08/08/2023 13:04
들뜬 얼굴과 해맑은 미소를 지으며 도청을 나온 시민의 모습에서 무엇이 보입니까?
들뜬 얼굴과 환한 미소를 지으며 도청을 나서는 중년 남성의 모습이 오래도록 기억에 남습니다.
그 이미지에서 무엇이 보이나요? 남자는 최선을 다해 목표를 달성했을 것입니다.
나도? '직업병'이 생겨서 물어보러 갔다. 예상대로 그는 토지 관련 일을 이렇게 빨리 끝내서 기뻤다.
특히 센터에서 토지부문을 담당하는 간부들과 공무원들이 세심하고 성실하게 지도해줘서 상당히 만족스럽다고 했다.
귀하의 프로필은 공무원 및 행정 공무원의 헌신으로 신속하게 해결되는 현장의 수많은 기록 중 하나에 불과하다고 생각합니다.
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통계에 따르면 6년 첫 2023개월 동안 도의 기관 및 단위는 133.925건의 행정 절차 해결 서류를 받았습니다(도의 행정 절차 정보 시스템을 통해 접수된 서류는 113.852건으로 85%에 달함).
이 기간 동안 127개의 새로운 서류가 접수되었습니다(475건의 온라인 접수, 30.642건의 서류 직접 및 우편 접수). 이전 기간의 애플리케이션 수는 97.013개입니다.
지금까지 지방의 기관 및 단위는 121.485개의 서류를 처리했습니다. 적시에 120.319건의 지원서를 보유하고 있습니다. 기한이 지난 서류 1.166건; 5.535개의 레코드가 처리 중입니다. 따라서 정시 지원률은 99,04%에 달했습니다.
또한 기획투자부의 보고서에 따르면 2022년 중반부터 지금까지 대화와 회의를 통해 성 인민위원회와 기타 부서 및 기관은 113개의 어려운 문제와 문제를 기록하고 해결했습니다. , 지방 청년 기업가 협회 및 기업.
2022년에는 84건 접수, 83건 해결, 1건 해결 중입니다. 6년 첫 2023개월 동안 생산 및 비즈니스 활동의 어려움과 장애물과 관련된 29개의 문제를 기록하고 해결했습니다.
위의 통계는 부분적으로 국가행정기관의 간부, 공무원 및 공무원의 노력과 헌신을 보여줍니다.
즉, 엄청난 양의 기록입니다. 그리고 대부분은 공무원과 행정관으로 구성된 팀이 업무에 전념할 때만 제때 해결됩니다.
국가 행정 기관의 간부 및 공무원 파견단은 현대적이고 고도로 전문적인 행정을 구축한다는 목표에 따라 행정 개혁 과정에 상당한 기여를 하고 있음을 확인해야 합니다.
물론 행정절차상 불필요한 미비점은 여전해 국민의 분노를 사고 있다. 그 중 행정 절차의 복잡성으로 인한 단점이 있습니다. 일부 간부, 공무원 및 행정 관리의 정신과 서비스 태도에서 비롯된 단점이 있습니다.
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사실 공무 수행에 대한 책임이 부족하고 국민을 섬기는 데 대한 존중과 헌신이 부족한 간부와 공무원의 상태가 여전히 존재합니다.
간부 및 공무원의 일부는 생각과 행동 방식이 보수적이며 역동성, 창의성 및 혁신이 부족합니다. 관료적이고 행정적인 업무 방식; 무관심과 무책임.
이것은 또한 지방의 2022년 행정 서비스 만족도 지수(SIPAS)가 크게 개선되지 않은 이유 중 하나이며 78,39%에 도달하여 42/63위를 기록했습니다.
물론 퍼센티지 포인트와 순위가 도당위원회, 도인민위원회 및 각급과 지부의 행정개혁을 추진하려는 모든 노력과 의지를 반영하는 것은 아니다. 또한 그러한 노력에 대한 사람들과 비즈니스 커뮤니티의 모든 인식과 감사를 보여주지도 않습니다.
그러나 그들은 양심적이고 사려 깊고 항상 사람들과 가까운 간부, 공무원 및 공무원 팀을 구축하기 위해 계속해서 극복해야 할 많은 문제가 있음을 보여줍니다. 인민을 공경하고 인민에게 헌신적으로 봉사한다. 의견을 듣고 사람들의 감독에 복종하십시오.
특히 개인 및 단체의 행정절차 처리를 엄격히 시행하여 규제를 확보할 필요가 있다. 서류를 적시에 조기에 처리하는 비율을 높이고, 기한이 지난 서류의 처리 및 서류의 부적절한 반환을 최소화하여 조직과 시민에게 불만을 안겨줍니다.
행정 개혁 작업에 대한 정기 및 비정기 검사를 강화합니다. 행정 규율 및 규율; 기관, 단위, 지방의 간부, 공무원, 공직자의 사람과 기업을 섬기는 정신과 태도. 거기에서 조직과 개인에게 어려움과 문제를 일으키는 괴롭힘, 부정 행위를 신속하게 감지하고 시정하고 단호하게 처리하십시오.
행정활동은 사람들의 일상생활과 연관되어 있고 사회전반을 포괄하는 것이 특징이다. 사회진보를 이룩하는 것은 기제와 정책에 있을 뿐만 아니라 직무를 수행하는 공무원과 행정공무원 파견단의 복무정신에 달려 있다.
따라서 공직자와 행정관 한 사람 한 사람이 책임과 윤리를 가지고 국민과 기업에 봉사하는 데 노력을 기울일 때 공무원 문화는 행정 '기계'가 효율적이고 전문적으로 운영되도록 촉진할 것입니다.
공무원이 헌신의 마음으로 봉사할 때 행정개혁의 원동력이 되고 봉사와 동행의 마음으로 국정의 질을 높일 것입니다.
그리고 공무원이 되면 국민 모두가 얼굴에 미소를 머금고 공무원을 떠날 것입니다!
홍람
