탐디엡 동 당위원회 13지부에서는 정기 지부 회의를 엄격하게 준수하고 있으며, 당위원회 회의는 매월 2일, 지부 회의는 매월 3일에 개최됩니다. 지부는 정해진 일정을 준수하는 것 외에도 주요 안건을 선정하고, 특정 지역 과제와 관련된 분기별 주제별 회의를 개최하여 실행 방안을 논의하고 합의하는 데 집중하고 있습니다.
예를 들어, 당 지부는 각급 당 대회 결의안을 이행하기 위한 해결책을 논의하는 데 집중했습니다. 또는 소규모 상인이 많은 박손 시장의 특성을 고려하여 사업 관리, 환경 위생 확보, 자영업 가구의 디지털 전환 지원과 같은 문제를 당 지부 회의 안건으로 선정하여 이행에 대한 합의를 도출했습니다.
주목할 만한 점은 당 지부가 당 업무에 정보 기술을 더욱 적극적으로 활용하고 있다는 것입니다. 문서와 공지 사항은 잘로(Zalo) 그룹과 전자 당원 안내서를 통해 당원들에게 사전에 전달됩니다.
당 지부 서기인 레홍선 동지는 “평균적으로 매달 13~14건의 시행해야 할 문서가 있는데, 정보 기술을 활용하면 시간과 비용을 절감하고 정보 접근 효율을 높일 수 있습니다. 당원들은 내용을 빠르게 이해하고, 지부 회의에서는 실질적인 문제에 대한 심도 있는 토론에 집중할 수 있습니다. 그 결과, 회의는 항상 민주적이고 개방적인 분위기에서 진행되어 많은 당원들이 참여하고 있습니다.”라고 말했습니다.
탐디엡 동 당위원회는 현재 65개의 당 조직과 2,600명이 넘는 당원을 보유하고 있습니다. 동 당 건설 위원회 관계자에 따르면, 당 지부들은 사회경제 발전 과제와 연계된 회의 내용 선정에 뚜렷한 변화를 보였으며, 정보 기술 활용을 강화하고 점차 현대적인 업무 방식을 구축해 나가고 있습니다.
그 결과, 이러한 회의는 더 이상 단순한 의례적인 행사가 아니라 당원들이 아이디어를 교환하고, 토론하고, 의견을 제시하며, 공동의 과제 수행에 있어 단결력을 다지는 장이 되었습니다.
탐디엡과 함께 호아루 동 당위원회는 당 지부 활동의 질을 향상시키기 위한 다양한 효과적인 방법을 보유하고 있습니다. 286개의 하위 당 조직과 15,000명이 넘는 당원을 보유한 이 동은 성(省)에서 가장 큰 규모의 풀뿌리 당위원회 중 하나로, 조직 및 관리 측면에서 높은 수준의 요구가 있습니다. 동 당위원회는 중앙 조직부의 지침 제50-CT/TW호와 권고 제42-HD/BTCTW호를 비롯한 중앙위원회 문서를 다양한 적절한 방식을 통해 철저하게 전파하는 데 주력해 왔습니다.
당 지부 위원회는 지부 회의 준비에 더욱 심혈을 기울였으며, 회의 조직 절차는 규정에 따라 철저히 이행되었고, 논의는 핵심 사안에 집중되었습니다. 지부 위원회는 회의 내용을 해당 지역 및 단위의 특성에 맞춰 적극적으로 구성했습니다. 주거 지역에서는 경제 발전 주도, 문화 생활 조성, 안보 및 질서 유지에 중점을 두었습니다.
정부 기관 및 공공 서비스 부서에서는 당 지부 회의 내용이 직무 수행 리더십과 연계되어 있으며, 운영 관리 시스템 및 디지털 서명 활용이 강화되고 있습니다. 군대에서는 당 지부 회의가 훈련 및 전투 준비 태세와 연계되어 있습니다.
기업 활동의 질서 유지는 당의 지도력 강화, 노동자 권리 보장, 안정적이고 조화로운 근무 환경 조성에 기여합니다. 호아루 동 당 건설 위원회 위원장인 딘꽝남 동지에 따르면, 활동 내용을 각 당 지부의 구체적인 과제와 연계함으로써 실용성과 효율성을 향상시키고, 간부와 당원들의 의식과 행동에 뚜렷한 변화를 가져왔습니다.
닌빈 성 당위원회는 현재 133개의 산하 당위원회와 1,559개의 당 조직, 7,935개의 지부를 두고 있으며, 24만 3천 명이 넘는 당원을 보유하고 있습니다. 지침 제50-CT/TW호의 이행은 현실적인 상황에 맞춰 구체적인 계획과 지침을 통해 이루어지고 있습니다.
당 위원회는 매월 3일에 정기 월례회의를 엄격히 준수하고, 분기별로 최소 1회 이상 주제별 회의를 개최하며, 당의 원칙, 특히 민주적 중앙집권제, 자기비판, 비판의 원칙을 철저히 이행해야 한다.
동시에, 각 당 지부의 유형에 적합하고 실용적이며 효과적인 방식으로 당 지부 회의의 내용과 형식을 혁신하는 데 집중해야 합니다. 회의 내용은 신중하게 준비하고 심도 있게 논의하여 당 지부의 기능과 책임 범위 내에서 다루어져야 합니다.
제50호 CT/TW 지침 시행 10개월 이상 경과 후, 도내 당위원회 전반에 걸쳐 긍정적인 변화가 관찰되었습니다. 당 지부 회의는 철저하게 유지되었으며, 회의 내용은 점차 실용적으로 바뀌어 정치적 과제와 긴밀히 연계되고, 풀뿌리 차원에서 발생하는 실질적인 문제 해결에 집중되었습니다.
당 활동은 더욱 유연하고 실용적인 방향으로 개혁되었습니다. 당 위원회, 특히 지부 서기의 역할과 책임이 크게 강화되었습니다. 많은 지부 서기들이 토론을 주도하고, 당원들의 참여를 독려하며, 민주적이고 솔직한 분위기를 조성하는 등 뛰어난 리더십을 보여주었습니다.
당원들의 자질이 점차 향상되었다. 자기비판과 비판 정신이 더욱 진지하게 실천되었고, 당원들은 적극적으로 의견을 표명하고 아이디어를 제시하며, 업무와 공동체에 대한 책임감이 강화되었다.
당 중앙위원회 지침 제50-CT/TW호를 10개월 이상 시행한 결과, 당 지부 활동의 질적 개선과 간부 및 당원의 선도적이고 모범적인 역할 증진, 그리고 당 조직의 정치적 핵심 역할 강화라는 올바른 방향을 확인시켜 주었습니다.
이는 더욱 깨끗하고 강력한 닌빈성 당위원회를 건설하고, 새로운 시대의 요구에 부응하며, 사회경제적 발전을 촉진하고 주민들의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 토대가 될 것입니다.
출처: https://baoninhbinh.org.vn/nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-trong-tinh-hinh-moi-260527062233233.html
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