'해고 기간 동안 사람들에게 퇴직금을 지불하는 비용은 5년 동안 그들에게 급여를 지불하는 비용보다 낮습니다.'

내무부 에 따르면, 구조 조정 기간 동안 조기에 퇴직하는 사람들에게 지급할 예산은 그들이 5년 동안 계속 일하도록 하는 데 지급할 예산보다 적습니다.

2월 5일 오후, 정부 정례 기자회견에서 기자들은 내무부 대표에게 중앙정부와 합의한 후, 조직을 통합, 간소화, 개편할 때 감축될 공무원 및 공공근로자 수에 대한 검토 및 평가 내용을 알려 달라고 요청했습니다.

또한, 기자는 간소화 제도에 따라 퇴직하는 공무원에 대한 정책을 시행하기 위한 재원을 어떻게 마련하는지에 대한 문제도 제기했습니다.

"최근 조기 퇴직을 신청한 일부 공무원들이 수십억 동(VND)을 받을 수 있다는 정보가 나왔습니다. 이 정보에 대해 더 자세히 설명해 주시겠습니까?" 기자가 내무부 관계자에게 질문했습니다.

위 문제에 대해 내무부 부 당 민(Vu Dang Minh) 사무국장은 정부가 정치 체제의 조직 배치를 이행하는 데 있어 간부, 공무원, 일반 공무원, 근로자 및 군인을 위한 정책 및 제도를 규제하는 법령 178호를 발표 했다고 밝혔습니다. 내무부는 또한 이 법령의 시행을 안내하는 회람 01호를 발표했습니다.

민 씨는 정부 운영위원회가 각 부처, 지부, 지방 자치 단체가 구체적이고 적합한 기준과 조건을 규정하도록 안내하는 문서를 발표했다고 밝혔습니다. 이를 바탕으로 지난 3년간의 업무 성과를 평가하여 유지 대상과 조직 개편 및 효율화가 필요한 대상을 선정할 예정입니다.

민 씨에 따르면, 새로운 기구에 대한 관점은 명확한 업무, 명확한 인력, 명확한 제품의 원칙을 보장해야 합니다. 해당 직책에서 어떤 업무를 하는지, 어떤 제품을 생산하는지, 그리고 1년에 얼마나 많은 업무를 수행하는지 명확하게 입증되지 않으면, 이를 체계에 반영해야 합니다.

동시에 새로운 기구를 운영하는 데 필요한 업무에 걸맞은 도덕적 자질, 전문적 자격, 업무를 갖춘 팀을 찾는 방법을 계산하여 효율성, 효과성, 효율성을 보장하는 것이 필요합니다.

민 의원은 "지금까지 국회 상임위원회는 정부 조직, 인사 조직, 정부 조직법 초안, 지방 정부 조직법 등에 관한 정부의 제안에 대해 매우 동의해 왔다"고 말했습니다.

민 씨는 지금까지 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 기구를 마련하고 조직하기 위한 구체적인 계획을 갖고 있었다고 덧붙였다.

민 씨에 따르면, 구체적인 인원 수와 관련하여 정부 조직에 대한 프로젝트 승인을 관할 당국에서 받아야 합니다. 그 후 정부는 각 부처의 기능, 업무, 권한에 대한 법령을 발표할 것입니다. 합병 및 정리 대상이 아닌 부처조차도 내부 조직을 간소화할 것입니다. 인간적인 요소, 사고, 감정, 열망 등과 관련된 문제는 계속 기다려야 합니다.

민 씨에 따르면, 내무부는 현재 재무부와 협력하여 조직 구성에 있어 자금 조달, 예산 편성, 자금 사용에 대한 지침을 긴급히 발행하고 있습니다.

재배치 대상 직원과 공무원에 대한 급여를 지급할 충분한 자금이 있는지 여부에 대한 문제와 관련하여, 민 씨는 내무부가 178호 법령을 초안할 때 중앙 지도 위원회와 사무총장에게 직접 의견을 구했다고 확인했습니다.

민 씨는 "영향평가에 따르면, 178호 법령의 계획을 따르면 재편 과정에서 퇴직한 사람들에게 지급할 자금은 그들이 5년간 계속 일할 수 있도록 지급할 자금보다 적을 것"이라고 말했습니다.

민 씨는 이 제도와 정책의 지급 원천은 여전히 보장된다고 말했습니다. 하지만 높은 수준이나 낮은 수준의 수당을 받는 사람들이 있을 것입니다. 규정에 따르면, 실제 수령액, 휴가 전 개월 수, 12개월 이내 또는 12개월 이후 휴가 기간을 기준으로 지급됩니다. 지침에 따라 계산 공식에 따라 데이터를 입력하기만 하면 각 개인에게 지급해야 할 금액을 알 수 있습니다.

민 장관은 긴박감과 책임감을 가지고 지금까지 국회에 제출된 서류와 파일을 모두 완료했으며, 국회의 승인을 기다리고 있다고 밝혔습니다.