다양한 계절별 여름 일자리 기회

기업, 레스토랑, 카페 등에서 생산 및 사업 활동을 위한 계절 근로자 채용을 늘리고 있습니다. 수요가 있는 곳에 공급이 있고, 계절 노동 시장 또한 활발합니다. 이는 학생들에게는 새 학년을 준비하기 위한 추가 소득 창출의 기회이며, 동시에 젊은이들에게는 인생 경험을 쌓고 축적할 수 있는 기회이기도 합니다.

조사 결과, 푸리(Phu Ly)시의 대부분 식당, 카페, 음료점, 휴대폰 매장, 전자제품 매장, 냉장 매장 등이 계절근로자 채용에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 그 이유는 최근 몇 년간 경제 상황이 개선되면서 학기 중 아르바이트를 하는 학생 수가 이전보다 크게 감소했기 때문입니다. 이들은 가족의 권유로 영어, 한국어, 일본어 등 외국어 학습을 통해 미래 취업 기회를 모색하고 있으며, 특히 문화 학습에 집중하고 있습니다. 따라서 여름방학은 식당, 기업, 생산 및 사업 부서가 학생을 채용하기에 가장 유리한 시기입니다.

푸리시 쯔엉친가에 있는 73번 커피숍 매니저인 추 민 히엡 씨는 이렇게 말했습니다. "커피숍의 주 업무는 음료를 만들고 서빙하는 것입니다. 음료를 판매하면 수익이 크지 않고 매일 손님 수가 불규칙해서 안정성이 떨어집니다. 따라서 수입에 너무 치중하지 않고 경험을 쌓고 삶의 경험을 쌓는 것을 주된 목표로 하는 파트타임 근무를 원하는 학생들을 직원으로 모집해야 합니다. 학기 중에는 이런 유형의 인력을 모집하기가 매우 어려워서 때로는 가족 중 친척을 동원하여 가게 일을 도와야 합니다. 하지만 여름방학부터 지금까지 많은 학생들이 일자리를 구하러 왔습니다. 현재 모든 직원은 지역 대학생과 갓 고등학교를 졸업한 학생들입니다. 열심히 일하면 시간당 20,000-35,000 VND(직위에 따라 다름)의 소득 외에도 근면성과 책임감에 대한 추가 보상도 받게 됩니다.

다양한 계절별 여름 일자리 기회 — **학생들은 여름방학 동안 푸리시 쯔엉친 거리 73번지 커피숍에서 아르바이트를 하고 있다.** 사진: 한한

식당에서 음료를 조제하고 서빙하는 일 외에도 주방 보조, 판매, 배달, 계산원, 고객 관리, 경비 등 다른 직종에서도 인력이 필요합니다. 정규직 채용 비용을 줄이기 위해 기업, 생산 및 사업부 모두 계절근로자를 채용하고 있습니다. 계절근로자의 소득은 일반적으로 시간당, 일당 또는 완제품 생산량을 기준으로 산정되며, 시간당 평균 15,000~25,000동(VND)입니다.

푸리시 응우옌 반 쪼이 거리에 있는 봄 1 레스토랑의 부 딘 주이 씨는 이렇게 말했습니다. "특히 더운 계절에는 고객들이 집으로 음식을 배달해 달라고 주문하는 경향이 점점 더 커지고 있습니다. 따라서 레스토랑은 계절 근로자, 특히 배달 인력에 대한 수요가 매우 높습니다. 배달 인력이 부족하여 고객의 배달 주문을 감히 받지 못하는 경우도 있습니다."

기업, 협동조합, 식품 가공 시설 등에서 여름은 연말 주문량 충족을 위해 생산을 가속화하는 시기입니다. 또한, 여름에는 리치, 자두, 복숭아, 연꽃씨 등 수출용 가공 및 포장에 사용되는 다양한 종류의 특산 과일이 많아 제품 포장 및 라벨링 작업을 담당할 계절직 근로자 수요가 증가합니다.

예를 들어, 응옥썬(김방) 마을 비엔호아 산업 단지에 위치한 하기멕스 주식회사는 5월 말부터 6월 초까지 학생, 교사, 중장년층 등 계절 근로자를 모집한다는 공고를 꾸준히 게시해 왔습니다. 이처럼 많은 인력이 필요한 주요 업무는 라벨 부착, 어린 오이 포장, 신선한 리치 껍질 벗기기, 리치 세척, 리치 병 담기 등입니다. 회사는 수백 명의 계절 근로자를 모집하여 시간당 18,000~20,000동의 수입을 올리고 있습니다.

하기멕스 주식회사 인사부에 따르면, 회사의 계절직 대부분은 건강, 기술, 또는 경력 요건이 크지 않습니다. 배우고 수행하기 쉬운 업무이기 때문에 학생부터 중장년층까지 다양한 계층에게 적합합니다. 회사에 출근하는 모든 근로자는 유리한 근무 조건과 유연한 근무 시간을 보장받으며, 반드시 하루 종일 근무하는 것은 아닙니다. 특히, 임금은 일당으로 지급됩니다. 또한, 현재처럼 생산 성수기에는 초과 근무, 야간 근무를 시행하고 있으며, 야간 근무자에 대한 별도의 계수를 적용하고 있습니다.

발전하는 계절 노동 시장은 다양한 분야와 직종, 특히 채용 수요가 높은 서비스 및 화물 운송 산업에서 많은 기회와 일자리를 창출해 왔습니다. 비록 일시적일지라도 계절 일자리는 근로자, 특히 청년층에게 많은 이점을 제공합니다. 소득 문제 외에도 계절 일자리는 청년층이 실생활에 적응하고, 지식을 축적하고, 학습을 지원하고, 의사소통 능력을 기르는 데 도움이 되기 때문입니다.

하지만 합법적인 고용 필요성 외에도, 소셜 미디어에는 "가벼운 일, 높은 급여"라는 매력적인 광고를 내세운 계절직 채용 관련 사기가 많이 등장하고 있습니다. 따라서 시간 낭비와 금전적 손실을 막기 위해 근로자들은 채용 기관의 정보를 면밀히 조사하고, 채용 기관에 필요한 금액을 지불하기 전에 신중하게 고려해야 합니다.

응우옌 오안

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