수년간 효과적으로 시행되어 온 부처·부문·지역 경쟁력 지수(DDCI)는 투자 및 사업 환경 개선, 개혁 "권고" 및 촉진을 위한 매우 중요한 솔루션입니다. 따라서 국가 전반, 특히 탄호아 성이 발전 시대로 접어들면서 전국적으로 "린 혁명"을 추진하고 있으며, DDCI는 그 탁월한 장점을 점차 발휘하고 있습니다. 중요한 것은 새로운 상황의 엄격한 요구 사항을 더욱 효과적으로 충족하기 위해 DDCI를 어떻게 활용하고 구현할 것인가입니다. 이와 관련하여 탄호아 신문은 베트남 상공연합(VCCI) 탄호아- 닌빈 지부 도딘히에우 이사를 인터뷰했습니다.
기자(PV): 2025년은 탄호 아성이 2021년부터 2025년까지 DDCI 평가 사업을 시행한 4년차입니다. 탄호아 DDCI는 어떻게 열을 발생시키고 확산시켰습니까?
도딘히에우(Do Dinh Hieu) 씨: 잠재력과 이점을 극대화하고, 추진력을 창출하며, 새로운 개발 공간을 개척하기 위해 최근 몇 년간 탄호아(Thanh Hoa) 성은 투자 및 사업 환경 개선, 기업 발전, 경쟁력 지수 향상, 그리고 행정 개혁 추진이라는 목표에 각별한 주의를 기울여 왔습니다. 탄호아 성은 결의안과 실행 프로그램을 발표하고 시행하는 것 외에도 탄호아 DDCI 지수 평가 프로젝트의 개발 및 승인을 지시하고, VCCI-탄호아-닌빈 지점에 시행을 위임했습니다.
탄호아 DDCI 지수는 투명성 및 정보 접근성, 리더의 역동성과 역할, 시간 비용, 비공식 비용, 공정 경쟁, 사업 지원, 법적 제도, 토지 접근성 등 8개 구성 지수로 구성됩니다. 1점부터 7점까지의 지수는 25개 성(省) 부처, 지부, 부문에 대한 점수를 매기고 순위를 매기는 데 사용되며, 1점부터 8점까지의 지수는 27개 현(縣)급 인민위원회에 대한 점수를 매기고 순위를 매기는 데 사용됩니다. 이러한 구성 지수의 종합적인 결과는 평가 대상 기관의 순위를 결정합니다.
또한, 동일 그룹 내 단위 간 순위 점수 산출에는 적합하지 않지만 기업의 생산 및 사업 활동에 큰 영향을 미치는 일부 내용도 조사되었습니다. 이러한 내용은 지방의 사업 환경을 명확히 하고, 평가 대상 단위의 경쟁력 향상 방안을 도출하는 데 필요한 정보를 제공하여 향후 지방의 경쟁력 향상에 기여하는 데 기여합니다. 여기에는 시장 진입, 노동 훈련, 사법 제도의 효율성, 기업 지원 요구 등이 포함됩니다.
4년간의 시행을 거쳐 유연하고 창의적인 접근 방식을 통해 실용적이고 정확하며 과학적 이며 투명한 원칙, 특히 높은 기밀 유지를 보장함으로써 DDCI Thanh Hoa는 강력한 영향력과 효과를 가져왔습니다.
각 부, 지부, 부문 및 지구 단위 인민위원회의 경우, DDCI 순위 결과는 업무 처리의 효과성과 기업에 대한 태도를 반영하는 거울입니다. 동시에 리더십 측면에서의 관리 역량, 각 단위의 공무원 및 일반 국민의 업무 수행 능력, 그리고 동일 체계 내의 다른 단위와 해당 단위 간의 업무 수행 능력을 측정합니다.
