7월 1일부터 의무적 사회보험에 참여해야 하는 사람은 누구입니까?

흥옌성 사회보장청에 행정 절차를 밟으러 온 사람들. (사진: 딘 반 니우/VNA)

정부는 2025년 6월 25일자 제158/2025/ND-CP호 법령을 발표하여 의무적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 지침을 제공했습니다.

의무적 사회보험에 가입한 주체

규정에 따르면, 의무적 사회보험에 참여하는 주체는 다음과 같습니다. 의무적 사회보험에 참여하는 주체인 근로자는 사회보험법 제2조 제1항 및 제2항 a, b, c, g, h, i, k, l, m 및 n항의 규정을 준수합니다.

사회보험법 제2조 제1항 제a, 제b, 제c, 제i, 제k, 제l 및 제2항에 명시된 근로자로서 국내 또는 국외로 유학, 실습 또는 근무를 위해 파견되어 국내에서 급여를 받는 경우 의무적 사회보험에 가입해야 합니다.

사회보험법 제2조 제1항 제m목에 따른 사업등록을 한 사업가구의 사업주로서 의무적 사회보험에 가입한 자는 다음과 같습니다. 신고방법에 따라 세금을 납부하는 사업등록을 한 사업가구의 사업주. 위 a목의 규정에 해당하지 않는 사업등록을 한 사업가구의 사업주에게는 2029년 7월 1일부터 의무적 사회보험 가입이 의무화됩니다.

위 2항과 사회보험법 제2조 제1항 n호에 명시된 주체가 동시에 사회보험법 제2조 제1항에서 명시된 여러 주체에 속하는 경우 의무적 사회보험 가입은 다음과 같이 시행됩니다.위 2항에서 명시된 주체가 동시에 b, c, d, dd, e, i, a, l, k, n, h 및 g항에 명시된 주체 중 하나에 속하는 경우 사회보험법 제2조 제1항은 사회보험법 제2조 제1항 b, c, d, dd, e, i, a, l, k, n, h 또는 g항에 명시된 해당 주체에 따라 우선순위에 따라 의무적 사회보험에 가입해야 합니다.

사회보험법 제2조 제1항 제n호에 명시된 주체이자 사회보험법 제2조 제1항 제b, 제c, 제d, 제dd, 제e, 제i, a, l 및 k호 중 하나에 명시된 주체인 경우, 사회보험법 제2조 제1항 제b, 제c, d, 제dd, 제e, 제i, a, l 또는 k호에 명시된 해당 주체에 따라 우선순위에 따라 의무적 사회보험에 참여해야 합니다.

사회보험법 제2조 7항 a목에 규정된 의무적 사회보험에 가입하지 않은 사회보험 혜택 및 월 수당을 받는 주체는 다음과 같습니다.근로 능력 상실에 대한 월 수당을 받는 사람;지역사회, 구 및 읍 공무원의 생활비에 관한 1995년 7월 26일자 정부령 제50/CP호를 개정 및 보충한 1998년 1월 23일자 정부령 제09/1998/ND-CP호에 규정된 월 수당을 받는 사람;근로 능력 상실에 대한 월 수당 수령을 중단할 당시 취업 가능 연령에 도달한 사람을 위한 수당에 관한 총리 의 2000년 8월 4일자 결정 제91/2000/QD-TTg호에 규정된 월 수당을 받는 사람; 2010년 5월 6일자 총리 결정 제613/QD-TTg호는 실제 근무 경력이 15년에서 20년 미만이고 근무 능력 상실에 대한 수당 수령 기간이 만료된 사람들을 위한 월 수당에 관한 것입니다. 군 복무 기간이 20년 미만이고 미국에 대한 구국 저항 전쟁에 참여한 군인들이 전역하여 지역으로 복귀한 경우를 위한 제도 시행에 관한 총리 결정 제142/2008/QD-TTg호의 조항에 따라 월 수당을 받는 사람들입니다. 2010년 5월 6일자 총리 결정 제38/2010/QD-TTg는 군 복무 기간이 20년 미만이면서 미국에 대한 저항 전쟁에 참여하고 제대하여 지역으로 복귀한 군인을 위한 제도 시행에 관한 총리 결정 제142/2008/QD-TTg를 개정 및 보충하는 내용이다. 2010년 8월 20일자 총리 결정 제53/2010/QD-TTg는 인민 사회 안보부에서 복무 기간이 20년 미만이면서 미국에 대한 저항 전쟁에 참여하고 제대하여 지역으로 복귀한 인민 사회 안보부 장교 및 군인을 위한 제도이다. 2011년 11월 9일 총리령 제62/2011/QD-TTg는 조국을 수호하기 위한 전쟁에 참여한 사람, 캄보디아에서 국제 임무를 수행한 사람, 1975년 4월 30일 이후 라오스를 도운 사람 중 동원 해제, 전역 또는 직장을 그만둔 사람, 사회보험법 제23조에 따라 월별 수당을 받는 사람을 위한 제도 및 정책에 관한 것입니다.

하우장성 사회보험 담당자들이 주민들에게 보험 상품을 홍보하고 있다. (사진: VNA)

사회보험법 제2조 제1항 제a목에 명시된 주체로서, 파트타임으로 일하고 이 조례 제7조 제2항의 규정에 따라 계산된 월급이 의무적 사회보험의 기초로 사용되는 최저급여보다 낮은 자, 노동법의 규정에 따라 시험계약을 맺고 일하는 근로자는 의무적 사회보험의 적용을 받지 아니한다.

