공증인 부족 지역에 공증 서비스를 확대하십시오.

떠이닌성 인민위원회는 공증 분야에서 국가 관리의 효율성을 높이고 공증법 및 관련 규정의 방향에 따라 공증 기관 및 활동이 발전하도록 보장하기 위해 2030년 이후까지 도내 공증 기관 관리 및 발전 계획을 발표했습니다.

(삽화 이미지 출처: tayninh.gov.vn)

떠이닌성 인민위원회 부주석인 도안 쭝끼엔에 따르면, 떠이닌성은 공증 활동의 안정적이고 지속 가능한 발전을 위한 여건을 조성하기 위해 관련 메커니즘과 정책을 지속적으로 개선하고, 공증 관련 법률의 보급을 강화하며, 이 분야의 디지털 전환을 촉진하여 주민과 기업의 요구를 더욱 효과적으로 충족할 수 있도록 노력할 것이다.

법무부는 공증인 업무 관련 기관 설립과 관련하여 해당 지역의 공증인 등록 및 업무 현황에 대한 정보를 검토하고 업데이트하며, 인구 밀도에 따라 합리적으로 배분되고 각 지역의 실제 필요 및 사회경제적 발전 방향과 연계된 공증인 업무 관련 기관을 관리 감독 하에 설립할 것입니다.

2026년부터 2030년까지의 로드맵에 따르면, 떠이닌성은 공증인 조직이 아직 없는 면과 구에 공증 사무소 설립을 허용할 예정입니다. 단, 이미 조직이 운영 중인 지역에는 신규 사무소 설립을 허용하지 않습니다. 또한, 사회경제적 여건이 어려운 지역에서는 민간 기업 형태의 공증 사무소 설립을 지원하고 촉진하는 한편, 법률에 따라 기존 공증 사무소를 민간 기업으로 전환하거나 해산할 계획입니다. 2030년부터는 공증인 부족 지역을 중심으로 공증인 네트워크를 지속적으로 확대해 나가되, 이미 3개 이상의 공증 사무소가 있는 면과 구에는 신규 사무소 설립을 허용하지 않을 것입니다. 공증인 인력과 관련하여, 떠이닌성은 사회적 요구에 부응하는 전문적이고 수준 높은 시스템을 구축하고, 임명 및 재임명 신청 심사를 강화하며, 자격 및 업무 기준에 부합하지 않는 공증인에 대해서는 정기적으로 검토 및 해임을 권고하고, 공증인 견습 프로그램을 엄격하게 관리할 것입니다. 해당 지방 정부는 공증 사무소에 대한 정기 또는 불시 점검 및 감사를 실시하고, 법률 위반 사항을 신속하게 적발하여 엄격히 처리하며, 어려움과 장애 요인을 정기적으로 수집하여 관련 당국에 해결책을 제시함으로써 국가 관리의 효과성과 효율성을 강화하고 있습니다.

떠이닌성 법무부에 따르면, 본 사업은 공증 활동의 사회화 정책을 지속적으로 추진하고, 공증 전문직의 안정적이고 지속 가능한 발전을 보장하며, 개인과 기업이 공증 서비스를 쉽게 이용할 수 있는 환경을 조성하여 거래의 법적 안정성을 확보하고 개인과 단체의 정당한 권익을 보호하는 것을 목표로 합니다. 떠이닌성은 사회경제적 발전과 사법 개혁의 요구에 부응하여 공증 활동을 혁신하고, 기관, 단체 및 개인에게 공증 활동의 역할과 공증 문서의 법적 효력에 대한 인식을 제고하고자 합니다. 또한, 공증인 인력 및 공증 실무 단체 육성에 중점을 두고, 충분한 인력 확보, 질적 향상, 정보 기술 활용 및 디지털 전환 촉진에 힘쓸 것입니다.

현재 떠이닌성에는 63개의 공증사무소와 3개의 공증인 사무실을 포함하여 총 66개의 공증인 단체가 있으며, 155명의 공증인이 활동하고 있습니다. 지난 기간 동안 이들 단체는 시민들의 공증 및 인증 요청을 대량으로 처리하며 거래의 법적 안정성 확보, 분쟁 예방, 행정 및 사법 개혁 지원, 지역 사회경제 발전 촉진에 기여해 왔습니다. 그러나 법무부에 따르면, 떠이닌성의 공증 활동에는 여전히 몇 가지 한계가 있습니다. 공증인 단체가 주로 사회경제적으로 발달된 중심 지역에 집중되어 분포가 고르지 못하고 있으며, 아직 64개 면과 동에 공증인 단체가 없습니다. 공증인 인력의 자질은 향상되었지만, 여전히 전문성이 부족한 경우가 있으며, 일부 기관, 단체 및 개인의 공증 역할에 대한 인식이 아직 미흡합니다. 또한 디지털 전환 과정과 공증인협회의 자치적 역할 강화가 더욱 필요합니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/mo-rong-dich-vu-cong-chung-toi-dia-ban-con-thieu-hut-20260522144400321.htm