게 해결해야 한다고 생각합니다."라고 퐁 씨는 강조했습니다.

칸화성 당위원회 서기는 앞으로도 각 부처, 기관 및 지역 지도자들과 협력하여 장애물과 어려움을 해결하기 위해 노력하겠다고 다짐했습니다.

응우옌 호앙

출처: https://tuoitre.vn/khanh-hoa-thao-go-cac-vuong-mac-kho-khan-cua-can-bo-xa-20260522104810116.htm