의무적 사회보험에 가입하고 사회보험증 발급

사회보험 가입등록 및 사회보험증 발급은 사회보험법 제28조의 규정에 따라 실시하며, 자세한 내용은 다음과 같습니다.

위 제2항 및 사회보험법 제2조 제1항 제n호에 규정된 주체가 경영에 참여하는 사업체, 기업체, 협동조합 또는 협동조합 조합을 통하여 사회보험에 가입등록을 하는 경우에는 사회보험법 제28조 제1항의 규정을 준수하여야 한다.

위 제2항 및 사회보험법 제2조 제1항 제n호에 해당하는 자가 사회보험기관에 직접 사회보험 가입을 신청하는 경우에는 사회보험법 제28조 제2항의 규정을 준수하여야 한다.

사회보험법 제2조 제1항 제g목에 규정된 대상자는 국외근무를 하기 전에 사회보험법 제27조 제1항 제b목에 규정된 신청서를 사회보험기관에 제출하여야 합니다.

베트남 사회주의 공화국의 해외 대표 기관의 구성원으로 임명되기 전에 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 관리하는 기관 및 조직은 사회보험법 제2조 1항 h목에 명시된 주체에 대해 사회보험 가입을 등록해야 하며, 이는 사회보험법 제28조 1항의 규정에 따라 이루어져야 합니다.

의무적 사회보험 납부의 기준이 되는 급여

이 법령은 의무적 사회보험료 납부의 기준이 되는 급여가 사회보험법 제31조 제1항의 규정에 따라 시행되도록 규정하고 있으며, 구체적으로 다음과 같이 규정하고 있습니다.

사회보험법 제31조 제1항 제b목에 규정된 의무적 사회보험 납부의 기초로 사용되는 급여는 직무 또는 직위에 따른 급여, 급여 수당 및 기타 보충금을 포함한 월급으로, 다음과 같습니다. 직무 또는 직위에 따른 급여는 노동법 제93조에 규정된 바에 따라 고용주가 개발한 급여 체계 및 급여표에 따라 직무 또는 직위의 시간(월)에 따라 계산되며 노동 계약에서 합의됩니다.

a지점의 급여수준이 고려하지 않았거나 충분히 고려하지 않은 근무조건, 업무의 복잡성, 생활조건, 인력유치 등의 요소를 보상하기 위한 급여수당은 근로계약에서 합의한 것으로서, 근로자의 노동생산성, 업무프로세스, 업무수행의 질 등에 따라 달라지거나 변동하는 급여수당은 포함되지 아니한다.

a항에서 규정한 급여 외에 특정 금액을 추가로 정하여 근로계약에서 합의하고 각 지급 기간마다 정기적으로 안정적으로 지급하는 금액. 근로자의 노동 생산성, 작업 공정 및 작업 성과의 질에 따라 달라지거나 변동하는 기타 추가 금액은 제외합니다.

짜빈성 사회보험 직원들이 각 부서와 협력하여 가구의 자발적 사회보험 및 건강보험 가입을 장려하고 있다. (사진: 탄호아/VNA)

이 법령은 사회보험법 제2조 제1항 제1호에 명시된 주체에 대한 의무적 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 급여는 근로계약에서 합의된 월급임을 명확히 규정하고 있습니다.

노동 계약에서 시급으로 정한 경우, 월급은 노동 계약에서 합의한 해당 월의 근무 시간에 시급을 곱하여 계산합니다.

근로계약에서 일당으로 정한 경우, 월급은 근로계약에서 정한 해당 월의 근무일수에 일당을 곱하여 계산합니다.

노동계약서에 주급이 포함된 경우, 월급은 노동계약서에 명시된 해당 월의 근무 주 수에 주급을 곱하여 계산됩니다.

이 법령은 사회보험법 제2조 제1항 제k호에 명시된 주체에 대한 의무적 사회보험료 납부의 기초로 사용되는 급여는 지역, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 근로자의 월 수당이라고 규정합니다.

지역, 마을 또는 주거 집단 수준의 파트타임 근로자의 월 수당이 의무적 사회 보험 납부의 기준으로 사용되는 최저 임금보다 낮은 경우, 의무적 사회 보험 납부의 기준으로 사용되는 임금은 사회 보험법 제31조 1항 d목에 규정된 대로 의무적 사회 보험 납부의 기준으로 사용되는 최저 임금과 동일해야 합니다.

사회보험법 제2조 제1항 제1호에 명시된 주체에 대한 의무적 사회보험료 납부의 기초로 사용되는 급여는 법률의 규정에 따라 해당 주체가 받을 자격이 있는 급여입니다.

근로계약서에 명시된 급여와 근로자에게 지급되는 급여가 외화로 되어 있는 경우, 의무적 사회보험료 납부 기준이 되는 급여는 외화 급여를 베트남 동으로 환산하여 계산하며, 연말(1월 2일)을 기준으로 4개 국유상업은행에서 공표한 외화와 베트남 동을 이체하여 매입하는 환율을 평균하여 계산한다. 연말(1월 6개월)에는 1월 2일, 연말(7월 1일)에는 7월 1일을 기준으로 계산한다. 해당일이 공휴일과 겹치는 경우에는 다음 영업일의 환율을 적용한다.