외국인 군인을 모집하는 데 문제가 있나요?

하노이 클럽, 외국인 선수 때문에 또 골머리 앓아

11월 7일 오후, 하노이 클럽은 외국인 선수 케지아 빈도르프와의 작별을 발표했습니다. 네덜란드 U.17 대표팀의 전 주장은 전문적인 요건을 충족하지 못해 계약이 종료되었습니다. 결국 빈도르프는 하노이 클럽에서 2개월만 머물렀습니다.

빈도르프는 하노이 클럽에 처음 도착했을 때 네덜란드 U.17 팀에서 뛰었고 주장 완장을 차고 있었으며, 도니 판 더 베이크(전 아약스 암스테르담과 맨체스터 유나이티드의 미드필더로 현재 지로나에서 활약 중)와 함께 시간을 보낸 것으로 소개되었습니다. 네덜란드 선수는 또한 좋은 전술적 비전과 기술적 자질을 갖춘 것으로 평가됩니다.

하지만 빈도르프가 하노이 클럽 유니폼을 입고 남긴 것은 단 18분뿐이었고, 그 후 짐을 싸서 떠났습니다. 네덜란드 U-17 출신의 전 미드필더는 경기 전체를 ​​소화할 만큼 신체적으로 건강하지 않으며, 기술, 전술, 경험 면에서도 특별한 점이 없습니다.

빈도르프는 하노이 클럽의 외국인 선수의 질이 얼마나 낮은지를 보여주는 증거입니다.

빈도르프는 실패한 계약이었고, 하노이 클럽은 자콩기르를 영입했습니다. 우즈베키스탄 출신의 외국인 선수는 눈에 띄는 활약을 보여주지는 않았지만, V리그의 콩 비엣텔 클럽에서 뛰었던 선수입니다. 이는 수도팀 코칭 스태프의 "불을 끄기" 위한 선택이었습니다.

이번 시즌 하노이 FC는 빈도르프, 조앙 페드로, 오거스틴 치디 콴 등 외국인 선수를 영입했습니다. 하지만 대부분의 V리그 팀에서 외국인 선수들이 외국인 선수들의 플레이 스타일을 따른다면, 하노이 클럽의 이야기는 그 반대 방향으로 흘러갑니다.

하노이 팀의 외국인 선수들은 아무런 모습도 보여주지 못했다. 타잉호아 와의 경기에서, 레 둑 투안 감독은 국내외 베트남 선수들로 구성된 팀을 활용해야 했습니다. V리그에서 가장 높은 가치를 지닌 외국인 선수인 치디 콴( Transfermarkt 에 따르면) 역시 경기에 출전할 수 있는 자격이 등록되지 않았습니다. 아마도 나이지리아 스트라이커는 곧 떠날 것이다.

하노이 FC의 불황 주기는 2022년 시즌 이후에 나타났습니다. 수도팀은 "두뇌 유출"로 인해 많은 우수한 선수를 잃었고, 차세대 선수들은 별다른 모습을 보여주지 못했습니다.

반면 하노이 클럽의 외국인 선수 영입은 너무 부진하다. 하노이 FC는 지난 시즌 AFC 챔피언스리그에 출전할 6명의 외국인 선수 명단을 확정하기 위해 많은 외국 스타를 영입했습니다. 여기에는 다미앙 르 탈레크(보루시아 도르트문트에서 뛰었음), 조엘 타게우, 밀란 제브토비치, 마르카오, 브랜든 윌슨이 포함됩니다. 그러자 팀은 팀 홀을 데려왔습니다.

해외 베트남 선수와 국내 선수들이 하노이 FC를 '캐리'하고 있다

하지만 불과 반 시즌 만에 거의 모든 외국인 선수들이 팀을 떠나야 했습니다. 다이키 이와마사 감독이 부임했을 때, 그는 수비에서 외국인 선수 한 명인 팀 홀만을 신뢰했습니다. 타게우는 주로 벤치에서 뛰었습니다. 그는 2023-2024년 국가컵 결승전에서 페널티킥을 놓쳤고, 이는 하노이 클럽이 타인호아에게 아쉽게 패하는 데 일조했습니다.

하노이 FC는 지난 3시즌 동안 약 15명의 외국인 선수를 영입했지만, 마르카오 외에는 뚜렷한 인상을 남긴 선수는 없습니다. 가장 최근의 챔피언십 시즌(2022년)에서도 하노이 클럽은 국내 선수들이 외국인 선수들을 데리고 다니는 상황에 빠졌습니다. 하노이 팀의 "좋아하는" 몇몇 팀에서 데려온 동유럽 선수들은 모두 좋은 성적을 거두지 못했습니다.

하노이 클럽이 과거에 성공한 것은 뛰어난 외국인 선수들 덕분이라는 것을 쉽게 알 수 있다. 외국인 선수들은 Hang Day에 오기 전까지 주로 다른 V리그 팀에서 활약했습니다.

현재 하노이 클럽은 완전히 새로운 외국인 선수를 우선시하고 있습니다. 스카우팅이 부족해 외국인 선수가 수도권 팀에 골칫거리가 되고 있다.

출처: https://thanhnien.vn/club-ha-noi-chia-tay-cuu-thu-quan-u17-ha-lan-khau-tuyen-ngoai-binh-co-van-de-185241107173716125.htm