교사는 행정직 급여 규모 중에서 가장 높은 급여를 받습니다.

6월 16일 오전, 제9차 국회의 일정을 이어받아 제15대 국회 는 451/460명의 대의원(전체 대의원의 94.35%)의 동의를 얻어 교사법을 통과시켰습니다.

이 법률은 교사의 직업 활동, 권리 및 의무, 교사의 직함 및 직업적 기준, 교사의 채용 및 활용, 교사의 급여 및 보수 정책, 교사의 교육, 육성 및 국제 협력, 교사의 표창, 보상 및 위법 행위 처리, 교사 관리 등을 규정하는 9장 42조로 구성되어 있습니다.

이 법은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.

교사법은 국가기관, 정치 조직, 인민군대 소속 학교의 교사에게 적용되며, 정부는 이를 규정한다.

교사는 교육의 질을 보장하는 데 결정적인 역할을 합니다.

이 법은 교사가 교육 분야의 핵심 인력이며, 사회에서 중요한 지위를 차지하고 존중, 보호, 존중받아야 한다고 규정합니다. 교사는 교육의 질을 보장하는 데 결정적인 역할을 하며, 인적 자원 개발, 학습 사회 구축, 디지털 사회 구축, 그리고 강한 국가 정체성을 지닌 선진 문화 구축에 중요한 역할을 합니다.

교원법의 주요 정책 중 하나는 교원의 급여 및 수당에 관한 규정입니다. 이에 따라 제23조는 공교육기관 교원의 급여 및 수당을 다음과 같이 규정하고 있습니다.

교사의 급여는 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다. 전문가 인센티브와 기타 수당은 법률이 정하는 바에 따라 직무의 특성과 지역에 따라 달라집니다.

특별 제도가 있는 산업 및 직종에서 일하는 교사는 법률의 규정에 따라 특별 제도의 적용을 받으며, 해당 정책이 교사 정책과 일치하는 경우에만 최고 직위에 오를 자격이 있습니다.

교사가 행정직 급여 체계에서 가장 높은 급여를 받는다는 규정은 당의 교사 정책을 제도화하려는 목적이 있습니다.

유치원 교사; 소수민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 교사; 전문 학교에서 가르치는 교사; 포용 교육을 실시하는 교사; 특정 분야 및 직종에서 일하는 교사는 일반적인 환경에서 일하는 교사보다 더 높은 급여와 수당을 받을 자격이 있습니다.

비공립 교육기관 교사의 급여는 노동법의 규정에 따라 지급됩니다. 특별 제도가 있는 산업 및 직종에서 근무하는 교사는 해당 법률의 규정에 따라 특별 제도를 적용받을 권리가 있으며, 해당 정책이 교사 정책과 일치하는 경우에만 최고 직급에 대한 급여를 받을 수 있습니다. 교사법은 정부에 이 조항을 자세히 규정할 권한을 부여합니다.

이 법은 추가 수업을 금지하지 않으며, 단지 교사가 만연한 추가 수업 상황을 극복하기 위해 어떤 형태로든 학생들에게 추가 수업에 참여하도록 강요하는 것을 허용하지 않는다고 규정하고 있을 뿐입니다.

이 법률에서는 조직과 개인이 유능한 기관의 결정 없이 교사에게 직업적 활동에 대한 책임을 돌리는 정보를 게시하거나 배포하는 것이 허용되지 않는다고 규정하고 있습니다.