일자리를 구하기 위해 집으로 돌아가고 싶어요
고향으로 돌아가 안정된 삶을 살고 아내와 아이들과 가까이 지내고자 하는 바람으로 응이록 현, 응이롱 사에 사는 응우옌 남 손 씨는 한국에서 돌아왔습니다. 그는 수개월 동안 고국에서 일자리를 찾고 있었지만, 한국에서 기계공학 학위를 받았음에도 아직 적합한 고용주를 찾지 못했습니다. 이번에 손 씨는 언론을 통해 WHA산업단지가 기계 분야를 전문으로 하는 기업을 포함해 최대 1만2000개의 신규 일자리를 모집할 예정이라고 전했습니다. 손 씨는 "기업이 부스에서 공개적으로 발표하는 700만~1,500만 VND의 급여를 고려하면, 근로자들이 집에서 숙박비와 식사비를 지불하지 않아도 된다면, 이는 응이록 지구와 인근 지역의 근로자에게 이상적인 급여"라고 말했다.
응우옌 남 손 씨는 여기 채용 기관들과 상의한 후, 이번에는 숙련 근로자의 경우 연봉이 1,200만 동인, 500명의 근로자가 필요한 부서에 면접을 신청했다고 말했습니다. 손 씨는 "제가 조사한 바에 따르면 이곳은 대규모 생산 시설로, 한국, 일본 등 여러 나라로 주문이 들어오기 때문에 작업이 원활하게 진행될 것이고, 근로자들은 일감 부족을 걱정할 필요가 없을 것"이라고 말했다.
손 씨와 마찬가지로 응이마이(Nghi My) 마을, 응이록(Nghi Loc) 지역에 사는 응우옌 티 호이(Nguyen Thi Hoi) 여사도 남쪽에서 북쪽까지 여러 곳을 돌아다니며 일하곤 했습니다. 하지만 먼 곳으로 가야 했기 때문에 저축한 돈이 많지 않았습니다. 호이 씨는 집 근처 공업단지에서 채용 정보를 접하고, 적합한 부서가 있는지 알아보기 위해 다시 돌아가기로 했다고 말했습니다. "수년간 멀리서 일해 왔지만, 이제 나이가 들어서 가족과 가까이 지내기 위해 집으로 돌아오고 싶어요."라고 응우옌 티 호이 씨는 말했습니다.
멀리 떨어진 곳에서 일하는 근로자들 외에도 빈산업수공예대학, 빈기술사범대학, 응에안대학, 베트남한국산업기술대학, 비엣득직업대학 등의 직업학교 학생들도 있습니다. 디지털경제대학 1… 또한 채용 수요와 고용주들이 우선시하는 새로운 직업의 필요성에 대해 알아보고자 축제에 왔습니다. 베트남-한국산업기술대학의 학생인 응우옌 투안 안은 "저는 자동차 기술을 공부하고 있으며, 앞으로 좋은 급여를 받는 회사에서 일하고 싶습니다."라고 말했습니다. 저는 기업들이 주로 비숙련 노동자를 모집하고 자동차 엔지니어는 거의 모집하지 않는 걸 보고 약간 걱정이 됩니다. 우리처럼 자동차 기술 분야에서 숙련된 인력을 위한 일자리가 더 많아졌으면 좋겠습니다.
내무부 산하 노동고용부의 통계에 따르면, 현재까지 응에안성에는 약 70만 명의 근로자가 타 지방에서 일하고 있으며, 약 10만 명의 근로자가 해외에서 일하고 있습니다. 따라서 노동자들이 "농장을 떠나지만 고향을 떠나지 않도록" 돕는 일은 각 부서, 지부, 지방 자치 단체의 특별한 관심사입니다.
두 번째 취업박람회는 4월 27일에 열렸으며, WHA Nghe An 산업단지 내 15개 기업이 참여했습니다. 비숙련 및 숙련 근로자를 포함하여 최대 12,000개의 일자리가 모집되었습니다. 채용 직책에는 매력적이고 안정적인 수입과 다양한 복리후생 정책이 제공됩니다. 전문적인 근무 환경, 많은 승진 기회, 전기, 전자, 자동차 부품, 기계 제조, 의류 등의 산업에 중점을 두고 있습니다.
