2023년 7월 1일부터 기본급이 180만 동으로 인상되는데, 이에 따라 간부, 공무원, 일반 공무원의 사회보험료도 인상될까요? 아래 기사를 참고해 주세요.
2023년 7월 1일부터 간부, 공무원, 일반 공무원의 사회보험료 납부액이 기본급 180만 동/월 기준으로 인상됩니다. (출처: 단 트리) |
2023년 7월 1일부터 공무원 및 일반 국민의 사회보험료 납부 수준
공무원 및 일반국민의 사회보험료 납부율 = 사회보험료 납부율 x 사회보험료 계산을 위한 월급
의무적 사회보험, 건강보험, 산업재해보험, 직업병보험, 실업보험의 보험료율에 관하여:
2023년에는 의무적 사회보험, 건강보험, 산업재해보험, 실업보험의 기여금 요율은 변동이 없습니다.
간부 및 공무원이 근무하는 기관, 조직, 단위 | 공무원 및 공무원 | ||||||||
사회보험 | 사회보험 | 건강보험 | 사회보험 | 사회보험 | 건강보험 | ||||
HT | 철학 박사 | TNLĐ-BNN | HT | 철학 박사 | TNLĐ-BNN | ||||
14% | 3% | 0.5% | 1% | 3% | 8% | - | - | 1% | 1.5% |
21.5% | 10.5% | ||||||||
총 32% |
구체적으로: 공무원은 연금기금에 8%, 건강보험기금에 1.5%를 기여합니다.
공무원은 연금기금에 8%, 건강보험기금에 1.5%, 실업보험에 1%를 납부합니다.
따라서 간부와 공무원의 총 사회보험료 납부율은 9.5%이고, 공공근로자의 총 사회보험료 납부율은 10.5%이다.
간부, 공무원 및 공공근로자의 사회보험료 납부에 관한 월급에 관하여
간부와 공무원은 국가가 정한 급여 체계를 받는 사람들이므로, 사회보험법 2014년 제89조 1항에 따라 간부의 월 사회보험료 납부 기준 급여는 다음과 같이 결정됩니다.
간부 및 공무원의 사회보험료 납부 월급 = 계급,급,군계급에 따른 급여 + 직위수당, 기본급 초과 근속수당, 근속수당(있는 경우)
거기에:
계급, 레벨, 군사 계급에 따른 급여 = 급여 계수 x 기본 급여;
간부 및 공무원의 사회보험료 납부 최대 월급 = 기본급 x 20
사회보험료 납부액이 기본급의 20배를 넘는 사람은 기본급의 20배를 최대로 하는 급여를 기준으로 사회보험료를 납부하게 됩니다.
2023년 7월 1일부터 시행령 24/2023/ND-CP에 따라 기본급이 180만 동으로 인상되므로 간부, 공무원, 공공근로자의 사회보험료 월급도 이에 따라 인상됩니다.
사회보험료 납부액 월급 인상에 따라 2023년 7월 1일부터 간부, 공무원, 일반 국민의 사회보험료 납부 수준도 이에 따라 인상됩니다.
예를 들어, 공무원 A1의 급여계수가 3.00입니다. 2023년 7월 1일부터 새로운 기본급(1,800,000 VND)이 적용되므로, 이 공무원의 급여는 5,400,000 VND입니다.
이에 따라 간부, 공무원, 일반 국민의 사회보험료 산정에 사용되는 급여는 2023년 7월 1일부터 인상됩니다.
지방 단위 파트타임 근로자의 사회보험료 납부 수준
규정에 따라, 자치구 단위 비전문 간부는 매달 총 9.5%의 사회보험료와 건강 보험료를 납부해야 합니다. 각 보험의 보험료율은 다음과 같이 규정됩니다.
2014년 사회보험법 제2조 2항 1항에 따르면, 시, 군, 구 단위의 파트타임 근로자는 의무적으로 사회보험에 가입해야 합니다.
따라서 사회보험법 제85조 제1항에 따라, 비전문직 사단위 간부는 매월 다음과 같은 비율로 사회보험료를 납부해야 합니다.
사회보험료 납부율 = 8% x 기본급
건강보험법 제13조 및 법령 146/2018/ND-CP 제7조 1항에 따르면, 비전문직 자치단체 간부는 매달 다음 비율로 건강보험료를 납부해야 합니다.
건강보험료 납부율 = 기본급 x 1.5%
현재 기본급은 1,490,000 VND이고, 2023년 7월 1일부터는 1,800,000 VND가 됩니다.
이에 따라 2023년 7월 1일부터 자치구 단위 비전문직 근로자의 사회보험료 납부 수준이 인상됩니다.
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