Microsoft 대변인은 CNBC에 보낸 이메일에서 "우리는 변화하는 시장 환경에서 최상의 입지를 확보하기 위해 필요한 조직 개편을 계속할 것입니다."라고 밝혔습니다.
마이크로소프트의 해고는 어떤 직급, 산업, 지역에도 영향을 미치지 않지만, 중간 관리자 계층을 줄이는 데 초점을 맞춘 것으로 보입니다. Xbox나 LinkedIn처럼 탄탄해 보이는 기업들조차도 이러한 영향을 피할 수는 없습니다.
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| 마이크로소프트, 직급 상관없이 전 세계 직원 6,000명 해고 |
이는 마이크로소프트가 2023년 초 1만 명의 직원(전체 직원의 약 5%)과 작별 인사를 한 이후 처음으로 실시하는 대규모 감원입니다. 앞서 올해 1월에는 업무 성과 평가를 기반으로 소규모 감원이 이루어졌으며, 이는 더 큰 변화의 조짐으로 여겨졌습니다.
Microsoft는 2024년 6월 말 현재 228,000명의 직원을 고용했습니다. Windows 제조업체인 Microsoft는 최근 몇 년 동안 데이터 센터에 집중하면서 비용을 통제해야 하는 압박을 받아 왔으며, 올해에는 데이터 센터에 800억 달러를 지출할 예정입니다.
블룸버그 에 따르면 마이크로소프트는 일반적으로 회계연도가 끝나갈 무렵 사업부를 재편하고 다른 변화를 발표합니다. 지난달 말, 이 미국 기술 대기업은 중소기업 고객에게 소프트웨어를 판매하기 위해 외부 업체를 활용할 계획도 발표했습니다.
마이크로소프트뿐만 아니라 다른 많은 대형 기술 기업들도 최근 인력 감축을 단행했습니다. 파나소닉은 1만 명을 감원했고, 메타는 "성과 평가 점수가 가장 낮은 직원"의 5%, 즉 약 4천 명을 해고했으며, 크라우드스트라이크는 5%를 감원했습니다. 인텔 또한 개혁 캠페인을 위해 약 2만 명의 직원을 사직시킬 계획입니다.
출처: https://baoquocte.vn/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-tren-toan-cau-314361.html
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