지난주 한국경제신문이 한국 경제 신문 삼성그룹 관계자는 “삼성전자 제조·판매 부문 임원은 주 6일 근무로 전환해 직급별로 근무하게 된다”고 말했다. 세븐 또는 채널평소처럼 주 5일 근무 대신 일요일.
삼성전자, 2023년 경영 비효율로 경영진 업무 일정 조정 불가피
경영진이 주 6일 근무로 전환한 회사는 삼성전자뿐만이 아니다. 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDS 등 그룹 계열사들도 곧 주 6일 근무로 전환하고, 삼성생명 등 그룹 계열 금융사들도 곧 주 6일 근무를 도입할 예정이다. 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A 임원들은 6년부터 자발적으로 주 2024일 근무를 실시하고 있다. 삼성그룹 비상임직원들은 앞으로도 주 5일 근무를 이어갈 예정이다.
그룹 관계자가 말했다. 한국 경제 신문 “2023년 삼성전자 등 주요 사업부의 실적이 기대에 미치지 못하는 가운데 주 6일 근무제를 도입해 경영진에 위기의식을 심어주고, 이를 바로잡기 위해 성실히 임할 것”이라고 밝혔다.
2023년에는 원화 가치 하락, 원유 가격 상승 등의 요인으로 인해 삼성그룹의 일부 핵심 사업이 기대 이하로 떨어졌습니다. 특히 삼성전자는 어려운 한 해를 보냈지만, 메모리반도체 가격이 최저치에서 회복되고, 고급형 스마트폰 판매 급증으로 4분기 매출과 영업이익이 3분기보다 개선됐다.
비즈니스 잡지 운 삼성그룹이 주 6일 근무제를 도입한 것은 세계 각국의 주 4일 근무 추세에 어긋난다는 점을 지적했다. 4년부터 주 2022일 근무제가 시행되는 영국에서는 병가 감소, 생산성 유지 또는 향상, 퇴직률 대폭 감소 등의 혜택이 보고됐다.
