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하이퐁 시는 올해 상반기 동안 35건의 취업 박람회를 개최하여 1만 6천 명 이상의 근로자에게 직업 훈련 지원 정책 컨설팅을 제공하고, 약 4천 명에게 취업 정보를 제공했습니다. 취업 상담 및 정보 제공을 받은 근로자 수는 전년 동기 대비 약 50% 증가했습니다. 이러한 성과는 부서 간 유연한 협력과 취업 상담 및 정보 제공 방식의 다변화를 통해 노동력 수급 연결의 효율성을 향상시킨 데 기인합니다.
고용주와 직접 연결
응우옌 티 탄(Nguyen Thi Thanh) 하이퐁 취업지원센터(Hai Phong Center for Empitorious People) 컨설팅, 취업 소개 및 직업 훈련부장은 "지난 6개월 동안 510개 기업이 채용 박람회에 인력을 모집하기 위해 등록했습니다. 센터는 기업들이 웹사이트에 채용 공고를 올리고, 근무 환경 및 조건을 실시간으로 녹화하고, 기업에서 근무하는 근로자들을 면접하고, 디지털 플랫폼과 온라인 신청서를 통해 방송할 수 있도록 동기식 솔루션을 구현해 왔습니다."라고 말했습니다. 센터는 정기적인 채용 박람회 외에도 대규모 인력을 모집해야 하는 부서를 위한 전문 채용 박람회를 개최합니다. 대표적인 프로그램으로는 빈패스트 채용 데이(Vinfast Recruitment Day), 메이플 채용 박람회(Maple Job Fair) 등이 있습니다. 센터는 전국의 취업 지원 센터를 통해 기업과 근로자를 온라인으로 연결하는 최초의 온라인 채용 박람회를 개최했습니다.
채용이 필요한 기업과 직원 모두 채용 거래를 통해 혜택을 누릴 수 있습니다. 흥붕 포장 주식회사(홍방구) 인사부 행정 담당자 당 반 호이 씨는 "온라인 채용 거래에 참여하면 다양한 연령대의 구직자들에게 다가갈 수 있습니다. 면접 연결은 중앙에서 신속하게 처리되므로 기업은 각 직책에 대한 채용을 쉽게 선택하고 결정할 수 있으며, 회사에서 별도의 예비 채용 절차를 준비하는 데 더 많은 시간을 할애할 필요가 없습니다."라고 말했습니다.
근로자 입장에서는 많은 사람들이 채용 박람회 참여 및 모니터링을 통해 자신의 능력과 포부에 맞는 일자리를 찾습니다. 두항가(레찬구)에 거주하는 32세 피 투 타오 씨는 "출산 휴가 후에는 영업, 보험 컨설팅, 뷰티 케어 등 근무 시간이 유연한 직업을 찾아 경력을 쌓고 가정을 돌볼 시간을 갖고 싶습니다. 매주 월요일 고용서비스센터와 공로자센터에서 주최하는 온라인 채용 박람회에 참여하여 심층 면접 초대를 받고 7월에 시범 채용을 확정했습니다."라고 말했습니다.
다양한 형태의 조정
하이즈엉 과의 합병은 지리적 공간을 확장할 뿐만 아니라, 하이퐁은 전국에서 3번째로 큰 경제 규모를 가진 지역이 될 수 있는 많은 잠재력과 강점을 가지고 있기 때문에 많은 근로자가 하이퐁에 와서 정착하기를 원합니다.
홍방구 흥두에브엉 거리에 사는 부 탄 투 씨는 삼성디스플레이 베트남(박닌성 옌퐁 산업단지)에서 근무하고 있습니다. 투 씨는 오랫동안 집을 떠나 일해 온 후, 집세와 교통비 부담을 줄이기 위해 하이퐁에서 비슷한 일자리를 찾고 싶어 합니다. 앞으로 하이퐁 취업지원센터와 공로자 간호센터가 하노이, 박닌 등 인근 성 및 도시의 취업 지원 기관들과 협력하여 채용 정책을 확산하고, 다른 지역에서 일하는 하이퐁 사람들이 고향으로 돌아와 사업을 시작하도록 유도하기를 기대하고 있습니다.
미래 인력을 위한 컨설팅 및 진로 지도를 위한 협력 활동 또한 앞으로도 지속적으로 추진될 것입니다. 해양수산대학 1학년 학생처장인 도 득 러이(Do Duc Loi) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "향후 학과는 학교 관계자들이 관련 부서와 협력하여 캠퍼스 내에서 이동식 취업 박람회를 개최하도록 권고할 것입니다. 또한 졸업을 앞둔 학생들을 위해 다양한 컨설팅 및 진로 지도 활동을 전개하여 조기에 진로를 정하고, 취업 시장에 진출하며, 안정적인 수입을 확보할 수 있도록 지원할 것입니다. 또한, 학교는 컨설팅 공간을 확대하고, 취업 알선의 효과를 높이기 위해 다양한 연결 방식을 도입할 것입니다."
호 하이(Ho Hai) 시 고용 서비스 및 공로자 센터 부소장은 다음과 같이 밝혔습니다. "센터는 팬페이지와 웹사이트 vieclamhaiphong.net의 정보 업데이트 품질을 개선하기 위해 지속적으로 투자, 장비 보완, 적합한 인력 선발에 힘쓸 것입니다. 또한 하이퐁 내 기업의 우대 채용 정책 도입을 촉진할 것입니다. 이를 통해 지역 사회에 채용 정보를 확산하고, 도시 동서부 간의 인력 수급 연계를 확대할 것입니다. 또한, 센터는 하이퐁 경제특구 관리위원회 산하 기업 및 해외 인력 파견 합법 기관과 온라인 취업 박람회 개최를 위한 협력 방안을 연구 개발하고 있습니다. 또한, 인근 성 및 도시와의 협력을 통해 근로자의 고용 기회를 확대할 것입니다."
마이 레출처: https://baohaiphongplus.vn/mo-rong-pham-vi-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-416208.html
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