7월 1일부터 공무원의 최고 급여는 새로운 기본급 180만 VND를 기준으로 계산했을 때 월 1440만 VND가 됩니다.
오늘부터 공무원 및 공공기관 직원의 기본급이 월 180만 VND로 인상되었습니다. 내무부 지침에 따르면 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 급여는 기본급(180만 VND)에 급여 계수를 곱하여 계산됩니다. 급여 계수는 각 공무원 그룹의 직급과 등급에 따라 산출됩니다.
기본급이 인상될 때, 급여 계수가 높은 사람들이 더 큰 폭의 급여 인상 혜택을 받게 됩니다.
2022년 8월, 호찌민시 투득시 인민위원회에서 행정 업무를 처리하는 직원들. 사진: 꾸인 트란
이에 따라 A급 공무원(고위 전문가 또는 그에 준하는 직급)은 월 1440만 VND의 최고 급여를 받게 됩니다. 이는 이전과 비교하여 최고 급여를 받는 공무원의 급여가 250만 VND 인상된 것입니다.
A급 공무원의 최저 급여는 월 380만 VND이며, 이는 이전보다 70만 VND 인상된 금액입니다.
B급 공무원(고위 전문가 또는 그에 준하는 직급)의 최고 급여는 월 730만 VND이고, 최저 급여는 330만 VND입니다.
C급 공무원(전문가 또는 그에 준하는 직급)의 최고 급여는 월 650만 VND이고, 최저 급여는 240만 VND입니다.
| 공무원 급여 체계 | ||||||||||||
| 단위: 백만 VND | ||||||||||||
| 카테고리 그룹 | 레벨 1 | 레벨 2 | 레벨 3 | 레벨 4 | 레벨 5 | 레벨 6 | 레벨 7 | 레벨 8 | 레벨 9 | 레벨 10 | 레벨 11 | 레벨 12 |
| A3형 - 1그룹 | ||||||||||||
| 계수 | 6.2 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8 | ||||||
| 7월 1일 이전 | 9.2 | 9.8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11.9 | ||||||
| 7월 1일부터 | 11.2 | 11.8 | 12.5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
| A3형 - 2그룹 | ||||||||||||
| 계수 | 5.75 | 6.11 | 6.47 | 6.83 | 7.19 | 7.55 | ||||||
| 7월 1일 이전 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| 7월 1일부터 | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12.9 | 13.6 | ||||||
| A2형 - 1그룹 | ||||||||||||
| 계수 | 4.4 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.1 | 6.44 | 6.78 | ||||
| 7월 1일 이전 | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| 7월 1일부터 | 7.9 | 8.5 | 9.1 | 9.8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| A2형 - 2그룹 | ||||||||||||
| 계수 | 4 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 | ||||
| 7월 1일 이전 | 6 | 6.5 | 7 | 7.5 | 8 | 8.5 | 9 | 9.5 | ||||
| 7월 1일부터 | 7.2 | 7,8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11.5 | ||||
| A1형 | ||||||||||||
| 계수 | 2.34 | 2.67 | 3 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | |||
| 7월 1일 이전 | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| 7월 1일부터 | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7,8 | 8.4 | 9 | |||
| A0형 | ||||||||||||
| 계수 | 2.1 | 2.41 | 2.72 | 3.03 | 3.34 | 3.65 | 3.96 | 4.27 | 4.58 | 4.89 | ||
| 7월 1일 이전 | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| 7월 1일부터 | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| B형 | ||||||||||||
| 계수 | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 |
| 7월 1일 이전 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| 7월 1일부터 | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| C형 - 1그룹 | ||||||||||||
| 계수 | 1.65 | 1.83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2.55 | 2.73 | 2.91 | 3.09 | 3.27 | 3.45 | 3.63 |
| 7월 1일 이전 | 2.5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| 7월 1일부터 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5,6 | 5.9 | 6.2 | 6.5 |
| C형 - 2그룹 | ||||||||||||
| 계수 | 1.5 | 1.68 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.3 | 3.48 |
| 7월 1일 이전 | 2.2 | 2.5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| 7월 1일부터 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5,6 | 5.9 | 6.3 |
| C형 - 3그룹 | ||||||||||||
| 계수 | 1.35 | 1.53 | 1.71 | 1.89 | 2.07 | 2.25 | 2.43 | 2.61 | 2.79 | 2.97 | 3.15 | 3.33 |
| 7월 1일 이전 | 2 | 2.3 | 2.5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| 7월 1일부터 | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
공무원은 급여 외에도 각종 수당을 받습니다. 기본급을 기준으로 계산되는 수당은 180만 VND에 수당 배분율을 곱하여 계산합니다. 그 외의 수당, 예를 들어 현 급여의 일정 비율로 계산되는 수당, 리더십 수당, 그리고 기준치를 초과하는 근속 수당은 새 급여, 리더십 수당, 그리고 기준치를 초과하는 근속 수당을 모두 더한 후, 해당 수당의 배분율을 곱하여 계산합니다.
현행 규정에 따라 특정 금액으로 명시된 수당은 변경되지 않습니다.
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