마크 주커버그: 기술 회사에는 기술 전문성을 갖춘 리더가 필요합니다.

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마크 저커버그는 19세에 하버드 기숙사 방에서 페이스북을 설립했습니다. 이 기술 억만장자는 실리콘 밸리에 도착했을 때 가장 먼저 눈에 띈 것이 그곳 리더들 대부분이 기술 전문 지식이 전무하다는 점이었다고 말했습니다.

마크 저커버그는 항상 엔지니어링 분야 출신의 리더들을 많이 포함하는 경영팀을 만들려고 노력해 왔습니다. 사진: Axios

"CEO는 엔지니어가 아니고, 이사회에는 엔지니어링 전문가가 없습니다. 경영진에는 엔지니어링 책임자 한 명만 있을 뿐입니다." 저커버그는 이렇게 말했습니다. "만약 그런 팀이 있다면, 그건 기술 회사라고 할 수 없습니다."

저커버그는 페이스북(현재 메타)에서 다른 방식으로 일하려고 노력했다고 말했습니다. "저는 항상 경영진에 '기술 전문가'가 더 많았으면 했습니다. 작은 팀들이 모여 있었지만, 그 팀들을 이끄는 사람들은 대부분 회사 내에서 다른 기술 전문 지식을 가지고 있었습니다."라고 설립자는 말했습니다.

예를 들어, Meta의 CTO인 앤드류 "보즈" 보스워스는 Facebook의 뉴스 피드를 만들었고, AR, VR, 메타버스 프로젝트를 담당하는 회사의 Reality Labs 부서를 이끌고 있으며, 2006년부터 회사에 근무해 왔습니다.

제품 관리자 크리스 콕스는 2005년 소프트웨어 엔지니어로 Meta에 입사하여 뉴스 피드의 초기 버전을 비롯한 여러 기능을 개발했습니다.

메타의 최고경영자는 기술적 전문성을 강조하지만, 그것이 기술 회사를 운영하는 데 있어서 유일하게 중요한 기술은 아니라고 덧붙였다.

물론 모든 사람이 엔지니어가 되기를 바라는 것은 아닙니다. 다른 중요한 요소들도 있기 때문이죠. 하지만 엔지니어와 기술 인력의 비율이 일정 수준에 이르지 못한다면 기술 기업이라고 할 수 없습니다.

(BI에 따르면)