추푸 코뮌은 이아팡, 추돈, 그리고 년호아 타운 등 코뮌 전체의 자연적 면적과 인구 규모를 조정하여 설립되었습니다. 코뮌 전체는 26개의 작은 마을과 마을로 구성되어 있으며, 그중 18개는 소수 민족 작은 마을이고 6개는 특히 어려운 작은 마을과 마을입니다. 2개월 이상의 운영 기간 동안 지역 사회경제 발전 상황은 안정적으로 유지되고 있으며, 많은 성과를 거두었습니다.
작업 세션 장면
기본 경제 성장률은 계획대로 보장되고 있으며, 농림수산업 생산 부문은 풍작을 거두고 물가는 비교적 안정적입니다. 산업건설 부문은 유지되고 있으며, 투자 프로젝트가 배치 및 운영되어 일자리 창출과 예산 수입 증대에 기여하고 있습니다. 무역 및 서비스업은 다각화되어 상품 소매 판매 및 서비스 수입이 동기 대비 증가하여 국민의 생산 및 소비 수요를 충족하고 있습니다. 총 코뮌 예산 수입은 58,579백만 동(계획의 54.54%)에 달했습니다. 개발 투자 자본 지출 실적은 계획의 62.72%에 도달하여 연말까지 계획의 100%를 지출하기 위해 노력하고 있습니다.
사회문화 분야는 지속적으로 주목을 받고 있으며, 교육, 의료, 공중보건 활동이 원활하게 이루어지고 질병 예방 활동이 효과적으로 유지되고 있습니다. 사회보장 정책이 신속하게 시행되고, 국가 목표 프로그램, 문화 발전, 환경 보호가 촉진되어 뚜렷한 변화를 만들어내고 있습니다.
추푸 공동체 지도자들이 회의에서 보고합니다.
행정서비스센터는 행정절차를 검토하고 센터 접수·결과과에 664건의 행정절차를 게시했습니다. 2025년 7월 1일부터 9월 10일까지 센터는 1,206건의 행정절차 파일을 접수·처리했으며, 주로 토지, 호구, 공증, 사업자등록증 발급 등 행정절차 분야를 중심으로 처리했습니다. 이 중 1,123건을 처리했습니다.
달성된 성과 외에도, 코뮌의 기구 운영 및 주요 업무 수행은 다음과 같은 어려움과 문제에 직면하고 있습니다. 증가하는 업무량에 비해 직원과 공무원 수는 여전히 부족한 반면, 업무 요구 사항은 점점 더 높아지고 있습니다. 일부 직원과 공무원은 여러 분야를 담당하고 있어 업무 부담이 커져 행정 기록 및 절차 처리의 진행과 질에 영향을 미치고 있습니다. 2024년 12월 31일자 정부령 178/2024/ND-CP에 따른 직원 및 공무원 사직 정책 시행은 여전히 많은 문제에 직면해 있습니다. 자원 부족으로 인해 국가 표준 학교에 따른 시설 건설이 보장되지 않고 있습니다.
과학 기술부 장관들이 회의에서 연설했다.
회의에서 Chu Puh 코뮌의 지도자들은 상부에 코뮌 인민위원회가 Nhon Hoa 타운(구) 지역에 투자하고 주체를 지원하기 위해 국가 신농촌 건설 목표 프로그램에 따라 투자 및 경력 자본을 사용하는 방법에 대해 지도해 줄 것을 요청했습니다.Nhon Hoa 타운(구)이 합병되기 전에는 도시 지역에 속했기 때문입니다.성 인민위원회는 규정에 따라 지방 토지 개발 기금을 상환하고 Nhon Hoa 타운 중앙 시장 프로젝트에 대한 보상 및 부지 정리를 시행하기 위한 예산을 상환하기 위한 주의를 기울이고 자금을 마련해 줄 것을 요청했습니다.또한 코뮌은 재무부에 위 토지에 대한 공공 자산 처리 계획과 토지 사용권 경매 또는 자산이 있는 토지 경매를 조직하여 법에 따라 토지를 할당하고 임대하는 계획을 지도해 줄 것을 요청했습니다.보건부는 마을 보건 요원을 위한 교육 과정을 공동으로 개설하여 규정에 따라 요구 사항, 임무 및 표준을 충족할 수 있도록 했습니다.
성 인민위원회 상임 부위원장인 응우옌 투안 탄이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.
회의를 마무리하며, 응우옌 뚜언 탄(Nguyen Tuan Thanh) 성 인민위원회 상임부위원장은 지난 3개월 동안 추푸(Chu Puh) 마을의 2단계 정부 운영을 인정하고 높이 평가했습니다. 추푸 마을은 약 3개월 동안 사회경제 발전 과제를 추진하는 데 있어 내부 자원, 단결, 노력을 집중하고, 리더십과 방향성을 강화했습니다. 공공행정서비스센터의 활동은 주민들의 요구를 처음부터 충족시켰습니다.
그는 추푸 코뮌이 다른 코뮌보다 사회경제 발전에 유리한 조건, 특히 인적 자원과 기반 시설 측면에서 더 나은 조건을 갖추고 있다고 평가했습니다. 코뮌 당대회 결의에 따라 지금부터 연말까지, 그리고 전체 임기 동안 과제를 완수하기 위해, 그는 과감한 실행, 책임감, 헌신, 그리고 국민을 위한 정신으로 추푸 코뮌이 경영에서 창조, 봉사, 관심, 그리고 훌륭한 문제 해결로 사고방식을 지속적으로 전환하여 과제를 성공적으로 완수할 것을 제안했습니다.
특히, 지방자치단체는 직원을 지속적으로 검토 및 배치하고, 전문 자격, 역량, 그리고 강점에 따라 적합한 인력과 직무에 배치합니다. 또한, "모든 업무를 처리하되, 모든 시간을 다 하는 것"이라는 정신을 고취하고, 부서 및 직원, 공무원 및 일반 시민을 위한 KPI 목표를 실행하며, 동시에 업무 효율성을 평가합니다. 또한, 코뮌은 관리에서 창조와 봉사로 사고방식을 전환해야 합니다. 변명은 받아들이지 않고 오직 결과만을 받아들여야 합니다. 실행 과정에서 어려움이나 문제가 발생할 경우, 즉시 보고하여 해결을 위해 노력해야 합니다.
성(省) 인민위원회 상임부위원장은 코뮌이 "6대 명료" 원칙, 즉 명확한 사람, 명확한 사업, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 권한, 명확한 상품에 따라 사업을 수행할 것을 요청했습니다. 코뮌은 계획 사업과 5개년 토지 이용 계획의 이행을 촉진하고, 행정 중심지, 농업 지역, 상업 및 서비스 중심지를 중심으로 계획을 수립해야 합니다. 이러한 계획을 바탕으로 역동적인 지역과 성장 지역을 파악하고, 투자 핵심 거점을 선정해야 합니다.
2025년 마지막 몇 달 동안의 사회경제 발전 과제와 관련하여, 응우옌 뚜언 탄 동지는 코뮌이 목표 이행을 검토하고 촉진하는 데 집중해야 한다고 제안했습니다. 달성되지 않은 목표에 대해서는 구체적인 실행 방안을 마련해야 합니다. 특히, 동시적 사회기반시설 개발, 보건, 교육, 환경, 폐기물 처리에 대한 투자를 우선시하고, 빈곤 감소와 정치적 안보, 사회 질서 및 안전 확보에 특별한 주의를 기울여야 합니다.
출처: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-cich-thuong-truc-ubnd-tinh-nguyen-n-tua-n-thanh-tham-va-lam-viec-tai-xa-chu-se.html
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