DDCI는 기업이 정부 기관, 특히 경제 관리 및 행정 분야에서 군, 시, 부 단위의 정부 기관에 기대하는 바에 대한 근본적인 관점을 기반으로 합니다. DDCI는 기업계의 경영 및 행정 활동의 질에 대한 목소리를 효과적이고 진실하며 객관적이고 생생하게 반영하는 진정한 "채널"이 되었습니다. 기업의 목소리는 소중히 여겨지고 존중받으며, 구체적이고 신뢰할 수 있는 지표로 정량화됩니다. 이는 타잉호아 주 정부가 기업계에 대한 수용성과 관심을 보여주며, 개방적이고 투명하며 평등한 투자 및 사업 환경 조성을 기반으로 지속 가능한 타잉호아 기업계를 구축하고자 하는 의지를 보여줍니다. 타잉호아 기업계는 DDCI 시행 과정 전반에 걸쳐 이러한 점을 충분히 인지하고, DDCI 평가에 열정적이고 공정하게 참여했으며, 이를 권리이자 책임으로 여겼습니다.
따라서 DDCI Thanh Hoa는 효과적인 도구를 제공하고, 경제 관리를 효과적으로 지원하고, 투자와 사업 환경의 질을 개선할 뿐만 아니라, 개혁 정신을 더욱 고취하고, 개혁에 대한 조언을 제공하며, 행정 개혁을 활기차고 광범위한 모방 운동으로 전환하는 데 기여합니다.
DDCI 평가의 초기 시행은 주목할 만한 성과를 거두었으며, 탄호아성의 사회경제적 지형에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 지역 내 총생산(GRDP) 성장률, 국가 예산 수입, 외교 활동, 투자 유치 등이 그 예입니다. 특히 탄호아성의 행정 개혁 성과는 PAPI 지수, SIPAS 지수, PAR INDEX 지수, PCI 지수 등에서 큰 변화를 보였습니다. 2023년 탄호아성은 지방 경쟁력 지수에서 상위 30위권에 진입했으며, 이는 2022년 대비 17계단 상승한 수치입니다.
PV: 2021년부터 2025년까지 DDCI 시행 이후 타잉호아성의 부서, 지부, 지방에서 일어난 개혁 정신과 개혁 운동에 대해 어떻게 생각하십니까?
도딘히에우: 타인호아 DDCI 결과 발표와 연간 순위 변동을 살펴보면, 지방의 부서, 지부, 지방 자치 단체에서 인식과 행동 측면에서 긍정적이고 강력한 변화가 있음을 쉽게 알 수 있습니다.
DDCI는 부서, 지부, 부문, 그리고 시·군·구 간의 건전하고 공정한 경쟁과 경쟁을 장려하여 투자자와 기업의 단위 업무 해결 및 운영 만족도를 향상시킵니다. 우리 부서의 DDCI 순위가 다른 부서보다 낮은 이유는 무엇일까요? 어떻게 하면 순위를 높일 수 있을까요? 달성한 "성과"를 어떻게 유지하고 증진할 수 있을까요? DDCI 지수 순위가 발표될 때마다 모든 부서 리더가 이러한 질문들을 고민하게 될 것이라고 생각합니다. 이러한 고민들은 실행의 원동력이 되고, DDCI 지수 개선을 위한 방향, 지침, 목표, 그리고 그 목표를 달성하기 위한 해결책을 통해 구체화될 것입니다.
실제로, 시, 군, 구, 읍, 면, 도청, 기관, 지부 모두에서 평균 점수가 상승한 것이 가장 분명한 증거입니다. DDCI의 확산과 확산으로 인해 어떤 부서도 "가만히 앉아 있을" 수 없게 되었고, 과감한 조치를 취하고 혁신해야 합니다. 순위가 낮거나 기대에 부응하지 못한 부서는 "분노"를 느끼고 스스로를 되돌아보며 한계와 단점을 파악하고 극복하고 개선할 해결책을 찾아야 합니다. 높은 순위를 달성한 부서는 더욱 사기를 북돋우고 "성과"를 유지하며 더욱 발전해야 합니다.
최근에는 DDCI 지수 세트의 구성 요소 지수 그룹을 완료하기 위한 작업 그룹과 솔루션을 효과적으로 구현하도록 지시하는 데 중점을 두는 것과 함께, 두 부문의 많은 단위가 VCCI에 교육을 요청하여 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 DDCI 지수에 대한 인식을 높이고 개선했습니다.
