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젊고 역동적인 사람들

Người Lao ĐộngNgười Lao Động23/02/2025

오늘날의 젊은이들은 하나의 직업에만 국한되지 않고, 더 많은 가치를 축적하기 위해 다양한 분야로 진출하려는 경향이 있습니다.


점점 더 빠르고 복잡해지는 사회 변화는 고용 추세에 큰 변화를 가져오고 있으며, 특히 역동적인 Z세대의 경우 더욱 그렇습니다. 이 세대의 많은 사람들은 "한 가지 기술을 익히면 한 사람의 삶에 영광이 찾아온다"는 생각 대신 "멀티태스킹"을 선택합니다.

수입을 늘리고 경험을 쌓으세요

오후 5시에 3군의 한 회사에서 마케팅 직원으로 일하던 응우옌 마이 흐엉(25세, 호치민시 12군 거주)은 푸누안군의 한 음악 센터에서 피아노를 가르치러 갔습니다. 이는 지난 1년 동안 그녀의 정기적인 일정이었습니다. 흐엉뿐만 아니라 그녀의 동료들 중 다수도 "아르바이트"를 하고 있습니다. 어떤 사람들은 자신이 가지고 있는 기술이나 재능을 활용해 추가 업무를 합니다. 예를 들어, 수공예품을 만들거나, 그림을 가르치거나, 노래를 부르거나... 퇴근 후에 첨단 기술이 적용된 자동차를 운전하는 경우가 있습니다.

게다가 많은 젊은이들이 '다중 직업' 경쟁에 뛰어들기 위해 적극적으로 더 많은 지식을 갖추려고 노력하고 있습니다. 레록(28세, 동나이 출신)은 현재 책과 문구류를 판매하고 있습니다. 요즘 유행하는스포츠 인 피클볼을 좋아하는 Le Loc은 훈련 장비와 훈련복을 사고팔고, 코트를 임대하고, 코치라는 새로운 직업 기회를 열어주는 잠재적인 시장을 깨달았습니다. 많은 선수를 지도한 후, 로크는 스포츠 및 체육부와 호치민시 테니스-피클볼 연맹이 주관하는 코칭 및 심판 교육 과정에 참석하여 이 직업을 전문화하려는 결심을 굳혔습니다.

젊은이들이 멀티태스킹을 하는 데에는 다양한 이유가 있지만, 일반적으로 멀티태스킹을 하는 사람들의 목표는 수입을 늘리고 삶의 경험을 개선하는 것입니다. Z세대 중 다수는 대부분의 시간을 일하는 것이 쓸데없는 오락과 지출을 줄이는 방법이며, 주택 구입, 결혼, 유학 등 더 큰 장기적 목표에 재정을 집중하는 데 도움이 된다고 설명합니다.

Người trẻ năng động- Ảnh 1.

해당(왼쪽에서 두 번째)은 인턴십, 자원봉사, 이벤트에 참여하며 의대생으로서의 역할을 다하고 있습니다.

주도적으로 방향을 선택하세요

딘 하이 당(23세, 호치민시 의과대학 치대생)은 청소년을 대상으로 크고 작은 많은 성공적인 이벤트를 조직했는데, 그 중 가장 주목할 만한 것은 많은 학생을 끌어들이는 매력적인 예술 프로그램 시리즈인 Sap Show입니다. 병원 일정과 엄청난 공부로 바쁜 와중에도 당은 여전히 ​​자신의 일들을 균형 있게 조정하려고 노력한다. 그는 운영을 담당하는 사람일 뿐만 아니라, 많은 프로젝트의 미디어 담당자 역할도 맡고 있습니다. 열정과 학습 정신을 바탕으로 당과 그의 동료들은 점차 이벤트 시장에서 개인 브랜드를 확고히 해왔습니다. 전공 공부를 우선순위로 두고 있지만, 이벤트 관리가 그의 사고력을 향상시키고 사회적 관계를 확장하는 데 매우 유용하다는 사실을 부인할 수 없습니다. 또한 이것은 그의 미래의 직업 분야에 활용할 수 있는 실용적인 짐이기도 합니다.

Người trẻ năng động- Ảnh 2.

광안(오른쪽 표지)은 항상 모든 일에 헌신적입니다.

응우옌 꽝 아인(22세)은 다양한 직업을 경험하는 것이 젊은이들이 기술을 연마하고 더 많은 인생 경험을 쌓는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 장기적으로 고수할 가장 적합한 경력 경로를 좁히고 결정하는 데 도움이 된다고 말합니다. Quang Anh은 현재 미국에 인테리어 장비를 공급하는 회사에서 회계 데이터 입력 전문가로 일하고 있습니다. 그는 비즈니스 영어 학위를 취득하고 학생 시절부터 고객 서비스 분야에서 가르치고 일해 왔으며, 많은 미숙련 지식으로 경제 관련 일자리에 익숙해지면서 혼란을 빨리 극복했습니다. Quang Anh은 다양한 분야의 경험과 지식이 서로 연결되고 보완될 수 있다고 믿습니다. 그의 지침 원칙은 무엇을 하든 진지하게 임하고, 온 마음과 책임을 다하는 것입니다.

피할 수 없는 추세

PwC가 베트남 근로자 1,000명을 포함해 14개국에서 19,500명의 근로자를 대상으로 실시한 아시아 태평양 지역 인력 조사에 따르면, 응답자의 64%가 향후 5년 내에 직무에 필요한 기술이 크게 바뀔 것이라는 데 동의했습니다. 최대 92%의 베트남 근로자가 새로운 근무 방식에 적응할 준비가 되었다고 생각합니다. 따라서 다양한 역할에 걸쳐 자신을 개발할 수 있는 역량을 확대하는 것은 불가피한 추세입니다. 업무와 개인 생활의 균형을 유지하고, 생산성을 보장하며, 과로로 인한 신체적, 정신적 건강 악화 위험을 예방하는 것이 중요합니다.


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출처: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm

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