탄광 노동자를 포함한 노동자들 사이에서 당원을 육성하는 것은 풀뿌리 당 조직의 자원과 투쟁력을 보충하는 데 중요할 뿐만 아니라, 해당 단위의 생산 및 사업 활동에 효과적으로 기여하는 데에도 매우 중요합니다.

과거 베트남 석탄공사(TKV)의 노천 탄광이었던 누이베오 석탄 주식회사는 지하 140~250미터 깊이의 탄광 채굴로 성공적으로 전환했습니다. 이에 따라 회사는 생산 요구 사항과 과제를 충족하기 위해 우수한 간부와 노동자 인력을 지속적으로 확충하고 있습니다. 누이베오 석탄 주식회사 노동조합은 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대변하는 단체로서 회사 당위원회에 노동자들의 삶을 잘 보살필 뿐만 아니라 당 건설과 개혁에도 힘써줄 것을 당부했습니다. 특히 광부들을 중심으로 조합원과 노동자 중 뛰어난 인재를 발굴하고 육성하여 당 교육 및 입회를 적극적으로 추진해야 한다는 점을 강조했습니다.
선라성 출신인 타오 아 텐 씨는 2017년 베트남 석탄광물대학을 졸업한 후 누이베오 석탄공사 제5광산작업장에서 근무를 시작했습니다. 광산에서 일하던 초기에는 많은 어려움에 직면했지만, 당 지부와 제5광산작업장 노조의 지도를 받으며 점차 기술을 익히고 맡은 업무를 훌륭하게 수행했습니다. 2023년 초, 타오 아 텐 씨는 그룹급 '숙련공' 자격을 획득했고, 같은 해 말에는 당에 입당했습니다. 광부 타오 아 텐 씨는 "당원이 된 것은 저에게 큰 영광이며, 앞으로도 생산 요구에 부응하기 위해 끊임없이 배우고 기술을 연마하도록 노력하겠습니다."라고 소감을 밝혔습니다.
누이베오 석탄 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 티엔 느엉에 따르면, 신규 당원 양성 및 개발은 생산 과제 요구 사항을 충족할 수 있는 젊고 유능하며 자격을 갖춘 당원 인력을 확보하고 보충하기 위한 것입니다. 2022년부터 2023년까지 2년간 누이베오 석탄 주식회사 당위원회는 광부 58명을 포함하여 총 67명의 신규 당원을 받아들였습니다. 2024년 상반기에는 광부 4명을 포함하여 총 7명의 신규 당원을 받아들였습니다.
마오케 석탄회사는 전통적인 지하 탄광 산업 기업으로서, 광부 팀을 중심으로 당 발전에 지속적으로 매진하고 있습니다. 마오케 석탄회사 노동조합의 응우옌 반 빈 위원장은 다음과 같이 밝혔습니다. "당 위원회의 당 발전 계획과 목표에 따라, 노동조합은 산하 노조에 생산에 정진하고, 모범 활동에 적극적이며, 훌륭한 인품을 갖추고, 회사 정책과 규정을 준수하며, 당에 입당하고자 하는 우수하고 모범적인 구성원을 추천하도록 지시했습니다. 노동조합은 이들을 당 위원회에 추천하여 추가 교육 및 당원 자격 심사를 받도록 할 것입니다."

마오케 석탄회사는 현재 16개의 채굴 및 터널링 작업장에서 총 1,450명의 광부를 고용하고 있습니다. 올해 초부터 마오케 석탄회사 당위원회는 44명을 대상으로 한 당 의식 교육 과정을 한 차례 실시했습니다. 당위원회는 광부 8명을 포함해 12명의 신규 당원을 승인했으며, 회사 노동조합은 추가로 3명의 광부를 당원으로 추천했습니다. 오는 9월 2일 국경절에는 당위원회가 광부 4명을 포함해 총 13명의 신규 당원 승인을 검토할 예정입니다.
꽝닌 석탄 당위원회와 TKV 그룹 당위원회 산하 각 단위 당위원회는 석탄 광부를 포함한 노동자들 사이에서 당원 육성을 항상 최우선 과제로 삼아왔습니다. 이 핵심 그룹은 전문적인 자격과 정치적 감각을 갖춘 젊은 당원들을 확충하여 당의 연속성과 발전을 보장하고, 당의 활력을 증진시키며, 지도력과 투쟁력을 강화하고, 전체 산업의 생산 요구를 충족시키는 것을 목표로 합니다.
2024년 초부터 현재까지 꽝닌성에 위치한 꽝닌 석탄 당위원회와 TKV 그룹 당위원회 산하 당위원회는 광부 168명을 포함해 총 346명의 신규 당원을 받아들였습니다.
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