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정책과 급여 수준의 '핫' 이슈

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế15/08/2023

교육부 장관 응 우옌 킴 선(Nguyen Kim Son)이 교육계 교사, 관리자, 직원들과 회동한 가운데, 정책과 교사 급여 등 많은 '핫' 이슈가 언급되었습니다.
Bộ GD&ĐT
교사 급여 인상으로 교육부 장관, 교육계 교사, 관리자, 직원들과 만남 (출처: 교육부)

오늘 아침(8월 15일), 교육훈련부는 베트남 교육 노동조합과 협력하여 "교육훈련부 장관이 교육 부문 교사, 관리자, 직원을 만났습니다"라는 행사를 조직했습니다.

이 행사는 전국 교육계 모든 교사, 관리자, 그리고 직원들이 참석할 수 있도록 온라인으로 진행되었습니다. 주요 교량은 교육훈련부 본부에 위치하여 교육훈련부 63개 교량과 대학 및 단과대학 400개 이상의 교량을 통해 각 도 및 시와 연결되었습니다.

이 자리는 교육계 종사자, 관리자, 그리고 직원들이 자신의 생각, 포부, 장점, 그리고 업무상의 어려움을 표현할 수 있는 기회입니다. 또한, 장관님께서는 경영, 운영 및 정책 개선을 위해 의견을 경청하고, 교육계에서 일하는 교사, 관리자, 그리고 직원들을 격려하고 함께 공유할 수 있는 자리입니다.

교육 "하우스" 회원 100만 명 이상 재회

응우옌 킴 선 교육훈련부 장관은 개회사에서 이번 행사가 100만 명이 넘는 교육계 "가족" 구성원들의 모임이라고 말했습니다. 그는 이전에 이런 행사를 해본 적이 없어서 매우 긴장했습니다.

응우옌 킴 손 장관은 다음과 같이 말했습니다. "개인적으로 매우 긴장되고, 조금은 긴장됩니다. 이런 일을 해본 적이 없거든요. 100명, 1,000명 앞에 서는 것만으로도 이미 스트레스인데, 백만 명에 가까운 사람들과 대화하는 건 더 말할 것도 없습니다. 하지만 최선을 다하겠습니다.

어떤 사람들은 이 행사를 열지 말라고 조언했습니다. 어떻게 모두에게 답할 수 있겠어요? 모두에게 답하지 못하면 모두가 설렘에서 실망으로 바뀌는 건 어쩌죠? 뭔가 잘못 말하면 어쩌죠? 무슨 일이든 일어날 수 있습니다. 하지만 하고 싶은 일이 있다면, 해야 하고 너무 깊이 생각하지 마세요.

장관은 이렇게 말했습니다. "교육훈련 부문은 매우 크고 어려운 과제들을 수행하고 있습니다. 어떤 과제들은 산을 옮기고 바다를 메우는 것만큼이나 어렵습니다. 어려운 과제들을 해내려면 우리는 함께 힘을 합쳐야 합니다. 과제가 어렵고 규모가 클수록 더욱 협력이 필요합니다. 수백만 명의 사람들이 같은 방향을 바라본다면, 아무리 어렵고 큰 과제라도 우리는 해낼 수 있습니다."

교사를 위한 정책을 검토하고 싶습니다

교육훈련부는 유치원, 일반교육기관, 평생교육기관, 전문교육기관, 교육대학 및 대학으로부터 6,500건 이상의 의견을 접수했다고 밝혔습니다.

유치원 교육, 일반 교육, 평생 교육에 대해서는 2018년 일반 교육 프로그램 시행(통합 교과 수업, 교사 배치, 학교 내 경연 대회 개최 등), 교사 정책(급여, 수당, 유치원 교사의 정년 등), 교사의 근무 조건(학교, 시설, 교육 장비, 컴퓨터 시스템, 공공 주택 등) 등의 주요 문제에 대한 의견이 집중적으로 제기되었습니다.

베트남 교육 노동조합 위원장인 응우옌 응옥 안 박사는 교사들의 의견을 종합하여 유치원과 일반 교육을 검토한 결과 몇 가지 공통적인 문제가 있다고 말했습니다.

제도 및 정책 관련 내용 중에는 장관이 교사, 특히 외딴 지역, 고립 지역, 소외된 지역에서 근무하는 교사들의 삶을 보장하기 위한 제도 및 정책을 검토해 줄 것을 바라는 의견이 많습니다. 대학 졸업 후 급여, 직급별 급여 체계 등에 대한 의견도 있습니다.

Đối thoại của Bộ trưởng GD&ĐT với giáo viên: Nóng vấn đề chế độ chính sách và mức lương nhà giáo
행사에 참석한 대표단. (출처: 교육훈련부)

교사들의 현재 급여가 사회 전체의 생활 수준에 비해 여전히 낮은 수준이라는 의견이 있습니다. 이로 인해 많은 교사들이 수업 시간 외에 추가 근무를 해야 하는 상황입니다. 이로 인해 전문성과 기술을 향상시키기 위한 자기 계발과 자기 계발에 시간을 할애할 수 없게 됩니다. 동시에, 생활비조차 감당하기 어려운 낮은 급여는 많은 교사들이 직장을 그만두고 다른 분야로 전향하는 이유 중 하나입니다.

응우옌 응옥 안 박사는 실제로 현직에 남아 있는 많은 교사들이 생계를 유지하기 위해 다른 여러 직업도 병행해야 한다고 단언했습니다. 따라서 국가가 시의적절한 지원 정책을 마련하지 않는다면, 앞으로 교사직을 그만두는 교사의 수가 증가할 수 있습니다. 모든 교사는 교육에 전념할 수 있도록 수입 증대에 도움이 되는 해결책을 원합니다.

교육훈련부 관계자는 이번 행사에서 수집된 의견과 정보는 교육부가 정책과 제도를 지속적으로 개선하고, 현실에 맞는 경영 및 리더십 솔루션을 동시에 구축하는 데 중요한 기반이 될 것이라고 밝혔습니다. 이를 통해 교육 분야의 교사, 관리자, 직원으로 구성된 팀을 육성하고, 팀이 교육훈련 분야에서 근본적이고 포괄적인 혁신 과제를 수행할 수 있는 여건을 마련할 수 있을 것입니다.


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