노동조합 회원 수 확대는 어려움에 직면해 있다.

조합원 확보와 풀뿌리 노동조합 설립은 노동조합 조직의 핵심적이고 중요한 과제입니다. 그러나 2023년 초부터 기업들이 주문 감소와 인력 감축이라는 어려운 상황에 직면하면서, 도내 모든 단계의 노동조합 조합원 확보 목표 달성에 상당한 차질이 발생했습니다.

도나 스탠다드 베트남 신발 유한회사(쑤언록 지구)의 노조가 신입 조합원 가입식을 열었다. 사진: L. 마이

최근 개최된 제10대(2018-2023) 지방노동연맹 집행위원회 제12차 회의에서 많은 노동조합 간부들은 올해 초부터 풀뿌리 노동조합 설립 및 조합원 확대 사업에 많은 어려움이 있었고, 조합원 수가 이전보다 크게 감소했다고 밝혔습니다. 이러한 상황이 지속된다면 2023년 조합원 확대 목표 달성이 어려울 것이라고 우려를 표명했습니다.

* 여전히 많은 어려움이 있습니다

비엔화시 노동조합연합회 회장인 응우옌 득 탄에 따르면, 비엔화시에는 410개가 넘는 노동조합 지부가 있는 등 풀뿌리 노동조합이 상당히 많다. 그러나 대부분의 사업체가 소규모, 개인 사업자 또는 가족 소유 사업체이기 때문에 조합원 수는 많지 않다. 올해 비엔화시 노동조합연합회는 조합원 5,000명 확보를 목표로 삼았지만, 현재까지 약 500명만 모집되어 목표치에 크게 못 미치고 ​​있다.

롱탄구에서는 25명 이상의 노동자를 보유한 지역 노동조합 7개 중 5개만 설립되었으며, 현재까지 조합원 수는 2,000명을 넘습니다. 한편, 성(省) 노동연합회는 신규 조합원 4,700명 확보를 목표로 하고 있습니다. 롱탄시 노동연합회 회장인 레 티 탄 응우엣 씨는 이러한 상황에서 목표 달성이 매우 어렵다고 밝혔습니다. 롱탄구 노동연합회는 연말까지 최선을 다하겠지만, 생산 상황과 기업의 신규 노동력 채용 여부에 따라 결과가 달라질 것이라고 덧붙였습니다.

응우옌 티 누 이 성 노동조합 연합회 위원장에 따르면, 노동조합의 조직력과 조합원 수를 늘리는 것은 더욱 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 있어 핵심적인 과제 중 하나입니다. 따라서 노동자들이 노동조합에 가입하도록 장려하고 설득하기 위한 적극적인 접근 방식을 개발하는 것이 매우 중요합니다.

노조원 모집의 어려움은 대부분의 지역 노조가 공통적으로 겪는 문제입니다. 창신 베트남(빈꾸우 지구) 지역 노조의 당뚜안투 위원장은 회사가 인력 감축 의도는 없지만, 올해 초부터 2,000명이 넘는 직원이 여러 가지 이유로 산발적으로 퇴사했다고 밝혔습니다. 게다가 회사는 현재 생산 재개를 위해 노력 중이기 때문에 추가 인력을 채용하지 않고 있습니다.

* 회원 수 증대 목표 달성을 위한 노력

2023년, 성(省) 노동조합은 노동조합의 과업을 성공적으로 수행하고 조합원과 노동자의 권리를 보호하고 증진하기 위해 13가지 목표를 설정했습니다. 현재까지 13개 목표 중 7개를 달성하거나 초과 달성했습니다. 달성하지 못한 6개 목표 중 하나는 조합원 확대 목표입니다. 조합원 확대는 강력한 노동조합 조직을 구축하는 토대이자 기반입니다. 동시에 노동조합은 이를 통해 우수한 조합원을 선발하여 당에서 교육 및 입회를 고려할 수 있도록 추천합니다.

구체적으로 노동조합원 확보 목표와 관련하여, 2023년 지방 노동조합 연합회는 조합원 3만 8천 명 확보를 목표로 설정했습니다. 2023년 상반기 동안 각급 노동조합들은 46개의 새로운 지역 노동조합을 설립하고 2만 7천 명 이상의 조합원을 확보하기 위해 노력했습니다. 그러나 여러 가지 이유로 지역 노동조합 수는 42개 감소했고, 조합원 수도 3만 9천 명 이상 줄었습니다. 따라서 2022년과 비교하면 지역 노동조합은 2개 증가에 그쳤지만, 조합원 수는 1만 2천 명 이상 감소했습니다.

노조원 수 감소는 많은 기업들이 생산량을 줄이고 인력을 감축하면서 발생했습니다. 일부 사업장은 일시적으로 운영을 중단해야 했고, 이로 인해 노조원 수가 줄어들었습니다. 또한, 기업들은 생산 주문이 부족해지면서 지역 노조 설립에 대한 열의가 떨어졌습니다. 게다가, 기업 내 일부 지역 노조 간부들이 잦은 이직, 사직 또는 전근으로 인해 노조 활동과 조합원 확보에 차질이 생기기도 합니다.

주 노동조합에 따르면 현재 해당 주에는 약 2,900개의 풀뿌리 노동조합이 있으며, 687,000명 이상의 조합원(728명의 노동자)이 소속되어 있어 94% 이상의 가입률을 달성하고 있습니다.

2023년 하반기 동안 노동조합들은 설정된 목표 달성을 위해 노력하겠다고 밝혔습니다. 특히, 20명 이상의 직원을 고용하는 비국영기업에서 조합원 확보와 풀뿌리 노동조합 설립에 중점을 둘 것입니다. 이는 조합원 확보 및 풀뿌리 노동조합 설립과 연계하여 기존 풀뿌리 노동조합의 역량 강화 및 효율성 제고를 추진하는 것과 동시에 진행될 것입니다. 또한, 노동조합원 확보 및 풀뿌리 노동조합 설립 계획의 적절성과 효율성을 확보하기 위해 도내 모든 경제 부문의 기업 설립 및 운영 현황을 검토할 것입니다. 더불어, 지난 임기 동안 조합원 확보에서 획기적인 성과를 거둔 사업체의 성공 사례를 도입하고 확산하는 데에도 주력할 것입니다.

롱칸시 노동조합연합회 의장인 쯔엉 티 비치 리엔에 따르면, 최근 조합원 확보와 풀뿌리 노동조합 설립에 어려움이 있었지만, 롱칸시의 노동조합들은 이것이 노동조합 조직의 중요한 과제이기 때문에 꾸준히 노력해 왔다고 한다. 특히, 2015년부터 2023년까지 롱칸시에 60개의 새로운 풀뿌리 노동조합이 설립되어 1만 6천 명 이상의 조합원을 확보했는데, 이는 임기 초 대비 1.5배 이상 증가한 수치이다. 이로써 롱칸시의 총 조합원 수는 약 2만 8천 명에 달하게 되었다.

위의 목표를 달성하고 초과 달성한 것은 롱칸시 노동조합이 노동조합 가입의 이점을 노동자들이 이해하도록 정보를 전달하고 동원하는 데 있어 효과적인 해결책을 제시한 덕분이며, 동시에 기업들과의 소통을 강화하여 노동자들이 노동조합의 의미 있는 활동에 대한 정보를 얻을 수 있도록 한 덕분이기도 합니다.

란마이

.

출처 링크: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202308/phat-trien-doan-vien-cong-doan-gap-kho-3173767/