풀뿌리 수준에 집중하십시오.
노동절이 시작된 이래로 모든 단계의 노동조합은 모든 활동의 중심에 노동자를 두어야 한다는 점을 분명히 해왔습니다. 의료 및 생활 지원부터 복지 향상, 노동자들이 기술을 연마하고 주도적으로 일할 수 있는 환경 조성에 이르기까지 모든 프로그램은 조합원과 노동자들의 실질적인 필요를 직접적으로 충족시키는 데 초점을 맞추고 있습니다.
일련의 복지 활동 중 가장 중요한 것은 근로자와 직원을 위한 무료 건강 검진 및 상담 프로그램입니다. 이 활동은 2024년부터 2028년까지 근로자의 건강 증진 및 관리를 위해 지방 노동조합과 보건부 가 공동으로 추진하는 프로그램의 일환입니다.
5월 9일, 바이차이 병원에서 비엣흥동 노조는 병원과 협력하여 해당 동 내 15개 사업체 근로자 200명을 대상으로 무료 건강검진 및 상담 행사를 개최했습니다. 하루 종일 진행된 이 프로그램에는 혈압 측정, 부인과 검진, 복부, 갑상선, 유방 초음파 검사 등 다양한 심층 검진과 생식 건강 관리, 직업병 예방 상담, 그리고 무료 의약품 배포가 포함되었습니다.
비엣훙 동 노동조합 위원장인 응우옌 반 사우 씨는 “노동조합은 사업체들을 검토하여 어려운 환경에 처해 있거나 의료 서비스 접근성이 제한적인 근로자들을 우선적으로 프로그램 참여 대상으로 선정하고 있다”며, “이번 프로그램을 통해 근로자들이 더 나은 의료 서비스를 받고, 안정적인 직장을 갖고, 사업체에 대한 헌신을 유지할 수 있기를 바란다”고 말했다.
프로그램의 질을 보장하기 위해 바이차이 병원은 의료진과 최첨단 장비를 동원하여 근로자들에게 검진과 상담을 제공했습니다. 바이차이 병원 노동조합 위원장인 타이 반 흐엉 씨는 “병원은 근로자들이 가장 철저한 검진과 상담을 받을 수 있도록 충분한 인력과 장비를 배치했습니다. 이 프로그램을 통해 근로자들의 적극적인 건강 관리 의식을 고취시키고자 합니다.”라고 밝혔습니다.
이 프로그램의 혜택을 받는 200명의 근로자 중 한 명인 호아빈민 자동차 주식회사 꽝닌 지점의 응우옌 티 탐 씨는 “이 건강 검진 프로그램에 참여하면서 노동조합과 회사가 근로자들을 얼마나 생각하는지 분명히 느낄 수 있었습니다. 정기적인 건강 검진을 통해 질병을 조기에 발견할 수 있어 근로자들이 더욱 안심하고 일할 수 있습니다.”라고 소감을 밝혔습니다.
이러한 구체적인 프로그램을 통해 노동조합의 역할은 단순히 단기적인 복지를 돌보는 것을 넘어, 안정적이고 지속 가능한 노동 환경을 구축한다는 장기적인 목표까지 확장됩니다. 노동조합은 기업과 노동자 사이의 가교 역할을 하며, 노동자들의 건강을 보호하고 삶의 질을 향상시키며 신뢰를 구축하여 노동자들이 직장에 대한 헌신을 유지하도록 장려합니다.
뚜안쩌우동에서 열린 노동자의 달 출범식에서 많은 우수 노동자와 어려운 형편에 있는 노동자들이 표창을 받고 격려 선물을 받았습니다. T&H 하롱 주식회사에서 일하는 응우옌 티 하우 씨는 감격에 찬 목소리로 “저희 가족은 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 남편은 안정적인 직장이 없고, 세 아이는 모두 학령기입니다. 노동조합에서 보내주신 선물과 따뜻한 관심에 더욱 힘을 얻어 열심히 일하고 어려움을 극복해 나가고 싶습니다.”라고 말했습니다.
