왜냐하면 그러한 지역에서 당원들은 전 국민의 힘을 결집하고 정치적 안정, 국방, 안보 유지 및 국민 생활 수준 향상에 기여하는 "기둥"이기 때문입니다.
풀뿌리 차원에서 적극적으로 당원 풀을 구축하십시오.
소수민족 지역의 당원 육성은 단순히 당원 수를 늘리는 것이 아니라, 주민들과 진정으로 가까이 지내고, 그들을 이해하며, 지역사회 내에서 신뢰받는 핵심 세력을 구축하는 데 목적이 있습니다. 이는 또한 풀뿌리 정치 체제를 강화하고 소수민족 및 산간 지역에 장기적인 간부 공급원을 확보하는 데 필수적인 요건입니다. 이러한 인식을 바탕으로 산간 및 접경 지역의 많은 지방 정부는 신규 당원 모집 방식을 주민들의 실질적인 필요와 연계하는 방향으로 적극적으로 개혁해 왔습니다.
까오방은 소수민족 지역의 당원 육성을 위한 방안을 매우 포괄적이고 효과적으로 시행한 지역 중 하나입니다. 까오방성 당 위원회에는 현재 64,689명의 당원이 있으며, 그중 소수민족 출신 당원의 비율이 93% 이상이고, 모든 마을과 주거 지역에 당 지부가 설치되어 있습니다.
까오방성 당위원회 조직부 부부장인 호앙 티 후에 동지는 다음과 같이 밝혔습니다. 까오방성 각급 당위원회는 당원 육성을 사회경제 발전 과제와 연계하여 추진하고 있습니다. 따라서 많은 당 지부에서 지역 생산 개발 모델, 가계 경제 활동, 창업 등을 통해 우수한 인재를 적극적으로 발굴하고 있습니다. 특히 각급 당위원회는 소수민족 청년, 군 복무를 마친 청년, 장래가 유망한 학생 등에서 뛰어난 인재를 정기적으로 발굴하고 육성하여 청년 당원 풀을 구축하는 데 주력하고 있습니다. 청년 창업, 여성 경제 개발, 신형 농촌 건설 등 지역 사회 활동을 통해 이들을 적극적으로 지원하고 있습니다.
특히 어려운 지역, 특히 소수민족이 거주하는 산간 마을처럼 지역 당원 수가 적은 곳에서는 각급 당 위원회에서 당 위원과 면(區)급 간부인 당원을 직접 임명하여 당 지부의 활동을 책임지고 참여하도록 합니다. 필요한 경우, 이들을 당 지부 서기로 임명하여 당 지부의 운영을 지도, 감독 및 질서 있게 유지하도록 할 수 있습니다.
특히 어려운 지역, 특히 소수민족이 거주하는 산간 마을처럼 지역 당원 수가 적은 곳에서는 각급 당 위원회에서 당 위원과 면(區)급 간부인 당원을 직접 임명하여 당 지부의 활동을 책임지고 참여하도록 합니다. 필요한 경우, 이들을 당 지부 서기로 임명하여 당 지부의 운영을 지도, 감독 및 질서 있게 유지하도록 할 수 있습니다.
위의 방법들은 격차를 해소하고 신뢰를 구축하며 소수민족 구성원들에게 노력할 수 있는 강력한 동기를 부여하여, 해당 지역의 신규 당원 모집의 질과 지속가능성을 향상시키는 데 기여합니다. 하꽝 면 당위원회는 49개의 지부를 두고 있으며 1,400명이 넘는 당원을 보유하고 있습니다.
하꽝면 당위원회 상임부서기인 찌에우 티 디엔 동지에 따르면, 하꽝면 당위원회는 2025년 10월 28일자 제29-KH/DU호 당원 육성 계획을 발표하여 2025년부터 2030년까지 당원 150명 이상을 육성하는 것을 목표로 삼았습니다. 이 계획을 이행하기 위해 면 당위원회는 성 당위원회의 지침과 지역 현실을 면밀히 고려하여 잠재적 당원 풀을 구축하기 위한 다양한 방안을 적극적으로 추진해 왔습니다. 2025년 7월부터 현재까지 하꽝면 당위원회는 학생, 공무원, 마을의 비전문직 종사자, 그리고 지역 농업 종사자 등 28명의 신규 당원을 받아들였습니다.