취업 박람회를 개최하는 것은 매우 중요하고 실용적인 조치 중 하나로, 고향인 응에안성에서 전통적 및 신세대 생산 분야에서 일자리를 찾고 있는 근로자들에게 많은 취업 기회를 열어줍니다. 멀리 떨어진 곳에서 일하는 근로자가 자신의 고향의 근무 환경을 직접 파악하고 학습하여 적합한 직위와 직무에 대한 선택권을 더 많이 가질 수 있는 기회입니다. 게다가 이 행사는 매우 실용적인 활동으로, 학생들이 미래의 "직업 훈련"에 대한 유용한 정보를 얻는 데 도움이 됩니다.
Le Tien Tri 씨 - 동남부 경제권 관리 위원회 위원장
수급 연계 강화
2025년 4월 27일에 열리는 두 번째 취업 박람회는 2025년 2월에 VSIP 응에안 공업단지에서 열린 첫 번째 취업 박람회의 성공에 이은 행사로, 2025~2030년 기간 동안 응에안성에서 노동력 공급과 수요를 연결하고, 고용 문제를 해결하고, 국내 기업과 FDI 기업의 노동력을 유치하는 데 있어 당의 지도력을 강화하기 위한 지방 당 위원회 상임위원회의 지침 33-CT/TU와 프로젝트 40-DA/TU를 이행하기 위한 일련의 과제와 솔루션의 일환으로, 건강하고 진보적이며 진정으로 효과적인 경쟁적 노동 시장을 구축하는 것을 목표로 합니다. 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축합니다.
취업 박람회에 부스를 운영하는 Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd.는 중국에서 100% 투자 자본을 유치하고 광학 렌즈 제조를 전문으로 하며, 특히 열정적이고 경력을 개발하고 회사에 오랫동안 헌신하고자 하는 젊은 인재를 찾고자 합니다.
이번 채용 박람회에 참여하여 일반 노무직부터 기술직, 관리직까지 다양한 직종 1,500여 개의 채용을 진행합니다. 안정적인 고용 기회뿐만 아니라, 교육 프로그램, 명확한 경력 개발 경로, 전문적이고 역동적인 업무 환경을 통해 직원들에게 장기적인 자기 계발의 기회를 제공합니다.
카오 두 퐁 씨 - 가오지아 옵틱스 테크놀로지 베트남 주식회사 이사
WHA 그룹과 WHA 산업단지 주식회사의 리더인 응우옌 티 빅 리엔(Nguyen Thi Bich Lien) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "향후 3년 동안 WHA 산업단지의 채용 수요는 여러 제조 분야에서 크게 증가할 것입니다. 2025년에는 12,000명의 근로자가 필요합니다. 2026년에는 15,000명의 근로자가 필요하고 2027년에는 15,000명이 더 필요할 것으로 예상됩니다. 2025년 한 해에만 많은 대형 공장이 가동되면서 공장에서는 사무직 근로자와 기술 교육을 받은 근로자 2,000명이 필요하며, 특히 비숙련 근로자가 10,000명에 달할 것으로 예상됩니다. 학습 의지가 있고, 규율을 잘 지키며, 진보적인 사람에게는 취업 기회가 활짝 열려 있습니다. 리엔 여사는 또한 WHA가 학교, 교육 센터, 지방 자치 단체와 지속적으로 협력하여 WHA 산업 단지에서 근로자들이 일자리를 얻을 뿐만 아니라 경력과 미래도 가질 수 있도록 하는 데 전념하고 있다고 말했습니다.
그러나 공급과 수요를 효과적으로 연결하기 위해 성 인민위원회 부위원장인 부이딘롱은 다음과 같이 단언했습니다. 2025년 첫 취업박람회가 성공적으로 개최되어 42,000개 이상의 구인공고가 발표되었고 12,000명 이상의 근로자가 일자리에 연결되었습니다. 이는 정부, 기업, 교육 기관 간의 3자 협력 모델이 얼마나 효과적인지를 생생하게 보여주는 사례입니다.
따라서 이러한 성공을 이어가기 위해 성 인민위원회 부위원장인 부이딘롱은 다음과 같이 말했습니다. 진로지도, 학생 편성, 교육과 노동시장의 실제적 수요의 연계 등 3자 협력 메커니즘을 완벽화해야 합니다. 특히 전기, 전자, 기계, 정보기술, 자동화 공학, 외국어 및 소프트 스킬과 같은 핵심 분야에서 그렇습니다. 더욱이 기업은 문명화되고 안전한 근무 환경에 초점을 맞춰 적절한 보상 정책을 개발해야 합니다. 직원을 귀중한 자산으로 파악하고 적절한 보상 정책을 갖습니다.
출처: https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-tot-dang-cho-don-lao-dong-nghe-an-10296125.html
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