이는 부, 지부, 부문, 그리고 현급 인민위원회의 순위를 매긴 DDCI 결과 발표가 궁극적인 목표가 아니라, DDCI가 추구하는 가장 중요한 가치이자 성과임을 강조하기 위한 것입니다. DDCI는 순위의 이면에 숨겨진 문제점들을 심층적으로 분석합니다. 여기에는 얻은 교훈, 발견된 개혁 영역, 그리고 정부의 노력과 기업의 기대 사이의 간극이 포함됩니다.
기자: 국가 전체, 특히 탄호아 성은 새로운 시대로 확고히 접어들고 있습니다. 기회와 이점, 그리고 어려움과 도전이 얽혀 있는 성장의 시대입니다. 온 나라가 힘을 합치고, 힘을 합치고, "린 혁명"을 추진하기 위한 강한 의지를 보이고 있습니다. DDCI가 강력한 영향력을 발휘하고, 더 큰 영향력을 행사하여 개혁 정신을 지속적으로 장려하고 확대하며, 투자 및 사업 환경을 개선하고, 기업을 발전시키기 위해 탄호아 성은 어떤 구체적인 해결책에 집중해야 할까요?
도 딘 히에우: 최근 들어 새로운 시대, 즉 봉기의 시대에 대한 메시지와 방향은 국가의 새로운 역사적 시기를 열었습니다. 특히, 기구 간소화 혁명은 조직 구조와 행정 기구의 변화뿐만 아니라 의지, 사고, 그리고 경영 의식의 혁명을 요구하는 시급한 과제입니다. 효율적인 기구 운영은 간부, 당원, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 그 기구에서 일하는 모든 구성원이 전문적이고, 능숙하며, 현대적이고, 훌륭한 자질과 윤리를 갖춰야 함을 요구합니다. DDCI는 이러한 요구 사항과 과제의 효과적인 이행에 기여해 왔습니다.
DDCI 지수를 개선하고, DDCI가 강력하게 확산되도록 하며, 더 큰 영향력을 발휘하도록 하려면, 무엇보다도 평가 참여 부대와 평가 대상 부대 모두에서 DDCI에 대한 홍보와 인식 제고를 지속적으로 추진해야 합니다. 모든 것은 인식에서 시작되어야 하며, 인식은 모든 행동의 근간입니다.
투자자와 기업은 객관적인 자세로 DDCI 지수 평가에 적극적으로 참여해야 하며, 이를 통해 각 부처, 지사, 지방자치단체의 업무 처리 과정에서의 한계, 단점, 비효율성, 그리고 기업과 투자자에 대한 태도에 대해 과학적 지표를 바탕으로 문명적으로 목소리를 내고 "대응"할 수 있는 기회로 삼아야 합니다.
평가 대상 기관은 DDCI 결과 발표에서 자신의 순위가 어떻게 결정되는지 심층적으로 검토하여 각 구성 지수의 장단점을 신속하게 파악하고 지적해야 합니다. 또한, 기관은 전문가 및 전문 기관의 자문과 지원을 적극적으로 구하고, 업계의 의견을 경청한 후, "병목 현상"을 해소하고 DDCI 지수를 개선하기 위한 구체적인 로드맵을 담은 계획과 전략을 수립해야 합니다.
상황이 변화함에 따라, DDCI의 조직 및 실행 방식을 혁신해야 할 시급한 필요성이 있습니다. VCCI 탄호아-닌빈 지점은 운영 과정 전반에 걸쳐 프로젝트의 원칙과 규정을 항상 준수하는 동시에, 객관성, 과학성, 투명성을 보장하기 위해 평가 의견 수집 및 종합 방식을 업데이트, 조정 및 혁신하고 있습니다.
평가에 참여하는 단위와 평가를 받는 단위의 노력, 결의, 책임감 외에도, 탄호아 성은 투자 유치를 촉진하기 위한 메커니즘과 정책을 지속적으로 개선하고, 행정 개혁의 획기적인 성과를 더욱 촉진하고, 간부, 공무원, 공공 직원에 대한 평가에서 확고하고 명확한 변화를 만들어내고 있습니다.
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출처: https://baothanhhoa.vn/ong-do-dinh-hieu-giam-doc-vcci-chi-nhanh-thanh-hoa-ninh-binh-nbsp-gia-tri-quan-trong-nhat-cua-ddci-khong-phai-la-bang-ep-hang-thich-ma-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-nhan-dien-du-dia-cai-cach-243044.htm
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