노동조합이 각 노동자의 개별적인 상황에 관심을 기울이는 것은 노동자 복지에 대한 깊은 관심을 보여주는 것이며, 누구도 소외되지 않도록 보장하는 것입니다.
노동자들을 위한 다양한 활동들이 활발하게 진행되고 있다.
올해 노동절 분위기는 풀뿌리부터 지방에 이르기까지 널리 퍼져 있으며, 조합원과 노동자들의 실질적인 요구에 부합하는 다양한 대규모 행사와 풍성한 콘텐츠로 가득합니다. 2026년 노동절 행사 기획안에 따르면, 올해의 주제는 "베트남 노동자: 혁신과 창의성, 노동 생산성 향상"입니다.
노동조합 차원에서는 각 풀뿌리 노동조합이 조합원의 이익을 보호하기 위한 활동을 최소 한 가지 이상 조직하도록 하고, 100명 이상의 직원을 고용한 기업의 70%가 노동자의 달에 맞춰 관련 활동을 시행하도록 노력합니다. 또한, 주 정부는 47개의 풀뿌리 노동조합을 설립하고, 4,800명의 조합원을 추가로 육성하며, 당에서 교육 및 입당을 고려할 수 있도록 300명의 우수 조합원을 추천하는 것을 목표로 합니다.
올해 노동자의 달의 주요 특징은 디지털 전환과 급변하는 노동 시장 환경 속에서 노동자들을 돌볼 뿐만 아니라 그들의 역량, 지위, 적응력을 향상시키는 활동에 초점을 맞췄다는 점입니다. 각급 노동조합은 "노동 기술 및 지속 가능한 고용 박람회"를 개최하여 직업 및 디지털 기술 향상에 대한 조언을 제공하고, 취업 알선을 지원하며, 노동자들이 안정적인 고용 기회를 얻고 소득을 증대할 수 있도록 도왔습니다.
창의적인 노동 모방 운동은 노동조합 시스템 전반에 걸쳐 지속적으로 장려되고 있습니다. 노동조합은 조합원들이 각 직무에 적합한 아이디어, 기술 개선, 디지털 전환 적용 등을 제안하도록 장려하는 동시에, 기업 내에서 효과적인 모델을 신속하게 발굴하고 확산시키고 있습니다.
이와 더불어 '노조 식사', 노동자와 직원을 위한 문화 및 스포츠 축제, 예술 및 스포츠 프로그램, 법률 상담, 정기 건강 검진, '노조 쉼터' 지원, 조합원 복지 프로그램 서명식 등 참여도가 높은 다양한 활동들이 도내 여러 지역과 기업에 활기찬 분위기를 조성했습니다.
성 노동조합은 또한 산업 안전 및 위생 행동의 달과 연계된 노동자의 달 출범식, 제14회 꽝닌성 노동자 및 근로자 문화체육 축제, 그리고 여러 지역에서 1,100명 이상의 노동자를 대상으로 한 무료 건강 검진 및 상담 프로그램 등 다양한 주요 행사를 조직했습니다.
꽝닌성 노동조합연맹 회장인 토 쑤언 타오 씨는 “노동절을 통해 노동조합은 노동자와 노동조합, 기업, 그리고 지역사회 간의 신뢰를 강화하고 유대감을 증진시킵니다. 이는 노동과 생산 활동에 책임감, 혁신, 창의성을 불러일으켜 생산성 향상과 사회경제적 발전에 직접적으로 기여합니다.”라고 강조했습니다.
꽝닌성에서 진행된 실질적이고 참여도 높은 활동들을 통해 노동조합이 풀뿌리 차원의 소통을 강화하고 노동자들과 더욱 긴밀하게 연결되려는 강력한 움직임을 분명히 보여주고 있습니다. 노동자들이 모든 활동의 중심에 진정으로 자리 잡을 때, 노동조합은 노동자들을 돌보는 본연의 역할을 다할 뿐만 아니라 현대적이고 안정적인 노동력을 구축하고 기업과 지역사회의 지속가능한 발전을 위한 토대를 마련하는 데 기여할 수 있습니다.
출처: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-3407071.html
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