에뮬레이션 운동은 깊이와 폭 모두에서 점점 더 발전하고 있습니다.

7월 24일 오후, 탄화성 제18집단지에서는 올해 상반기 모범 사례 및 포상 활동을 검토하고 2024년 하반기 주요 과제를 수립하기 위한 회의를 개최했습니다.

회의에 참석한 대표단.

제18호 클러스터는 탄화성 인민위원회 위원장의 2024년 3월 27일자 결정 제1197/QD-UBND호에 따라 설립되었으며, 7개 회원사(기업 유형: 1인 소유 유한회사와 50%~100% 국유자 지분을 보유한 주식회사)로 구성됩니다. 회원사는 남송마 관개 유한회사, 탄화 도시환경건설 주식회사, 탄화 상수도 주식회사, 송추 유한회사, 박송마 관개 유한회사, 람손 유한회사 - 탄화 노동조합, 그리고 MEDLATEC 탄화 유한회사입니다. 클러스터 대표는 람손 유한회사 - 탄화 노동조합입니다.

탄화 노동조합 산하 람손 유한회사 총괄이자 지사장인 판꾸옥퉁 동지가 회의 개회사를 했습니다.

호찌민 주석의 "경쟁은 애국심이며, 애국심은 경쟁을 필요로 한다"는 가르침을 깊이 이해하고, 정부와 지방 정부의 모범 및 포상 사업 지침을 성실히 이행하여, 제18모범집단은 모범 운동에 적극적으로 대응하고, 모범 및 포상 사업을 선제적으로 혁신하며, 애국심 고취 모범 운동을 효과적으로 기획 및 조직하여 중요한 성과를 거두고, 부여된 기능과 임무를 성공적으로 수행하는 데 기여했습니다.

모방 클러스터 부책임자이자 박송마 관개 회사 부사장인 응우옌 응옥 뚜안 동지는 클러스터 내 모방 운동에 대한 예비 보고서를 발표했습니다.

효과적인 모방 운동 조직 및 실행을 위해, 각 단위의 지도자들은 단위 내 대중 조직과 긴밀히 협력하여 전문 회의를 개최하거나 전문 및 대중 조직 회의와 통합하여 간부, 당원, 노동자들에게 모방 운동에 대한 인식을 철저히 확산하고 고취함으로써 단위의 생산 및 사업 증진에 기여해 왔습니다. 이는 각 집단과 개인의 모방 운동에 대한 자각과 자발적 참여를 높여 실질적이고 효과적인 활동으로 이어졌습니다.

클러스터 내 각 부서 대표들은 에뮬레이션 운동의 구현에 대해 논의했습니다.

동시에, 각 개인과 단체가 등록된 모방 콘텐츠를 효과적으로 실행할 수 있는 최적의 환경을 조성하기 위해, 클러스터 내 회원 단위의 리더들은 해당 분야의 책임을 맡을 모방 및 표창 위원회 위원을 지정하고, 대중 조직과 협력하여 모방 운동의 결과를 정기적으로 점검, 지도, 검사, 감독 및 평가하도록 했습니다. 이를 통해 어려움을 신속하게 해결하고, 부족한 점과 한계를 극복하며, 모범 사례와 우수 사례를 발굴, 육성 및 개발하여 적절한 방식으로 확산하고 복제할 수 있도록 지원합니다.

클러스터 내 각 부서 대표들은 널리 적용될 모범 사례에 대해 논의했으며, 이를 통해 클러스터의 모방 운동을 심층적이고 폭넓게 발전시켰습니다.

그 결과, 2024년 상반기 동안 클러스터 내 회원 기관들은 다양하고 풍부한 형태의 모방 활동을 수행했으며, 창의적인 모방 콘텐츠를 모든 업무 영역에 걸쳐 정기적이고 효과적으로 유지했습니다. 모든 기관은 할당된 계획 목표를 달성하고 초과 달성했으며, 전년 동기 대비 더 높은 품질을 달성했습니다. 회원 기관들의 이러한 성과는 국가의 산업화 및 현대화 시기에 도의 사회 경제적 발전 과제 달성에 기여했습니다.

황티응아 동지(성 모범 및 표창 위원회 부위원장)가 회의에서 연설했습니다.

이번 회의에서 참가자들은 성과, 부족한 점, 해결책, 교훈, 그리고 널리 적용될 수 있는 모범 사례를 논의하고 평가하여 클러스터 내 모방 운동을 심층적이고 폭넓게 발전시켰습니다. 또한 향후 모방 및 보상 사업과 모방 운동의 방향, 목표, 과제를 설정하여 2024년까지 각 단위 조직의 정치적 목표와 과제, 그리고 생산 및 사업 활동의 성공적인 달성에 기여하고자 했습니다.

하에게

출처: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-18-phong-trao-thi-dua-ngay-cang-phat-trien-ca-ve-chieu-sau-va-chieu-rong-220394.htm