ROX그룹의 ROXMei 30은 활기로 가득 차 있습니다.

지구를 한 바퀴 도는 것보다 더 긴 거리를 달리는 경험부터 태양광 발전소 위로 떠오르는 일출을 감상하는 순간까지, 제30회 록스메이 전통 축제를 앞두고 록스 그룹 전체에 젊고 활기 넘치며 서로 연결된 에너지가 가득 퍼져나가고 있습니다.

팀워크부터 비즈니스 가속화까지.

최근 ROX 그룹 시스템 전반에 걸쳐 스포츠맨십 과 유대감 형성 정신이 강하게 확산되고 있습니다. 수천 명의 임직원이 ROXMei 30을 앞두고 진행되는 달리기 행사에 참여하고 있으며, ROXMei 30은 그룹의 발전 여정을 되돌아보고 소통하는 연례 문화 행사 중 하나입니다.

하노이 와 호치민시에서부터 ROX가 사업을 운영하는 여러 지방과 도시에 이르기까지, ROX 직원들은 업무, 출장, 해외 팀빌딩 활동 등 다양한 이유로 매일 꾸준히 주행 거리를 늘려가고 있습니다. 한 달도 채 안 되는 기간 동안 목표 주행 거리 3만 km를 훨씬 뛰어넘어 지구를 한 바퀴 도는 거리보다 더 긴 4만 2천 km를 달성하며, '더 멀리 나아가자(Building and Reaching Further)'라는 슬로건을 내걸고 활기찬 '팀 러닝'을 펼쳤습니다.

“3만 킬로미터라는 거리는 의미 있는 이정표이지만, 저를 더욱 감동시키는 것은 모든 구성원이 끈기와 팀워크, 그리고 퇴근 후에도 이어지는 열정으로 함께 만들어낸 여정입니다. 가장 아름다운 것은 우리가 얼마나 멀리 달렸느냐가 아니라, 앞으로도 함께 계속 달리고 싶어 한다는 사실입니다.”라고 ROX 그룹 직원인 하 투 씨는 말했습니다.

팀 빌딩 활동 외에도 많은 직원들이 ROX와 함께 일출을 감상하며 하루를 시작합니다. 하노이-다이투 산업단지에서 일찍 일어나 이슬 맺힌 도로 위로 햇살이 비치는 순간을 포착하는 직원들도 있고, 바닷가로 떠난 팀 빌딩 여행 중에 함께 일출을 감상하는 직원들도 있습니다. 또한 지평선까지 펼쳐진 광활한 태양광 발전소 사이로 떠오르는 태양을 보는 데 익숙한 엔지니어들도 있습니다.

일출을 바라보는 순간은 미래지향적인 정신의 상징이 되었습니다.

"매일 아침 태양광 패널에 비치는 햇빛을 보면 오늘 발전소가 좋은 성능을 발휘할 것이라는 확신이 듭니다."라고 운영 엔지니어인 응우옌 비엣 추안은 말했다.

그는 폭우 후 교대 근무에 대해, 다음 날 아침 공장이 예정대로 가동될 수 있도록 팀 전체가 밤새 시스템을 점검했던 때를 회상했다. 일이 화려하지는 않았지만, 햇살과 바람이 가득한 그 땅에서라면 자신들이 하는 일의 "의미"를 분명히 느낄 수 있었다.

30주년이라는 중요한 이정표를 향한 기대감은 시스템 전체의 운영 및 업무 리듬에 강하게 스며들어 있습니다. 많은 건설 현장에서는 주요 프로젝트의 마감일을 맞추기 위해 밤새도록 불을 켜놓고 작업합니다. 이러한 분주함 속에서도 늦은 밤까지 이어지는 회의, 도심 거주민들의 문제를 해결하기 위해 항상 대기하고 있는 기술 및 운영 직원, 그리고 도시의 불이 켜진 후에도 건설 현장에서 작업을 계속하는 엔지니어들이 있습니다. 이처럼 ROXMei 30주년을 향한 기대감은 단순히 단체 활동에서만 나타나는 것이 아니라, ROX 임직원들의 활기찬 일상 업무 리듬에도 깊숙이 스며들어 있습니다.

전원 공급 회로는 에너지 연결을 제공합니다.

ROXMei 30 시즌의 활기찬 분위기 이면에는 ROX 문화가 자리 잡고 있습니다. 이 문화는 팀을 하나로 묶는 접착제와 같아서 인식, 사고, 행동에 대한 합의를 만들어내고 능동적인 정신을 함양합니다.

ROX 그룹은 30여 년간의 발전을 통해 사업 생태계를 확장했을 뿐만 아니라, 학습, 소통, 긍정적인 삶의 가치를 중시하는 독특한 정체성을 점차 구축해 왔습니다.

ROX 그룹에서 "아름다운 삶"은 단순히 추상적인 문화나 브랜드 가치가 아니라, 구성원들이 서로를 대하는 일상적인 방식, 고객과의 파트너십 정신, 그리고 지속 가능한 발전을 추구하는 사업 방식 속에 녹아들어 있습니다. 동료 간의 나눔, 학습 문화, 직원들의 신체적, 정신적 건강을 위한 활동, 그리고 지역사회와의 사랑 나눔… 이 모든 것들이 조용히 조직의 내재적 에너지에 기여하고 있습니다.

ROX 문화의 흥미로운 측면 중 하나는 "ROX 코드"입니다. 이는 "바람의 신", "시나리오 작가", "소" 등과 같은 인물을 통해 일탈적인 행동을 유머러스하게 묘사한 사내 행동 강령입니다. 엄격한 규정 대신 이러한 접근하기 쉬운 명명 규칙을 통해 ROX 직원들은 부적절한 행동을 쉽게 식별할 수 있으며, 이를 통해 일상 업무에서 더욱 효과적인 소통과 협업을 위한 "공통 언어"를 만들어낼 수 있습니다.

ROX 그룹에서 10년간 근무하며 크고 작은 다양한 활동에 참여하고 여러 역할을 경험한 마이 디엡은 매일 발전하고 더 나은 사람이 되도록 끊임없이 격려받는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

"이곳에서 제가 가장 좋아하는 점은 리더십이 항상 변화를 수용하고 새로운 시도를 하려고 한다는 것입니다. 관리자들은 끊임없이 배우고, 사고방식을 업데이트하고, 혁신을 주도하며, 제 동료들도 항상 새로운 것을 배우고 있기 때문에 저도 가만히 있을 수가 없어요."라고 마이 디엡은 말했다.

ROX 그룹은 신체 건강 및 웰빙 프로그램, 정신 건강 증진 활동, 사내 교육부터 직원들이 자신을 표현하고 팀워크를 함양할 수 있는 공간에 이르기까지 모든 직원이 긍정적인 에너지와 소속감을 느낄 수 있는 근무 환경을 조성하고 있습니다. 그 결과, ROX 그룹은 Anphabe에서 '행복한 직장 환경'을 갖춘 기업으로 여러 차례 선정되었습니다.

ROX의 많은 직원들에게 가장 중요한 것은 매일의 업무가 단순히 과제를 완수하는 것이 아니라, 함께 영감을 주는 여정을 만들어가는 과정이라는 느낌입니다. 아마도 이러한 이유로 ROX 그룹은 30년이라는 세월 동안 번창하는 생태계를 구축했을 뿐만 아니라, 삶의 방식은 더욱 아름다워지고 사고방식은 더욱 멋져지는 팀을 만들어 왔으며, 함께 협력하여 지역 사회의 삶의 질을 향상시키는 다양한 긍정적 가치를 창출해 왔습니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html