2023년 11월, 공무원, 공공기관 직원, 민간기업 근로자들은 며칠의 휴무일을 갖게 될까요? - 독자 민 붑
제111조. 주휴일 - 2019년 노동법
1. 근로자는 매주 최소 24시간 연속 휴식을 취할 권리가 있습니다. 근무 주기로 인해 주간 휴식이 불가능한 특별한 경우, 고용주는 근로자가 매월 평균 최소 4일의 휴일을 갖도록 보장할 책임이 있습니다.
2. 고용주는 주중 휴일을 일요일 또는 주중의 다른 특정 요일로 정할 권리가 있으나, 이를 근로규정에 기재하여야 한다.
3. 주간 휴무일이 본법 제112조 제1항의 공휴일과 겹치는 경우 근로자는 다음 근무일에 대체 휴무를 취할 권리가 있다.
제113조 연차휴가 - 2019년 노동법
1. 한 고용주를 위해 12개월 동안 근무한 근로자는 근로계약에 따라 다음과 같이 전액 급여를 지급하는 연차휴가를 받을 자격이 있습니다.
a) 정상적인 조건에서 근무하는 직원의 경우 12일의 근무일.
b) 미성년 근로자, 장애인 근로자, 힘들고 유해하거나 위험한 직업에 종사하는 근로자의 경우 14일의 근무일.
c) 특히 힘들고 위험하거나 위험한 일을 하는 사람은 16일의 근무일을 받습니다.
2. 한 고용주를 위해 12개월 미만 근무한 근로자는 근무한 개월 수에 비례하여 연차휴가를 부여받는다.
3. 연차휴가를 사용하지 않고 사직하거나 실직한 경우 또는 연차휴가를 모두 사용하지 않은 경우, 사용자는 사용하지 않은 연차휴가에 대한 급여를 지급하여야 합니다.
4. 고용주는 근로자와 협의하여 연차휴가 사용 일정을 정하고, 사전에 근로자에게 통지해야 합니다. 근로자는 고용주와 합의하여 연차휴가를 여러 번에 걸쳐 사용하거나, 최대 3년까지 합산하여 사용할 수 있습니다.
5. 근로자가 급여 지급일 전에 연차휴가를 사용하는 경우, 근로자는 이 법 제101조 제3항의 규정에 따라 급여를 미리 지급받을 권리가 있습니다.
6. 연차휴가를 취득할 때 근로자가 도로, 철도 또는 수로로 출장을 가서 왕복 및 복귀 출장 일수가 2일을 초과하는 경우, 3일째부터는 출장 시간을 연차휴가에 합산하여 1년에 1회의 휴가로만 계산합니다.
7. 정부는 이를 구체적으로 명시하여야 한다.
제114조. 연차휴가의 근속연수에 따른 증가 - 노동법 2019
이 법 제113조 제1항에 따른 근로자의 연차휴가일수는 해당 사업주를 위하여 5년 이상 근무한 경우 1일씩 증가한다.
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