찌에우 티 디엔 동지에 따르면, 당 조직은 신규 당원 모집 시 양적인 측면뿐 아니라 정치적 의식, 윤리, 생활 방식과 관련된 기준, 즉 자질을 항상 우선시해야 하며, 양보다 질을 우선시해서는 안 됩니다. 이러한 결과는 당 위원회가 신규 당원 모집에 진정으로 관심을 갖고 풀뿌리 조직과 긴밀히 소통할 때 당원 육성 사업이 크게 개선될 수 있음을 보여줍니다.
실질적인 어려움 극복하기
산간 지역과 국경 지역에는 소수 민족이 많이 거주하고 있어 주민들의 삶이 여전히 어렵고, 당원 모집에도 많은 어려움이 있습니다. 젊은이들이 학업을 마친 후 일자리를 찾아 다른 지역으로 떠나면서 지역 당원 부족 현상이 심화되고 있습니다. 이러한 어려운 경제·사회적 여건은 사회정치 활동 참여와 당원 양성 및 입당 노력에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다.
이러한 현실은 모든 단계의 당 위원회가 유연하고 적극적으로 적절한 해결책을 모색해야 함을 요구합니다. 룽남 면의 경우, 조직 개편 이후 일부 촌락 당 지부의 지역 당원 수가 매우 적어 당 조직의 지도력과 투쟁력에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.
농 반 투안 동지(면당위원회 상임부서기)에 따르면, 면당위원회 상임위원회는 당원인 면 공무원과 공무원들을 당원 수가 적은 지부 활동에 계속 참여하도록 배정했습니다. 동시에, 당 위원들을 마을 당 지부 서기로 임명하여 당 조직 활동을 유지하고 당원 육성을 도모하도록 했습니다. 해당 지역에서는 촌장, 조국전선 실무위원회 위원장, 대중 조직 책임자 등 마을의 비전문 인력을 우선적으로 교육하여 당원 모집 기반을 마련했습니다. 그 결과, 2025년 하반기와 2026년 1분기에 룽가 마을 당 지부에서만 한 명이 당에 입당했고, 세 명이 당 의식 교육 과정에 참여했습니다.
소수민족 지역에서 신규 당원 모집은 당 위원회가 풀뿌리 주민들과 긴밀히 소통하고, 주민들을 신뢰하며, 그들의 삶을 진정으로 보살필 때에만 효과적입니다. 새로 모집된 당원 한 명 한 명은 풀뿌리 당 조직을 강화하는 데 기여하고, 어려운 지역에서 당원이 '정치적 핵심'으로서의 역할을 확고히 합니다. 까오방 지역의 실제 경험은 쭝칸 면 당 위원회, 두아이즈엉 면 당 위원회, 그리고 성급 기관 및 기업 블록 당 위원회와 같이 복제 가능한 효과적인 당 발전 모델을 많이 보여주었습니다.
까오방성 당위원회 조직부 부부장인 호앙 티 후에 동지는 다음과 같이 말했습니다. "험준한 지형, 분산된 인구, 그리고 많은 지역의 당원 부족이라는 현실 속에서 까오방성의 각급 당위원회는 선구적인 역할을 수행하며 현실에 부합하는 다양한 해결책을 실행해 왔습니다. 이러한 해결책들은 당면한 어려움을 극복할 뿐만 아니라 주민들의 신뢰를 강화하는 데에도 기여했습니다. 산간 지역의 주민들은 여전히 삶의 질이 높기 때문에, 간부와 당원들이 주민들과 가깝고, 주민들을 이해하며, 주민들에게 책임을 지는 모습은 가장 설득력 있는 선전 방법이기 때문입니다."
출처: https://nhandan.vn/nhan-len-diem-tua-o-vung-dan-toc-thieu-so-post961971.html
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