교사법의 정년 규정 개정안

최근 교육훈련부는 정책, 급여 규정 등 여러 방면에서 교직원 문제에 큰 관심을 기울여 왔으며, 특히 교사법 초안을 최종 확정하고 있습니다. 교사법 초안은 교직원의 권리와 책임을 최우선으로 고려하는 선제적인 취지를 반영하고 있습니다. 저 또한 교육훈련부가 다수의 교사들의 의견 수렴을 위해 제출한 교사법 초안에 큰 관심을 기울여 왔습니다. 정부와 국회에서도 이 법안 초안을 예의주시하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그러나 정부와 국회 지도부는 또한 “법안이 실효성 있게 시행되고, 새로 제정된 법률을 수정하거나 보완해야 하는 상황을 방지하기 위해서는…” 법률안을 작성하는 부처와 기관은 철저하고 포괄적인 조사를 실시하고 국민의 의견을 폭넓게 수렴해야 한다고 강조해 왔습니다. 저는 교원법안 초안에 대해 다음과 같은 의견을 드리고자 합니다. 교원법안 제2차 초안 제49조 제1항은 유치원 교사와 장애인학교 교사는 법정 퇴직연금을 받을 자격이 있고, 기타 교사의 정년은 근로기준법규에 따라 시행된다고 규정하고 있었습니다. 그러나 최근 교육훈련부가 의견수렴을 위해 공개한 제3차 초안에서는 제49조 제1항이 다음과 같이 개정되었습니다. 교사의 정년은 근로기준법규에 따라 시행되고, 유치원 교사와 장애인학교 교사는 법정 정년보다 5년 일찍 퇴직할 수 있습니다.

호찌민시 4군에 있는 6월 1일 특수학교에서 근무하는 응우옌 반 빈 교사는 교사법 초안에 대한 의견을 제시했습니다. — 호찌민 시 4군에 위치한 6월 1일 특수학교의 응우옌 반 빈 교사가 교사법 초안에 대한 의견을 제시하고 있다. 사진: 교사 제공.

제 생각에는 제49조 제1항을 다음과 같이 개정해야 합니다. 교사의 정년은 근로기준법의 규정에 따르되, 유치원 교사는 법정 정년보다 5년 일찍 퇴직할 수 있고, 장애인학교 교사는 조기 퇴직을 희망하는 경우 법정 정년보다 5년 일찍 퇴직할 수 있도록 해야 합니다. 이러한 개정의 이유는 현재 장애인학교 교사 부족 현상이 심각하고, 장애인 교육 환경에 헌신적으로 종사해 온 교사들은 직업에 대한 열정이 매우 강하며, 주로 초등학교, 중학교, 고등학교에서 가르치기 때문입니다. 따라서 교사들의 조기 퇴직을 장려하기 위해 장애인학교 교사가 조기 퇴직을 희망하는 경우 법정 정년보다 5년 일찍 퇴직할 수 있도록 개정해야 합니다. 장애인학교 교사가 조기 퇴직을 원하지 않는 경우에는 근로기준법의 규정을 따르게 됩니다. 저는 초안의 다른 모든 내용에는 전적으로 동의합니다.

출처: https://laodong.vn/giao-duc/kien-nghi-sua-quy-dinh-tuoi-nghi-huu-trong-luat-nha-giao-1394337.ldo