응에안 교육계, 교사 채용 정보 공개 촉구

최근 일부 페이스북 소셜 네트워크 사이트에는 2025년 응에안성 유치원 및 중등 교육 공무원 채용 수요를 요약한 정보가 게시되었습니다. 또한, 이 사이트들은 채용이 필요한 교사들을 위한 시험 준비 자료도 제공합니다.

응에 안성 교육훈련부 타이 반 탄 국장은 소셜 네트워크 사이트에 게시된 교사 채용 관련 정보가 정확하지 않다고 밝혔습니다. 2단계 지방정부 도입 이후 현재 교육 부문 공무원 채용 부서에 대한 지침이 없습니다. 따라서 응에안성은 현재 유치원부터 중등학교까지 교사 채용 계획이 없습니다.

"현재 산악 지역 자치구에는 외국어 및 정보기술 교사가 매우 부족합니다. 따라서 관리를 분산시키고, 산악 지역에서는 채용 및 임시직 또는 5년 임용 정책을 시행하여 임용 후 고향으로 복귀하도록 할 것입니다. 이를 통해 교사 부족과 지역 교육 자원 부족 문제를 해결할 수 있을 것입니다. 또한, 성 전체의 교육 수준과 교육 기관 간의 교직원 및 교사 수를 조절하고 균형을 맞춘다면 효과적이고 질 높은 교육 운영을 보장하고, 교육 분야 전반의 인적 자원 낭비를 줄일 수 있을 것입니다."라고 탄 씨는 말했습니다.

2025-2026학년도에도 응에안성에는 유치원 및 일반 교육 과정에서 4,000명이 넘는 교사가 부족하여 필요한 교사/학급 비율을 충족하지 못하고 있습니다. 특히 영재 과목(음악, 미술, 정보기술, 외국어)과 2018년 일반 교육 프로그램의 신설 과목(자연 과학 , 역사 및 지리, 체험 활동 - 진로 지도) 교사 부족은 많은 학교에서 흔히 발생하는 문제입니다.

7월 초, 응에안성 교육훈련부는 교육훈련부의 국가 관리 분야에서 지방 당국의 권한을 2단계로 나누는 것을 규정한 정부의 2025년 6월 12일자 법령 제142/2025/ND-CP호와 관련 규정, 그리고 현지의 실제 상황을 토대로 교육훈련 부문의 인사 업무를 수행할 권한을 부여하는 것을 고려하고, 8월 15일부터 시작되는 새 학년을 신속히 준비하도록 성 인민위원회에 요청하는 문서를 보냈습니다.

동일 지역 공동체가 아닌 교육 기관들 사이에서 교사의 임명, 동원, 순환, 활용, 모집, 파견 업무를 통합할 필요가 있습니다.

응에안성 교육훈련부는 심각한 인력 부족을 겪고 있는 교육기관을 지원하기 위해 2025년 8월에 모든 배정된 교사를 모집할 계획입니다. 이 과정에서 파견 기간이 아직 끝나지 않은 파견 교사(7월 1일부터 파견 예정)를 검토하여 이전 근무 부서로 복귀시킬 예정입니다.