많은 산업 분야에서 인력 모집이 활발해지고 있습니다.

한편, 하노이 등 일부 지역의 구직 센터는 2분기 인력 채용 수요를 전망했습니다. 하노이는 약 10만~12만 명, 호치민시는 7만 7천~8만 2천 명, 박장성은 3만 6천 명 이상을 필요로 하며, 이는 노동 시장에 긍정적인 변화가 많음을 보여줍니다. 또한, 정보기술, 가공·제조, 의료 등 분야 및 직종이 채용 수요가 가장 높을 것으로 전망됩니다.

기업들은 채용을 늘린다

하노이 고용 서비스 센터에 따르면, 2025년 2월 신규 설립 및 재가동 기업 수가 다시 증가하는 추세를 보이며 노동 시장에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 3만 3천 명 이상의 근로자가 고용되었습니다. 2025년 3월에도 노동 시장은 긍정적인 발전 추세를 이어갔습니다. 인력 채용 수요가 높은 산업은 제조 및 가공 산업, 의료, 재생 에너지 및 녹색 경제 , 금융, 은행 및 보험입니다.

많은 산업에서 인력 모집이 활발해지고 있습니다. -1 — 하노이 의 기업과 근로자를 연결하는 중요한 솔루션은 취업 박람회의 효율성을 개선하는 것입니다.

2025년 2분기 하노이 노동 시장 전망에 대해 하노이 고용 서비스 센터 부 꽝 탄(Vu Quang Thanh) 부소장은 센터가 수집한 데이터를 바탕으로 하노이 내 기업과 단위는 약 10만~12만 명의 인력을 채용해야 한다고 밝혔습니다. 탄 부소장은 "2025년 2분기는 하노이 노동 시장이 모든 분야와 직종에서 많은 인력을 필요로 하는 시기입니다. 또한 최근 정부와 하노이 시는 기업의 성장과 발전을 지원하기 위한 다양한 정책과 제도를 시행하고 있어 생산 및 사업 활동을 위한 인력 수요가 높습니다."라고 덧붙였습니다.

기업의 인력 채용 수요 증가는 하노이 취업 박람회에서 뚜렷하게 나타났습니다. 예를 들어, 하노이-박닌-박장-타이응우옌-닌빈-타이빈 등 북부 6개 성과 도시를 연결하는 온라인 취업 박람회는 3월 20일 하노이 고용 서비스 센터가 5개 성, 107개 기업 및 기관과 협력하여 개최했으며, 34,400개 이상의 일자리를 모집하고 직업 훈련과 인력 수출을 지원했습니다.

3월 23일, 하이바쭝(海巴中) 구직 상담회에는 60개 기업이 참여하여 4,000개 이상의 일자리를 목표로 했습니다. 또한, 독일, 대만, 한국, 일본, 호주 등 100개 이상의 노동 수출 목표가 설정되어 근로자들에게 취업 및 직업 훈련 기회를 제공했습니다. 3월 24일 하동(河東) 구직 상담회에는 55개 단위와 기업이 채용 및 등록에 참여했으며, 약 3,000명의 학생과 근로자가 상업, 부동산, 회계-감사 등 다양한 산업 분야에서 채용 및 구직 활동에 참여했습니다.

지역 근로자를 위한 일자리 창출 작업과 관련하여 내무부 부국장인 응우옌 타이 남 씨는 중요한 해결책 중 하나는 일자리 교환 시스템의 효율성을 개선하고 기업과 근로자를 연결하는 것이라고 말했습니다.

"내무부는 2025년까지 255개의 정기, 전문, 이동식 취업 박람회를 개최할 것으로 예상됩니다. 이에 따라 하노이 고용 서비스 센터(215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoi)에서는 매일 취업 박람회가 열리고 매년 250~260회의 취업 상담을 진행합니다. 이 중 상담은 시내 14개 지점에서 온라인으로 진행되며, 일부 상담은 홍강 삼각주 지역의 여러 성 및 도시와 온라인으로 연결하여 면접을 진행합니다. 또한 시내 다른 구, 타운, 도시에서도 이동식 취업 상담이 개최되어 근로자들에게 많은 일자리를 제공할 것입니다."라고 남 씨는 말했습니다.

제조업 부문이 수요를 주도한다

Vieclam24h가 최근 발표한 "2025년 초 베트남 노동 시장 요약" 보고서에 따르면, 올해 초 베트남 노동 시장의 채용 수요는 2024년 동기 대비 19% 증가했습니다. 채용 수요가 가장 높은 산업은 소매·무역, 부동산·건설, 제조·가공·제조업으로, 전체 채용 일자리의 약 60%를 차지합니다. 특히, 판매·사업 분야는 채용 수요의 20% 이상을 차지하며 선두를 달리고 있으며, 이는 기업들이 시장 확장과 매출 증대를 추진하는 추세를 반영합니다.

2025년 주요 산업은 가공 및 제조 산업으로, 전년 동기 대비 채용이 41% 증가했지만 여전히 고숙련 인력 부족에 직면해 있습니다.특히 섬유-신발-패션 분야는 채용 수요가 7% 증가했지만 구직자 수는 18% 감소했습니다.다음은 부동산 및 건설 산업입니다.정부의 지원 정책 덕분에 부동산 및 건설 산업은 40% 이상의 채용 증가로 호황을 누리고 있습니다.이 산업 종사자의 50% 이상이 새로운 일자리를 찾고 있어 인력 구조에 큰 변화가 일어나고 있습니다.물류 및 공급망 산업은 채용 수요가 약 35% 증가했지만 기업은 여전히 적합한 기술을 갖춘 후보자를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

한편, 인사 솔루션 제공업체인 맨파워그룹 베트남(ManpowerGroup Vietnam)에 따르면 2025년 2분기에는 여러 산업, 특히 제조업 부문에서 채용 수요가 증가할 것으로 예상됩니다. 맨파워그룹 베트남에 따르면, 올해 초부터 제조업(38%)을 포함한 산업 및 소재 부문에서 자격을 갖춘 인력 채용 요청이 가장 많았으며, 금융 및 부동산, 소비재 및 서비스, 정보 기술 부문이 그 뒤를 이었습니다. 특히 정보 기술 부문은 디지털 혁신 프로젝트와 신기술 아이디어를 주도할 고도로 전문화되고 경험이 풍부한 직책을 채용하는 경향이 두드러지고 있습니다.

"하지만 정보기술 분야의 젊은 신입 인력 채용 수요는 둔화 조짐을 보이고 있습니다. 이러한 문제의 원인은 기업들이 인적 자원 확충을 결정하기 전에 여전히 경제 상황을 면밀히 주시하고 있으며, 신규 인력 채용보다는 기존 직원의 성과 향상을 우선시하기 때문입니다."라고 베트남 맨파워그룹 북부 지역 고위 인력 채용 서비스 담당 이사인 응우옌 티 투 탄(Nguyen Thi Thu Thanh) 씨는 설명했습니다.

출처: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/