로빈 덴홈(61세)은 미국 전기차 대기업 테슬라의 회장입니다. 그녀는 테슬라 회장 취임 당시 "저는 이 회사를 믿고, 테슬라의 사명을 믿습니다. 테슬라가 지속 가능한 수익성을 달성하고 장기적인 주주 가치를 창출하도록 돕겠습니다."라고 말했습니다.
테슬라에 합류하기 전, 덴홈은 호주 최대 통신 그룹인 텔스트라의 CEO를 역임했습니다. 그녀는 네트워크 장비 제조업체인 주니퍼 네트웍스에서 9년간 근무하며 주니퍼의 매출 성장을 견인한 공로를 인정받았습니다. 1996년부터 2007년까지는 소프트웨어 회사인 선 마이크로시스템즈에서 다양한 직책을 역임했습니다.
덴홈은 차분하고 조용하며, 때로는 계산된 위험을 감수하는 것을 좋아하는 것으로 널리 알려져 있습니다. 예를 들어, 주니퍼 네트웍스의 CFO로 재직했을 때, 덴홈은 월가의 비용 절감 및 직원 해고 압력에 저항하며 회사의 연구 개발 투자 결정을 옹호했습니다. 일부 분석가들은 그의 전략이 성공적이었다고 평가했습니다.
테슬라에 합류하기까지의 여정을 회상하며 덴홈은 2014년 테슬라의 직원 수는 9,000명이었고, 모든 자동차는 미국 캘리포니아주 프리몬트에서 생산되었으며, 생산량은 약 3만 대에 불과했다고 말했습니다. 2023년까지 테슬라는 약 100만 대의 자동차를 생산했고, 직원 수는 11만 명이 넘었으며, 3개 대륙에 위치한 공장들은 온라인으로 운영되었습니다.
그녀는 자신의 커리어 궤적이 원래의 비전과는 달랐음을 인정합니다. 20대에는 45세에 은퇴하여 여유로운 삶을 누리고여행을 다니는 것을 꿈꿨습니다. 하지만 30세가 되자 이 꿈이 실현될 가능성이 낮다는 것을 깨닫고 커리어를 쌓아갔습니다.
실패와 용기에 대한 교훈
덴홈은 2018년에 호주의 대표적 기업에서 리더십 역할을 그만두고 논란이 많고 수익성이 없는 기업으로 이직한다는 그녀의 결정에 대해 의심하는 친구들의 시선에도 불구하고, 고소득의 텔스트라 직장을 그만두고 테슬라의 회장이 되면서 커리어에 큰 변화를 주었습니다.
덴홈은 연설에서 자신의 경력에서 감수했던 위험에 대해 이야기하면서, 실패의 위험이 있더라도 과감한 조치를 취하려는 의지를 특징으로 하는 일론 머스크의 사고방식과 자신이 일치한다고 강조했습니다.
덴홈에게 실패로부터 배우는 문화를 조성하는 것은 필수적입니다. 그녀는 실패를 인정함으로써 개인이 두려움 없이 위험을 감수하고 새로운 아이디어를 탐구할 수 있는 힘을 얻는다고 설명합니다. 덴홈은 점진적인 혁신이 회사 내에서 혁신을 이루는 효과적인 방법이지만, 큰 위험을 감수하는 것이 더 가치 있는 경우가 많다고 말합니다.
"진정한 도약은 한계를 넘어설 때 일어납니다. 그러니 기대하지 않는다면 실패를 받아들이지 마세요. 제 생각에는 그런 태도는 회사에 앞으로 나아가는 데 필요한 올바른 사고방식을 만들어주지 못합니다."라고 그녀는 말했습니다. 덴홈이 가장 좋아하는 메시지는 "자신의 한계나 외부의 의견에 상관없이 시도해 보세요."입니다.
덴홈은 용기에 대해 비행기에서 뛰어내리거나, 달에 가거나, 상어와 함께 수영하는 것과는 다르다고 말합니다. 그녀에게 용기는 사람들이 옳은 일을 하고, 다른 사람들을 위해 목소리를 높이고, 자신의 견해를 바꾸고, 반대 의견을 제시하는 보이지 않는 순간들에 관한 것입니다. 테슬라 CEO인 덴홈은 "저에게 용기는 위험을 감수할 용기를 갖는 것, 실패할 수도 있다는 것을 알면서도 그 경험을 통해 배우는 것입니다."라고 말했습니다.
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