교사법 정년 규정 개정안

교육훈련부는 과거 정책, 급여 체계 등 교원들에게 많은 관심을 기울여 왔으며, 특히 교원법 초안을 완성하고 있습니다. 교원법 초안은 교원의 권리와 책임을 항상 존중하는 열린 자세를 보여주었습니다. 저 또한 과거 교육훈련부가 많은 교사들의 논의와 의견을 수렴하기 위해 제출한 교원법 초안에 많은 관심을 기울였습니다. 또한, 정부와 국회 또한 이 초안에 세심한 주의를 기울이고 있다는 정보를 접했습니다. 그러나 정부와 국회 지도부는 "이 법안이 시행되기 위해서는 새로운 법률을 수정하거나 보완해야 하는 상황을 피해야 한다"는 점을 강조했습니다. 법안을 마련하는 각 부처, 지부, 기관은 법안을 신중하고 철저하게 검토하고 여론을 수렴해야 합니다. 저는 다음과 같은 내용을 담아 교원법 초안에 대한 의견을 제시하고자 합니다. 교원법 초안 2차 초안 제49조 제1항은 "유치원 교원과 장애인학교 교원은 만 55세가 되면 정년을 정하고, 규정에 따라 퇴직금을 지급받을 수 있다. 그 외 교원의 정년은 근로기준법의 규정에 따라 시행한다"고 규정하고 있습니다. 최근 교육훈련부가 의견 수렴을 위해 발표한 제3차 초안에서는 제49조 제1항이 다음과 같이 개정되었습니다. "교원의 정년은 근로기준법의 규정에 따라 시행한다. 유치원 교원과 장애인학교 교원은 정년보다 5년 일찍 정년을 정할 수 있다."

호치민시 4군 6월 1일 특수학교에서 근무하는 응우옌 반 빈 교사가 교사법 초안에 대한 의견을 밝히고 있다. — 호치민 시 4군 1/6 특수학교에서 근무하는 응우옌 반 빈 교사가 교사법 프로젝트에 대한 의견을 밝히고 있다. 사진: 교사 제공

제 생각에는 제49조 1항을 다음과 같이 개정해야 합니다. 교사의 정년은 노동법의 규정에 따라 시행합니다. 유치원 교사는 정년 규정에 따라 5년을 앞당겨 정년을 정할 수 있습니다. 장애인 학교 교사는 조기 정년을 원하는 경우 정년 규정에 따라 5년을 앞당겨 정년을 정할 수 있습니다. 개정 이유는 현재 장애인 학교 교사가 매우 부족하기 때문입니다. 장애인 교육 환경에 종사하고 헌신적인 교사들은 자신의 직업에 매우 헌신적이며, 이들은 종종 초등학교, 중학교, 고등학교에서 가르칩니다. 따라서 교사들을 장려하기 위해 장애인 학교 교사가 조기 정년을 원하는 경우 정년 규정에 따라 5년을 앞당겨 정년을 정할 수 있도록 개정해야 합니다. 장애인 학교 교사는 조기 정년을 원하지 않는 경우 노동법의 규정을 따라야 합니다. 저는 초안의 다른 내용에 전적으로 동의합니다.

출처: https://laodong.vn/giao-duc/kien-nghi-sua-quy-dinh-tuoi-nghi-huu-trong-luat-nha-giao-1394337.ldo