28개 시중은행의 2023년 1분기 개별 재무제표에 따르면, 대부분 은행의 급여 및 직원 수당 지출이 전년 동기 대비 증가했으나, 많은 은행의 이익 증가율은 동기 대비 감소했습니다. 이는 은행들이 소득 요인을 통해 직원을 유지하려고 노력하고 있음을 보여줍니다.
Techcombank는 직원 복리후생 부문에서 여전히 1위를 차지하고 있으며, 직원 급여와 수당에 약 1조 6,000억 VND를 지출했습니다.
이에 따라 평균 소득(급여 및 수당)은 최대 4,646만 VND/월(2022년 동기와 동일하나 2022년 평균 소득에 비해 340만 VND 증가)에 달합니다. 실제로 올해 첫 3개월 동안 직원 한 명당 평균 소득은 2냥이 넘는 금화였습니다.
Techcombank 직원의 평균 소득도 MB bank의 평균 소득인 4,020만 VND/월보다 훨씬 높습니다.
특히, 이미 상위권에 속했던 Vietcombank의 직원 소득은 2022년 평균 대비 약 300만 VND/월씩 지속적으로 증가했습니다. Vietcombank의 2023년 1분기 직원 소득 보고서에 따르면 평균 직원 소득은 3,866만 VND/월입니다.
SHB은행도 언급할 필요가 있습니다. 보수 면에서 선두 그룹에 속하지만, SHB는 재무제표에서 급여와 수당 비용을 구분하지 않는 유일한 은행입니다. 대신 은행은 직원들의 일반 비용(급여, 수당, 사회보험, 건강보험, 실업보험, 유니폼 비용, 노동 보호 등)만 공표합니다.
따라서 지난 분기의 1인당 월 평균 지출액인 4,000만 VND는 히엔 씨 직원들의 소득 수준을 정확하게 반영하지 못합니다.
TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank, VPBank의 직원들도 1인당 월평균 소득이 3,000~3,400만 VND에 달한다는 사실에 부끄러움을 느끼지 않습니다.
일부 은행은 보너스가 크기 때문에 소득과 급여 간의 격차가 매우 뚜렷합니다. 예를 들어, VPBank의 경우 직원의 평균 월 소득은 1인당 3,048만 VND입니다(2022년 평균은 2,700만 VND). 평균 월급은 1인당 2,942만 VND입니다.
한편, 테크콤은행 직원들의 평균 소득은 4,646만 VND이지만, 월급만 해도 3,800만 VND/월에 불과합니다.
PG은행의 급여와 '기타수입'의 차이도 꽤 큰데, 직원 평균소득이 월 2,800만동(같은 기간 대비 200만동 증가)이고, 그 중 평균급여는 월 1,900만동(같은 기간 대비 400만동 증가)입니다.
VIB의 평균 소득은 월 3,292만 VND(같은 기간 대비 300만 VND 증가)이고, 평균 급여는 월 2,364만 VND입니다.
사이공은행의 평균 직원 소득은 월 2,100만 동(같은 기간 대비 100만 동 증가)인 반면, 평균 급여는 월 1,400만 동(같은 기간 대비 100만 동 증가)에 불과합니다.
VietCapitalBank 직원들의 소득은 작년 같은 기간에 비해 월 600만 동 이상 급격히 감소했으며, 평균 소득은 월 1,914만 동(평균 급여는 월 1,800만 동)이었습니다.
순위 최하위에는 ACB가 있는데, 이 은행 직원들의 평균 소득이 1,290만 VND/월에 불과하여(2022년 평균 수준과 비교했을 때 약 100만 VND 증가) 여전히 최하위에 머물러 있습니다.
BacA Bank, VietBank, BaoViet Bank도 직원 소득이 가장 낮은 은행으로, 직원 한 명당 월 평균 소득이 1,500~1,700만 VND입니다.
| 2023년 1분기 은행 직원 평균 소득 (단위: 백만 VND/인/월) | ||
| STT | 은행 | 급여 + 수당 |
| 1 | 테크콤뱅크 | 46.46 |
| 2 | SHB( 급여 및 기타 비용 포함 ) | 40.63 |
| 3 | 엠비 | 40.20 |
| 4 | 비엣콤뱅크 | 38.66 |
| 5 | 티피뱅크 | 34.62 |
| 6 | 엠에스비 | 34.61 |
| 7 | 비비 | 32.96 |
| 8 | 사콤뱅크 | 32.59 |
| 9 | 비에틴뱅크 | 31.42 |
| 10 | VP뱅크 | 30.28 |
| 11 | HD뱅크 | 28.08 |
| 12 | PG 은행 | 28 |
| 13 | BIDV | 26.50 |
| 14 | 세아뱅크 | 26.26 |
| 15 | 나마은행 | 24.42 |
| 16 | 아방크 | 23.44 |
| 17 | 오씨비 | 22.29 |
| 18 | 키엔롱 은행 | 22 |
| 19 | 엔씨비(NCB) | 22 |
| 20 | 사이공뱅크 | 21 |
| 21 | 비엣캐피탈 은행 | 19.14 |
| 22 | 수출입은행 | 18.64 |
| 23 | 비엣타은행 | 18시 42분 |
| 24 | 엘피뱅크 | 18.20 |
| 25 | 바오비엣 은행 | 17.57 |
| 26 | 비엣뱅크 | 17.29 |
| 27 | 은행에 투자하다 | 15.28 |
| 28 | ACB | 12.92 |
LPBank와 ABBank 등 일부 은행은 올해 직원 소득에서 획기적인 진전을 보일 것으로 예상되며, 이들 역시 1분기에 변화를 보였습니다. 최근 연례 회의에서 두 은행의 이사회 의장은 직원 소득 증대가 은행의 지속 가능한 발전을 촉진하는 조치 중 하나라고 확인했습니다.
은행은 급여와 수당 외에도 법률이 규정한 대로 급여에 따른 기여금(건강보험, 사회보험, 실업보험 등)을 지급합니다. 이 외에도 거래유니폼비, 수당비 등의 기타 비용이 있습니다.
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