
해당 법령에 따르면 유치원, 초등학교, 중등학교, 평생교육기관, 직업고등학교, 특수학교, 그리고 우정학교 80호, 우정학교 T78호, 비엣박 고원고등학교와 같은 일부 특수교육기관 및 통합 교육 발전지원센터에서 근무하는 교육지원 인력에게는 20%의 우대수당이 적용됩니다.
고등교육기관, 중앙 부처 및 기관 산하 교육기관 및 재교육기관에서 강의하는 교사와 고등교육기관 소속 실습실, 실험실 또는 교육선에서 실습을 직접 지도하는 교사에게는 25%의 수당이 지급됩니다. 면 단위 행정 중심지, 특별구, 대학, 직업학교, 직업교육센터에서 강의하거나 직업교육에서 실습을 직접 지도하는 교사에게는 30%의 수당이 지급됩니다.
소수민족 거주지역 및 산간지역(1구역 및 Z구역), 도서지역, 국경지역에 위치한 직업교육센터에서 근무하는 교사에게는 35%의 수당이 지급됩니다. 중등학교에서 정치교육을 담당하는 교사, 중등학교 교사, 고등학교 교사, 직업고등학교 교사, 평생교육원 및 직업교육연수원 교사, 사범대학 및 사범대학 강사, 직업학교에서 이론과 실습을 통합적으로 가르치는 교사에게는 40%의 수당이 지급됩니다. 또한, 공훈예술가, 공훈박사, 공훈장자 등의 칭호를 소지하거나 고급 직업기술자격증을 취득하여 실기 교육을 직접 담당하는 교사도 이 수당을 받을 수 있습니다.
45% 수당은 유치원 및 초등학교 교사, 산간, 국경 및 도서 지역에서 근무하는 중등 및 고등 교육 교사, 그리고 고등 교육 기관 및 중앙 기관 연수원에서 정치 이론을 가르치는 강사에게 적용됩니다.
해당 법령에 따르면, 제1, 2지역의 산간, 섬, 국경 지역에 있는 영재 스포츠 및 예술 학교, 민족 기숙 학교, 유치원 및 초등학교 교사와 교육 행정가에게는 60%의 수당이 지급됩니다.
사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사와 교육 행정가에게는 70%의 수당이 지급됩니다. 한편, 최고 세율인 80%는 소수민족 기숙학교, 일반 기숙학교, 특수 고등학교, 대학 예비학교, 장애인 학교, 통합 교육 개발 지원 센터 및 기타 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에 위치한 교육 기관에서 근무하는 교사와 행정가에게 적용됩니다.
또한, 이번 법령은 호찌민 국가정치아카데미와 각 성 및 중앙 직할시의 정치학교에서 강의하는 교사들은 새로운 규정이 발표될 때까지 현행 규정에 따라 우대 수당을 계속해서 지급받도록 규정하고 있습니다. 소년원 교사와 교육행정직원의 경우, 현행 국방 및 안보 수당과 근속 수당 외에 지급액이 현행 급여 및 관련 수당의 70% 미만일 경우, 차액을 보충하여 70%에 해당하는 우대 수당을 지급받게 됩니다.
해당 법령은 특정 직종에 대한 우대 수당이 현재 급여 및 관련 수당을 기준으로 매월 계산된다고 규정하고 있습니다. 동시에, 유학 또는 해외 근무 기간(급여의 40%만 지급받는 기간), 정직, 구금 또는 수감 기간, 출산 휴가 또는 사회 보험 휴가 기간, 그리고 1개월 이상 지속되는 무급 휴가 기간 등은 우대 수당 계산에서 제외됩니다.
정부에 따르면 이번 시행령은 교사, 교육 관리 직원 및 교육 지원 인력의 보수 정책을 더욱 개선하여, 특히 험준한 지역, 외딴 지역, 국경 지역, 도서 지역 및 특수 교육 기관에서 근무하는 교직원들이 안심하고 근무할 수 있도록 동기를 부여하고 장려하는 데 기여하고자 합니다.
해당 법령은 2026년 7월 7일부터 효력을 발생하며, 직업에 따른 우대 수당은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.
출처: https://baotintuc.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-tu-20-80-20260524102137480.htm










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