급여 외에 공무원들은 미래에 어떤 다른 혜택을 받게 될까요?

더 이상 소득 불평등은 없다

이는 공무원법안 및 공무원에 관한 법률안을 논의할 때 많은 위원들이 논의했던 새로운 내용입니다.

공무원들은 급여 외에도 다양한 수입원을 확보하게 될 것입니다. 이는 공무원들의 소득을 크게 증가시킬 것으로 예상됩니다.

국회 의원들은 간부 및 공무원법 개정안을 논의하면서 직위에 따른 공무원 급여 지급뿐 아니라, 성과와 근무 조건에 따른 공정한 급여 지급, 상여금 정책 등 간부 및 공무원의 동기를 부여하는 정책이 필요하다고 지적했습니다.

정부는 이 내용에 대해 법안 초안은 간부와 공무원이 국가의 사회 경제적 발전 상황에 맞춰 맡은 직위의 성과와 성과에 따라 다른 소득을 누릴 수 있는 권리를 추가했다고 밝혔습니다.

정부는 이 규정에 따라 각 직무에 대한 제품별 지출 기준(급여 지출 제외)을 연구하고 규제하도록 유관 기관에 지시할 예정이다.

이 규정의 목적은 공무원의 소득이 성과, 효율성, 노동 생산성에 연동되도록 보장하는 것입니다.

정부 설명 보고서는 "이를 통해 간부와 공무원들은 '더 일하면 더 많이 받고, 덜 일하면 덜 받는다'는 원칙을 보장하는 토대 위에서 업무의 질을 향상시키도록 동기를 부여받으며, 점진적으로 소득 불평등 문제를 해결하게 된다"고 밝혔다.

구체적으로 간부 및 공무원의 급여, 상여금 및 급여 관련 제도에 대한 권리와 관련하여, 간부 및 공무원법 개정안은 국가 및 지역의 사회 경제적 발전 상황에 따라 직책의 성과와 결과에 따라 급여, 상여금 및 기타 소득을 받을 권리가 있다고 규정하고 있습니다.

또한, 공무원은 초과근무 수당, 야간근무 수당, 출장 수당 및 기타 규정된 복리후생을 받을 권리가 있습니다. 현행 법안과 비교하여 이 초안은 추가 초과근무 수당을 규정하고 있습니다.

또한, 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역이나 힘들고 유해하거나 위험한 직업 및 직무에 종사하는 간부 및 공무원은 규정에 따라 수당 및 우대 정책을 받을 자격이 있습니다.

공무원들이 휴가를 놓친 경우에도 급여를 받나요?

이전에 이 법안 초안을 논의할 때 많은 의원들이 공무원의 연간 휴가 일수를 늘리고, 근무 기간 동안 휴가 일수를 누적하는 방안을 제안했습니다. 또한, 휴가를 사용하지 않은 날에 대해 급여에 상응하는 추가 금액을 지급하는 규정에 대한 우려도 제기되었습니다.

이 문제와 관련하여 내무부는 공무원의 연차휴가에 대한 규정은 노동법의 규정에 따라 시행되어야 하며, 이를 통해 공공부문과 민간부문 간의 공통점과 조화를 확보할 수 있다고 생각합니다.

현행법은 업무상 휴가를 낼 수 없거나 연차휴가를 다 쓰지 못한 간부 및 공무원의 권리를 보장하기 위해 휴가를 내지 않은 날에 대한 급여에 상당하는 금액을 지급하는 내용을 규정하고 있습니다.

또한 정부는 이행 과정의 일관성을 확보하기 위해 구체적인 절차, 내용, 조건 등을 명시할 예정이다.

간부 및 공무원법 개정안은 간부 및 공무원이 노동법의 규정에 따라 연차휴가, 공휴일, 개인휴가, 무급휴가를 받을 권리가 있다고 규정하고 있습니다.

간부 및 공무원이 직무상 연차휴가를 사용하지 않거나 전액 사용하지 않을 경우, 급여 외에 휴가를 사용하지 않은 기간에 대한 급여에 상당하는 금액을 가산하여 지급합니다.

또한 간부와 공무원은 규정된 활동을 제외하고 학습, 과학 연구 및 경제 사회 활동에 참여할 권리가 보장되며, 법률이 규정하는 바에 따라 주택, 사회 보험, 건강 보험 및 기타 정책에 대한 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 공무 수행 중 부상을 당하거나 사망한 경우 전쟁 상이군인과 동일한 정책 및 제도의 적용을 받거나 순교자로 간주됩니다.

6월 24일에는 간부 및 공무원법 초안도 국회에서 심의 및 승인될 것으로 예상된다.

Dan Viet에 따르면

출처: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg