므엉네 고지대는 우리 성에서 교육인력 확보가 가장 어려운 지역이다. 규범에 따르면, 지구의 교육 및 훈련 부문에는 여전히 300명 이상의 교사가 부족합니다. 2023-2024 학년도를 준비하면서 학군은 121명의 교육 직원을 모집하도록 할당되었으며, 이 중 41명의 유치원 교사, 37명의 초등학교 교사, 31명의 중등 교사 및 4명의 회계사, 8명의 경제 직원이 있습니다. 이번 채용 기간은 학군 교육 및 훈련 부문에서 크게 기대하고 있습니다. 2022-2023 학년도가 좋은 결과로 완료되었지만 교사 부족으로 인해 전체 업계가 많은 장애물에 직면했기 때문에 직원과 교사는 더 많은 압박을 받고 있습니다.
그러나 지금까지 Muong Nhe 지구는 신청서 수집을 마쳤으며 접수 수는 106표/121표에 불과합니다. 문학, 영어, 음악 및 미술 교사와 같은 일부 교사 직책에는 후보자가 없습니다. 초등학교 문화 교사(6표), 정보학(1표)과 같은 일부 직책은 지원하는 사람이 거의 없습니다. Mr. Pham Thiet Chuy, Muong Nhe 지역의 교육 및 훈련 부서장은 다음과 같이 말했습니다. 주 내 모든 학군에는 추가 인력 할당량이 할당되며 모든 학군에서 모집 중입니다. Muong Nhe 지구는 외지고 어려운 지역인 반면 후보자의 수는 많지 않습니다. 다음 학년도에 교사를 배치하는 것은 여전히 어려운 일입니다.”
Tua Chua 지구도 같은 상황입니다. 7년 2023월 초 구인민위원회는 47개 대상으로 교육부문 공무원 모집을 발표했다. 그 중 극단지역 학교의 유아교사 모집은 30명, 초등교사 12명, 중등교사 5명(총 영어교사 7명, 정보교사 5명)이다. 모집 공고는 매스컴과 지구 웹사이트에 게시되었습니다. 신청 기간은 10월 7일부터 8월 8일까지입니다. "지금까지 만료가 임박했지만 학군은 20개 이상의 지원서만 접수했으며 그 중 영어 및 정보학 전문 과목 지원서는 없습니다." - Ms. Dang Thi Thanh Huyen, 내무부장 Tua Chua 지구의 말했다.
이전(2022-2023학년도)에 Tua Chua 지구는 교육 공무원을 위한 2개의 모집 기간을 가졌습니다. 첫 번째 기간인 목표 30은 27명을 모집했습니다. 다음 기간인 목표 92에는 62개의 등록 문서가 있었고 45명의 후보자가 합격했습니다. 두 단계 모두 영어 및 정보학 교사에 지원할 지원자가 없었습니다. 이 모집 기간에 Tua Chua가 계속해서 전문 과목의 프로필을 "백인"으로 만들면 교사 부족이 더욱 심각해질 것입니다. 왜냐하면 다음 학년도에는 새로운 교양 교육 프로그램에 따라 영어를 필수 과목으로 공부하는 2학년 학생들이 더 많을 것이기 때문입니다.
새 학년도에 충분한 정원을 모집하지 못하는 것에 대한 우려는 지방의 전체 교육 및 훈련 부문입니다. 7월 중순, 교육훈련부는 영어 교육학, 정보학, 순수 예술, 음악에 대한 전문 교육과 함께 전국 29개 대학에 교사 채용 할당량과 출처를 소개하기 위한 지원을 요청하는 문서를 보냈습니다. 대학은 게시판, 부서의 전자 포털에 채용 정보 게시를 지원합니다. 인사 조직부(Dien Bien 교육 훈련부)와 위 전공 졸업생 간의 소개 및 직접 교류를 촉진합니다. 이에 따라 교육훈련부 산하 부서에서는 영어교사 36명, 정보통신 7명, 음악 2명, 미술 2명 등 총 2명의 공무원을 채용하도록 승인됐다. 아직 기한이 지나지 않았지만 지원서를 받는 상황도 '우울하다'.
지난 학년도 말부터 성의 교육 및 훈련 부문은 2023-2024 학년도에 규범에 따라 전체 부문에서 일하는 사람들의 수가 2.206 명의 교사가 부족할 것으로 예측했습니다. Cu Huy Hoan 교육훈련부 부국장은 "2023-2024학년도 교직원의 조건을 보장하기 위해 교육훈련부는 교육훈련부를 지시했다"고 말했다. 2018년 일반 교육 프로그램의 교원을 중심으로 학년도를 보충할 교사 모집 과정에 대해 조언하고 구현합니다. 현재 교육훈련부, 인민정부 지구, 마을 및 도시의 위원회는 교사 모집 과정을 적극적으로 시행하고 있습니다. 교사 489명 모집 계획: 유치원 교사 191명, 초등학교 172개, 중학교 96개, 고등학교 30개.
모집 대상은 있지만 전체 업계는 여전히 교사, 특히 일부 전문 과목의 교사를 모집할 출처가 부족합니다. 이러한 어려움을 극복하기 위해 부서는 교사의 출처를 보장하기 위한 많은 솔루션을 종합적으로 구현하도록 부서, 기관, 구, 진 및 도시의 인민위원회를 지시하는 공식 문서를 발행하도록 지방 인민위원회에 조언하고 제출했습니다. 여기에서 성 인민위원회는 교육훈련부가 2018년 국가 교육 프로그램을 가르치기 위한 교사 훈련 계획 개발에 대해 조언하는 주요 책임을 맡도록 지정했습니다. 풀타임 학부 교육, 직업 별 학습, 2차 학위 또는 대학에서 대학으로의 편입 교육: 초등, 영어, 정보학, 음악, 순수 예술 .
그것이 장기 계획입니다. 가까운 장래에 위의 모집 상황으로 인해 다음 학년도에 지방 공무원과 교사는 계속해서 초과 근무를 가르치고 학교 간 및 커뮤니티 간을 가르치고 직업을 보장하기 위해 많은 책임을 져야 할 것입니다. "어떠한 학교나 수업도 학습을 방해하지 않는다"는 모토로 교육 협력.
