매력적인 외모: 높은 급여, 빠른 승진

미국 볼티모어에 있는 운영 연구 및 경영 과학 연구소의 전문가에 따르면, 신체적 매력과 직업적 성공 사이에는 긴밀한 연관성이 있습니다.

Ngoại hình giúp sự nghiệp thuận lợi hơn - Ảnh 1. — 연구에 따르면 외모는 개인의 경력 발전에 도움이 되는 것으로 나타났습니다. - 사진: FREEPIK

연구를 주도한 니킬 말릭 교수는 외모가 경력 개발에 미치는 장기적인 영향을 강조하며, "외모는 경력의 시작에 영향을 미칠 뿐만 아니라 수십 년 동안의 경력 여정을 형성한다"고 말했습니다.

이 연구 결과는 외모 편견이 고학력자의 경우에도 여전히 존재하며 직업에 영향을 미친다는 점을 강조합니다.

PARAM VIR SINGH 교수(연구 공동 저자)

"뷰티 리워드"

매력은 종종 주관적인 것으로 여겨지지만, 사회는 보편적인 미의 기준을 고수하는 경향이 있습니다. 이러한 기준은 문화, 시대, 그리고 개인의 취향에 따라 변화합니다. 그러나 일반적으로 매력적인 특징으로는 대칭적인 얼굴, 매끈한 피부, 그리고 조화로운 이목구비가 있습니다.

외모가 직장 생활의 성공에 영향을 미친다는 생각은 새로운 것이 아닙니다. 수많은 연구에 따르면 잘생긴 사람은 더 신뢰할 만하고, 더 나은 리더이며, 심지어 더 똑똑하다고 인식되는 경우가 많습니다. 이러한 가정은 채용, 승진, 연봉 협상에서 유리한 위치를 차지하게 됩니다.

이 연구에서 연구진은 이러한 인식이 장기적인 경력 결과에 영향을 미치는지 확인하고자 했습니다. 연구팀은 43,000명 이상의 MBA 동문 데이터를 분석하여 인공지능을 활용하여 각 개인의 매력도를 평가했습니다.

연구진은 15년 동안 졸업생들의 급여와 직책을 추적하여 외모가 경력 성공에 미치는 영향을 측정했습니다. 그 결과, 매력적인 사람들은 덜 매력적인 동료들보다 평균 2.4% 더 많은 수입을 올렸으며, 이는 연간 2,508달러의 소득 증가에 해당합니다.

매력도 상위 10%에 속하는 사람들은 이러한 효과가 더욱 강했는데, 이들은 11% 더 많은 소득(연간 약 5,528달러 증가)을 올렸습니다. 연구진은 이를 "미용 프리미엄"이라고 부르는데, 이는 잘생긴 사람들이 직장에서 누리는 이점입니다.

그냥 아름다워지면 되는 거야?

이 연구는 임금 격차 외에도 매력적인 사람들이 업계에서 높은 직책을 맡을 가능성이 더 높다는 사실을 발견했습니다. 졸업 후 15년 후, 매력적인 사람들은 덜 매력적인 사람들보다 명망 있는 직업을 가질 확률이 52.4% 더 높았습니다.

하지만 이 연구는 이러한 이점이 업종마다 다르다는 점도 발견했습니다. 일부 업종은 사회적 상호작용을 더 중시했고, 이로 인해 "뷰티 보너스"의 효과가 더 커졌습니다.

고객 관계와 소통 능력이 중요한 경영 및 컨설팅 분야에서는 외모와 경력 성공의 연관성이 가장 두드러집니다. 이 분야에서 매력적인 사람들은 더 빨리 승진하고 리더십 직책을 맡을 확률이 더 높습니다.

반면, 정보기술이나 공학처럼 고도로 전문화된 기술이 필요한 분야에서는 외모와 경력 성공의 상관관계가 가장 약합니다. 이러한 분야에서는 전문 지식과 능력이 경력 발전을 결정하는 데 더 중요한 요소입니다.

"미모 보너스"의 구체적인 이유에 대해서는 언급하지 않았지만, 조직 행동 전문가인 아스트리드 호펜시츠 교수(EM 리옹 경영대학원)는 대다수의 의견에 따르면 외모가 좋은 사람은 더 많은 신뢰를 받으며, 이는 더 빨리 승진하거나 더 많은 사업 거래를 성사시키는 데 도움이 된다고 말했습니다.

자격, 경험, 헌신이 외모뿐만 아니라 승진을 결정하는 주요 요소이지만, 기업과 고용주는 이러한 편견을 인지하고 더 공정한 채용 및 승진 절차를 위해 노력하는 것이 좋습니다.